Über uns
Der Baden-Württembergische Landesverband für Prävention und Rehabilitation gGmbH (bwlv) ist mit 54 Einrichtungen und über 900 Mitarbeiter*innen der größte gemeinnützige Träger der Suchthilfe und -prävention in Baden-Württemberg, ist außerdem Träger der Kinder- und Jugendhilfe sowie Integrationsfachdiensten für schwerbehinderte Menschen. Der gemeinnützige Verband betreibt u.a. Fachkliniken, Heime, Tageskliniken, ambulante Beratungs- und Behandlungsstellen und Nachsorgeeinrichtungen.
Für unsere Einrichtung bwlv-Zentrum Karlsruhe suchen wir Verstärkung!
Ihre Aufgaben
- Durchführung von psychosomatischen Nachsorgegruppen in Vertretung (Springer)
- Einsatzplanung nach Absprache (die Gruppen finden überwiegend am späten Nachmittag oder abends statt)
- perspektivische Übernahme einer festen Gruppe möglich
Ihr Profil
- Psychotherapeut*in mit Approbation oder in fortgeschrittener Weiterbildung
- Interesse an psychotherapeutischer Arbeit mit Gruppen
- Flexibilität
- Kenntnisse/Erfahrungen im Reha-Bereich von Vorteil
- Wir bieten Einarbeitung und Supervision durch erfahrene Psychotherapeut*innen und die Möglichkeit zur Teilnahme an Teambesprechungen
Wir bieten
Ein geringfügiges Beschäftigungsverhältnis, ca. 3-4 Stunden/Woche.
- Vergütung nach TVöD
- Flexible Arbeitszeiten
- Individuelle Einarbeitung
- Jobsharing
- Fort- und Weiterbildung
- Tagungen zu aktuellen Themen
- Kooperation mit Hansefit
- Gesundheitsmaßnahmen
- Sabbatical
Interessiert?
Dann bewerben Sie sich direkt online über unser Bewerbungsportal oder rufen Sie uns an, wenn Sie noch Fragen haben.
Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Qualifikation mit Vorrang berücksichtigt.
Psychologe (m/w/d) mit Approbation oder in fortgeschrittener Weiterbildung - als Minijob Arbeitgeber: Baden-Württembergische Landes -verband für Prävention und Re habilitation
Der Baden-Württembergische Landesverband für Prävention und Rehabilitation gGmbH bietet eine wertvolle Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter ext{*}innen nicht nur ihre Fähigkeiten im Facility Management einbringen können, sondern auch aktiv zur Verbesserung der Lebensqualität von Menschen in der Suchthilfe und -prävention beitragen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, individueller Einarbeitung und umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Angestellten. Zudem sorgt die positive und unterstützende Arbeitskultur dafür, dass sich alle Teammitglieder geschätzt und motiviert fühlen.
Kontaktdaten:
Baden-Württembergische Landes -verband für Prävention und Re habilitation Recruiting-Team
