Wir suchen einen Sozialarbeiter / Sozialpädagoge (m/w/d) in unserer Fachklinik Wiesengrund in Vollzeit.
Die Fachklinik Wiesengrund in 72250 Freudenstadt-Kniebis bietet Drogenabhängigen Entwöhnungsbehandlungen auf der Basis einer professionellen Therapieeinrichtung mit 54 Behandlungsplätzen an. Unser Ziel ist es, den Patienten eine dauerhaft abstinente Lebensweise zu ermöglichen und sie darin zu unterstützen.
Wir bieten:
• Vergütung nach TVöD
• Flexible Arbeitszeiten
• Individuelle Einarbeitung
• Jobsharing
• Unterstützung bei Fort-und Weiterbildungen (auch zum Suchttherapeut)
• Tagungen zu aktuellen Themen
• Kooperation mit Hansefit
• Gesundheitsmaßnahmen
• Sabbatical
Ihre Aufgaben:
• Einzelgespräche/therapeutische themenzentrierte Gruppenangebote
• Erhebung von Sozialanamnesen
• Erstellung von Sozialberichten und Einleitung von beruflichen Rehabilitationsmaßnahmen
• Krisenintervention
• Beratung in Fragestellungen rund um das Sozialgesetzbuch
• Angehörigenberatung
• Leistungserfassung und -dokumentation
• Mitarbeit in der Qualitätssicherung
Ihr Profil:
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Soziale Arbeit oder vergleichbare Qualifikation idealerweise mit einer Weiterbildung zum Suchttherapeut VT, was jedoch nicht zwingend erforderlich ist.
• Gute Kenntnisse im Bereich Gesprächsführung und Konfliktmanagement
• Routinierter Umgang mit MS Office.
Wir fördern die Kreativität und Innovation und bieten Ihnen den Raum, um neue Ideen und Konzepte zu entwickeln und umzusetzen.
Unser Ziel ist es, eine positive und unterstützende Arbeitsatmosphäre zu schaffen, in der jeder Mitarbeiter sich wohl fühlt und seine Fähigkeiten und Talente einsetzen kann.
Gerne geben wir auch Berufsanfängern eine Chance!
Haben Sie Interesse?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Sozialarbeiter / Sozialpädagoge (m/w/d) Wiesengrund in Freudenstadt Arbeitgeber: Baden-Württembergische Landes -verband für Prävention und Re habilitation
Der Baden-Württembergische Landesverband für Prävention und Rehabilitation gGmbH bietet eine wertvolle Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter ext{*}innen nicht nur ihre Fähigkeiten im Facility Management einbringen können, sondern auch aktiv zur Verbesserung der Lebensqualität von Menschen in der Suchthilfe und -prävention beitragen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, individueller Einarbeitung und umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Angestellten. Zudem sorgt die positive und unterstützende Arbeitskultur dafür, dass sich alle Teammitglieder geschätzt und motiviert fühlen.
Kontaktdaten:
Baden-Württembergische Landes -verband für Prävention und Re habilitation Recruiting-Team
