Auf einen Blick
- Aufgaben: Allgemeine Hausmeistertätigkeiten und Planung von Reparaturen in einer Fachklinik.
- Unternehmen: Der größte gemeinnützige Träger der Suchthilfe in Baden-Württemberg.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und individuelle Einarbeitung.
- Weitere Informationen: Sabbatical und Gesundheitsmaßnahmen für dein Wohlbefinden.
- Warum dieser Job: Gestalte die Umgebung für Menschen in der Rehabilitation und bringe deine handwerklichen Fähigkeiten ein.
- Qualifikationen: Abgeschlossene handwerkliche Ausbildung und IT-Kenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Der Baden-Württembergische Landesverband für Prävention und Rehabilitation gGmbH (bwlv) ist mit 54 Einrichtungen und über 900 Mitarbeiter*innen der größte gemeinnützige Träger der Suchthilfe und -prävention in Baden-Württemberg, ist außerdem Träger der Kinder- und Jugendhilfe sowie Integrationsfachdiensten für schwerbehinderte Menschen. Der gemeinnützige Verband betreibt u.a. Fachkliniken, Heime, Tageskliniken, ambulante Beratungs- und Behandlungsstellen und Nachsorgeeinrichtungen. Für unsere Einrichtung Fachklinik Schloss Eichelsdorf suchen wir Verstärkung!
IHRE AUFGABEN
- Allgemeine Hausmeistertätigkeiten
- Planung und Durchführung von Reparaturen
- Überwachung und Bedienung der haustechnischen Anlagen und Geräte
- Begleitung externer Dienstleister im Rahmen von Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten
- Pflege der Grünanlagen
IHR PROFIL
- abgeschlossene handwerkliche oder technische Berufsausbildung, bevorzugt Elektroniker (m/w/d) oder Anlagemechaniker (m/w/d)
- mit gängigen IT-Kenntnissen
- Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Tätigkeit
- Leistungsbereitschaft und Eigeninitiative
- Gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise
- Verbindliches Auftreten und hohe Serviceorientierung
- Führerschein Klasse B mit Anhänger
WIR BIETEN
- Vergütung nach TV-L
- Arbeitszeiten in Vollzeit bei 38,5 Wochenstunden, oder Teilzeit bei 30,8 Wochenstd. nach Vereinbarung möglich (80 oder 100%-Stelle)
- Individuelle Einarbeitung
- Fort- und Weiterbildung
- Tagungen zu aktuellen Themen
- Gesundheitsmaßnahmen
- Kooperation mit Hansefit
- Sabbatical
INTERESSIERT? Dann bewerben Sie sich direkt online über unser Bewerbungsportal oder rufen Sie uns an, wenn Sie noch Fragen haben. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Qualifikation mit Vorrang berücksichtigt.
MITARBEITER FACILITY MANAGEMENT (M/W/D) in Vollzeit 38,5 h/Wo oder Teilzeit 30,8 h/Wo Arbeitgeber: Baden-Württembergische Landes -verband für Prävention und Re habilitation
Der Baden-Württembergische Landesverband für Prävention und Rehabilitation gGmbH bietet eine wertvolle Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter ext{*}innen nicht nur ihre Fähigkeiten im Facility Management einbringen können, sondern auch aktiv zur Verbesserung der Lebensqualität von Menschen in der Suchthilfe und -prävention beitragen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, individueller Einarbeitung und umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Angestellten. Zudem sorgt die positive und unterstützende Arbeitskultur dafür, dass sich alle Teammitglieder geschätzt und motiviert fühlen.
Kontaktdaten:
Baden-Württembergische Landes -verband für Prävention und Re habilitation Recruiting-Team
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✨Netzwerk in Fachverbänden nutzen
In der Gebäudeversorgungstechnik gibt es zahlreiche Fachverbände und Netzwerkmöglichkeiten, die dir helfen können, Kontakte zu knüpfen. Schau dir Veranstaltungen oder Workshops an, die dort organisiert werden, um potenzielle Arbeitgeber persönlich kennenzulernen und dich ins Gespräch zu bringen.
