Über uns
Der Baden-Württembergische Landesverband für Prävention und Rehabilitation gGmbH (bwlv) ist mit 54 Einrichtungen und über 900 Mitarbeiter*innen der größte gemeinnützige Träger der Suchthilfe und -prävention in Baden-Württemberg, ist außerdem Träger der Kinder- und Jugendhilfe sowie Integrationsfachdiensten für schwerbehinderte Menschen. Der gemeinnützige Verband betreibt u.a. Fachkliniken, Heime, Tageskliniken, ambulante Beratungs- und Behandlungsstellen und Nachsorgeeinrichtungen.
Bei Fachklinik Tübingen arbeiten Sie in einer etablierten, patientenorientierten Einrichtung mit interdisziplinären Teams. Wir leben eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur, fördern kontinuierliche Fortbildungen und bieten attraktive Rahmenbedingungen – damit Sie sich fachlich weiterentwickeln und sich gleichzeitig wohlfühlen.
In der Verwaltung unterstützen Sie den reibungslosen Ablauf des Klinikbetriebs am Standort Tübingen. Ihre Arbeit schafft die Grundlage für eine effiziente Patientenbetreuung, eine klare Kommunikation im Team und eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
Für unsere Einrichtung Fachklinik Tübingen suchen wir Verstärkung!
Ihre Aufgaben
- Controlling Berichtswesen
- Vertretung der Aufnahmeplanung
- Dokumentation
- Verwaltung Patientengelder
- Zeitweise Präsenz am Empfang
Ihr Profil
- Kaufmännische Ausbildung
- gut organisiert
- freundliche Ausstrahlung
Wir bieten
- Vergütung nach TV-L
- Flexible Arbeitszeiten
- Individuelle Einarbeitung
- Jobsharing
- Fort- und Weiterbildung
- Tagungen zu aktuellen Themen
- Gesundheitsmaßnahmen
- Kooperation mit Hansefit
- Sabbatical
Interessiert?
Dann bewerben Sie sich direkt online über unser Bewerbungsportal oder rufen Sie uns an, wenn Sie noch Fragen haben.
Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Qualifikation mit Vorrang berücksichtigt.
Verwaltungskraft (m/w/d) in Tübingen Arbeitgeber: Baden-Württembergische Landes -verband für Prävention und Re habilitation
Der Baden-Württembergische Landesverband für Prävention und Rehabilitation gGmbH bietet eine wertvolle Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter ext{*}innen nicht nur ihre Fähigkeiten im Facility Management einbringen können, sondern auch aktiv zur Verbesserung der Lebensqualität von Menschen in der Suchthilfe und -prävention beitragen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, individueller Einarbeitung und umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Angestellten. Zudem sorgt die positive und unterstützende Arbeitskultur dafür, dass sich alle Teammitglieder geschätzt und motiviert fühlen.
Kontaktdaten:
Baden-Württembergische Landes -verband für Prävention und Re habilitation Recruiting-Team
