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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite IT- und Prozessprojekte für Genossenschaftsbanken und kommuniziere zielgruppengerecht.
- Arbeitgeber: Baden-Württembergischer Genossenschaftsverband - eine starke Wirtschaftsorganisation im Südwesten.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexibles Arbeitszeitmodell und betriebliche Altersversorgung.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft der Genossenschaftsbanken und arbeite in einem wertschätzenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im Bankwesen, insbesondere in IT und Digitalisierung.
- Andere Informationen: Werde Teil eines kleinen Teams und profitiere von hervorragenden Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Der Baden-Württembergische Genossenschaftsverband (BWGV) ist eine der bedeutendsten und mitgliederstärksten Wirtschaftsorganisationen im Südwesten. Unsere Aufgabenschwerpunkte sind die vier Säulen: Beratung, Bildung, Prüfung und Interessenvertretung für unsere Mitgliedsgenossenschaften in genossenschaftlichen, rechtlichen, steuerrechtlichen und wirtschaftlichen Angelegenheiten.
Am Standort Stuttgart suchen wir für unseren Bereich MitgliederCenter (Abteilung Genossenschaftsbanken) ab sofort einen Fachliche Leitung (m/w/d) IT und Prozesse Genossenschaftsbanken.
Bitte lesen Sie die Informationen in dieser Stellenausschreibung sorgfältig durch, um genau zu verstehen, was von potenziellen Bewerbern erwartet wird.
- Zielgruppengerechte Kommunikation an unsere Mitgliedsbanken in Baden-Württemberg (z.B. ERFA-Gruppen, Veranstaltungen) zu den Themen IT und Prozesse (z.B. Informationen aus den Gremien, Projektergebnisse).
- Verantwortlich für die Entwicklung von Instrumenten und Angeboten, um die Aktivitäten und Ergebnisse aus den bundesweiten Initiativen - im Kontext IT und Prozesse - in die Praxisumsetzung zu bringen.
- Aktive und gelebte Vertretung der Interessen unserer Mitglieder in Gremien und Arbeitskreisen.
- Bundesweit vernetzte Projektverantwortung bei der Weiterentwicklung bestehender Konzepte, gemeinsam mit den relevanten Stakeholdern in der Genossenschaftlichen FinanzGruppe.
- Fachgebietsleitung eines kleinen Teams.
Mehrjährige Berufserfahrung im Bankwesen mit den Themenschwerpunkten Bank-IT und Digitalisierung. Erfahrung im Projekt- und Change-Management. Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten. Kommunikations- und Teamfähigkeit. Freude am Netzwerken sowie empathisches und lösungsorientiertes Auftreten. Erfahrung in der genossenschaftlichen FinanzGruppe von Vorteil.
Wir bieten Ihnen eine von Wertschätzung und Gemeinschaft geprägte Genossenschaftskultur im Verband und bei den Mitgliedern. Darüber hinaus können Sie im spannenden genossenschaftlichen Umfeld ein attraktives Vergütungssystem, ein flexibles Jahresarbeitszeitmodell sowie überdurchschnittliche Leistungen der betrieblichen Altersversorgung erwarten.
Fachliche Leitung (m/w/d) IT und Prozesse Genossenschaftsbanken Arbeitgeber: Baden-Württembergischer Genossenschaftsverband e. V.
Kontaktperson:
Baden-Württembergischer Genossenschaftsverband e. V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachliche Leitung (m/w/d) IT und Prozesse Genossenschaftsbanken
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen oder ERFA-Gruppen und sprich direkt mit den Entscheidungsträgern.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Zeige Initiative und kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website, um dein Interesse an der Position zu bekunden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Gespräche vor! Informiere dich über die genossenschaftliche FinanzGruppe und die spezifischen Herausforderungen im Bereich IT und Prozesse. So kannst du gezielt zeigen, wie du zur Lösung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft! Lass in Gesprächen durchblicken, warum du für die genossenschaftliche Kultur brennst und wie du die Interessen der Mitglieder vertreten möchtest. Authentizität kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachliche Leitung (m/w/d) IT und Prozesse Genossenschaftsbanken
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position der Fachlichen Leitung interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei so konkret wie möglich. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung im Bankwesen, die zeigen, wie du IT und Prozesse erfolgreich umgesetzt hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden Korrektur lesen, bevor du sie abschickst – wir schätzen Sorgfalt!
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. Dort findest du alle Informationen zur Stelle und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung alle Anforderungen erfüllt. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Baden-Württembergischer Genossenschaftsverband e. V. vorbereitest
✨Verstehe die Genossenschaftsstruktur
Mach dich mit der Struktur und den Werten der Genossenschaftsbanken vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Zusammenarbeit und Gemeinschaft verstehst und wie du diese Werte in deine Arbeit einbringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten im Bereich IT und Prozesse verdeutlichen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du im Interview klar und präzise sprechen. Übe, komplexe Themen einfach zu erklären, um zu zeigen, dass du in der Lage bist, Informationen zielgruppengerecht zu vermitteln.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Erkundige dich nach den spezifischen Erwartungen an die Fachliche Leitung und wie der Erfolg in dieser Position gemessen wird. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, die richtigen Ergebnisse zu liefern.