✨Praktische Erfahrungen gefragt
Such nach Möglichkeiten für Praktika oder Werkstudentenstellen in der Gebäudeversorgungstechnik. Diese Positionen werden oft als Sprungbrett genutzt und helfen dir, relevante Fähigkeiten zu erwerben und gute Kontakte zu knüpfen - alles, was dir bei einer Vollzeitstelle bei Baden-Württembergische Landes -verband für Prävention und Re habilitation helfen kann.
✨Brauche Sichtbarkeit? Zeige dein Wissen!
Erstelle einen Blog oder ein Portfolio, in dem du deine Projekte oder Case Studies dokumentierst. Beispielsweise kannst du über technische Lösungen oder Trends in der Gebäudeversorgungstechnik schreiben. Das zeigt Engagement und Fachwissen und bringt dich im Jobmarkt sichtbar nach vorne.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle interessierst, schau auf unserer Webseite vorbei und bewirb dich direkt bei Baden-Württembergische Landes -verband für Prävention und Re habilitation! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Chance, die Personalverantwortlichen von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Energieeffizienz & Technik im CV hervorheben:Falls du Erfahrung im Bereich der Gebäudeversorgungstechnik hast, stell sicher, dass du relevante Projekte und Erfahrungen in deinem Lebenslauf klar darstellst. Zeig deine Kenntnisse zu Systemen wie Heizung, Lüftung, Klimaanlage und Sanitärtechnik. Das hilft uns, deine Eignung für die Position besser einschätzen zu können.
Zertifikate & Qualifikationen mit einbeziehen:In diesem Bereich sind spezifische Zertifikate echt wichtig. Füge alle relevanten Schulungen oder Zertifizierungen wie z.B. Energieberater oder Techniker in deiner Bewerbung hinzu. Das zeigt uns, dass du auf dem neuesten Stand der Technik bist und ihr Wissen hast, das für die Vollzeitstelle entscheidend sein kann.
Anpassung des Anschreibens an Baden-Württembergische Landes -verband für Prävention und Re habilitation:Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben spezifisch für Baden-Württembergische Landes -verband für Prävention und Re habilitation und die Rolle zu gestalten. Zeige, wie deine Werte und Ziele mit unseren Übereinstimmen und was dich motiviert, in der Gebäudeversorgungstechnik zu arbeiten. Erkläre auch, wie du deine Expertise zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Verfügbarkeit und langfristige Perspektiven:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sprich in deiner Bewerbung auch deine langfristige Verfügbarkeit an. Wir schauen nicht nur auf die aktuellen Projekte, sondern auch darauf, wie gut du ins Team passt und in Zukunft wachsen kannst. Das zeigt uns, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Baden-Württembergische Landes -verband für Prävention und Re habilitation vorbereitet
✨Kenntnisse in der Gebäudetechnik zeigen
Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die deine Kenntnisse in der Gebäudetechnik testen. Bereite dich darauf vor, über spezifische Systeme wie Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen zu sprechen. Wenn du praktische Beispiele oder Erfahrungen hast, bring die unbedingt ein – das zeigt, dass du weißt, wovon du sprichst.
✨Referenzen und Portfolio zur Hand
Stelle sicher, dass du deinem zukünftigen Arbeitgeber Beispiele deiner bisherigen Projekte oder Konzepte zeigen kannst. Ein ordentlich aufbereitetes Portfolio mit Zeichnungen, Berechnungen oder sogar Fotos kann ganz entscheidend sein, um deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und zu zeigen, wie du Herausforderungen gelöst hast.
✨Teamarbeit im Fokus
Bei einem Vollzeitjob in der Gebäudetechnik ist Teamarbeit oft unerlässlich. Mach dir vorher Beispiele klar, wo du gut im Team gearbeitet hast, vielleicht bei Projekten oder wie du mit anderen Gewerken kommuniziert hast. Teamfähigkeit wird hoch geschätzt, also stelle sicher, dass du das im Gespräch gekonnt darstellst.
✨Erfahrung mit branchenspezifischen Normen
Du solltest dich gut mit aktuellen Normen und Vorschriften in der Gebäudetechnik auskennen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deinen Projekten angewendet hast oder wie du dich über Änderungen informiert hältst. Das zeigt dein Engagement und dein Wissen über die Branche.
