Stepstone geprüft - Leiter (m/w/d) Tarif und Abrechnung

Was macht die Baden-Württemberg-Tarif GmbH? bwegt – das ist der Nahverkehr in Baden-Württemberg (www.bwegt.de). Und wir sorgen mit dem bwtarif als Teil von bwegt dafür, dass für alle Fahrten mit Bus und Bahn über die lokalen Verkehrsverbünde hinaus nur ein Ticket nötig ist. Wir organisieren den einheitlichen Tarif, den Vertrieb, die Vermarktung und die Abrechnung der Fahrgeldeinnahmen für ganz Baden-Württemberg – auch die des Deutschlandtickets. Damit tragen wir bei zur Verkehrswende hin zur klimafreundlichen Mobilität. Wir stehen für innovative, digitale und kundenfreundliche Lösungen. Und so arbeiten wir auch: New Work heißt für uns digitales Arbeiten, mobil, in modernem Arbeitsumfeld, Work-Life-Balance, attraktive Vergütung und viele weitere Benefits.

Aufgaben

• Kundenzentrierte Weiterentwicklung des Tarifsortiments sowie der Tarif- und Beförderungsbedingungen im bwtarif
• Durchführung und Weiterentwicklung der Einnahmenaufteilung sowie termingerechte Bereitstellung der Abrechnungen im bwtarif und des Deutschlandtickets
• Abstimmungen mit Verkehrsunternehmen, Verkehrsverbünden sowie Verwaltung und Verkehrsministerium
• Gremienarbeit inkl. Vor- und Nachbereitung sowie Erarbeitung von Entscheidungsvorlagen
• Unterstützung und Anleitung der Landesclearingstelle zum Deutschlandticket
• Koordination und Beantragung tariflicher Ausgleichsmaßnahmen
• Begleitung von Marktforschungen und Verkehrserhebungen
• Führung von Mitarbeitenden zu den Themen Tarif und Abrechnungen

Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich ÖPNV
• Lösungsorientierung, analytische Denkweise, Zahlenaffinität
• Sehr gute Kenntnisse MS Office-Paket, insbesondere Excel, KI- und Automatisierungs-Kenntnisse (Claude Code, Power Automate, n8n) sind ein Plus
• Ausgeprägte mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• Kenntnisse in den Bereichen Tarif und Einnahmenaufteilung wünschenswert
• Erste Erfahrungen in der Personalführung von Vorteil
• Selbständige Arbeitsweise. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice motivieren dich und du kannst mit der damit verbundenen Verantwortung umgehen.

Wir bieten

• Je nach fachlicher Eignung bis Entgeltgruppe 14 TV-L (63,4 T€ bis 88,6 T€ p. a.)
• Führungsposition
• Mobiles Arbeiten (bis 80 % Homeoffice)
• Flexible Arbeitszeiten
• Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
• Hochwertiges Smartphone und High-End-Laptop
• Moderne Büros im Stuttgarter Europaviertel nahe Hauptbahnhof
• Deutschlandticket für 34,85 € im Monat
• Freie Getränke im Office
• Vergünstigte Nutzung eines externen Betriebsrestaurants
• Regelmäßige Weiterbildung
• Team-Events und Workshops in Stuttgart und Umgebung