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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unsere Bewohner*innen in persönlichen und sozialen Fähigkeiten.
- Arbeitgeber: Größter gemeinnütziger Träger der Suchthilfe in Baden-Württemberg.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsmaßnahmen.
- Andere Informationen: Sabbatical und Jobsharing für mehr Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen aktiv mit und arbeite in einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im pädagogischen oder pflegerischen Bereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Über uns
Der Baden-Württembergische Landesverband für Prävention und Rehabilitation gGmbH (bwlv) ist mit 54 Einrichtungen und über 900 Mitarbeiter*innen der größte gemeinnützige Träger der Suchthilfe und -prävention in Baden-Württemberg, ist außerdem Träger der Kinder- und Jugendhilfe sowie Integrationsfachdiensten für schwerbehinderte Menschen. Der gemeinnützige Verband betreibt u.a. Fachkliniken, Heime, Tageskliniken, ambulante Beratungs- und Behandlungsstellen und Nachsorgeeinrichtungen.
Für unsere Einrichtung Haus Altglashütten suchen wir Verstärkung!
Ihre Aufgaben
- Kern der Tätigkeit ist die ressourcenorientierte Förderung unserer Bewohner*innen in persönlichen Kompetenzen sowie sozialen und praktischen Fähigkeiten.
- Zum Aufgabengebiet gehören dabei insbesondere die alltägliche Betreuung, die Mitgestaltung der Tagesstruktur und die Durchführung gruppenbezogener Angebote zur Freizeitgestaltung.
- Optional Übernahme von Nacht-, Wochenend-, und Feiertagsdiensten. Eine Einstellung ausschließlich im Nacht- und Wochenend- und Feiertagsdienst wäre ebenfalls denkbar.
Ihr Profil
- eine abgeschlossene Ausbildung im pädagogischen, pflegerischen oder medizinischen Bereich
- Interesse an ganzheitlicher Arbeit in einem interdisziplinären Team
- Engagement für das vorhandene sozialtherapeutische Konzept
- Flexibilität und Einfühlungsvermögen
Wir bieten
- Vergütung nach TVöD
- Flexible Arbeitszeiten
- Individuelle Einarbeitung
- Jobsharing
- Fort- und Weiterbildung
- Tagungen zu aktuellen Themen
- Kooperation mit Hansefit
- Gesundheitsmaßnahmen
- Sabbatical
Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Qualifikation mit Vorrang berücksichtigt.
Betreuungspersonal (m/w/d) Arbeitgeber: Baden-Württembergischer Landesverbandfür Prävention und Rehabilitation gGmbH
Kontaktperson:
Baden-Württembergischer Landesverbandfür Prävention und Rehabilitation gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Betreuungspersonal (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Einrichtung oder mögliche offene Stellen – das zeigt dein Interesse!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen überlegst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen, um zu zeigen, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen! Teile in Gesprächen konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit positive Veränderungen bewirken konntest. Das macht einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an einer positiven Zukunft zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Betreuungspersonal (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe authentisch. Das macht deine Bewerbung einzigartig und gibt uns einen echten Eindruck von dir.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!: Schau dir die Anforderungen in der Stellenanzeige genau an und versuche, diese in deiner Bewerbung zu adressieren. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zeitnah bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Baden-Württembergischer Landesverbandfür Prävention und Rehabilitation gGmbH vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Baden-Württembergische Landesverband für Prävention und Rehabilitation gGmbH verschaffen. Schau dir ihre Mission, Werte und die verschiedenen Einrichtungen an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Betreuung und im Umgang mit Menschen zeigen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu demonstrieren, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Zeige dein Engagement
Betone während des Interviews dein Interesse an ganzheitlicher Arbeit und dein Engagement für das sozialtherapeutische Konzept. Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die nicht nur die Qualifikationen haben, sondern auch eine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit besonderen Bedürfnissen.
✨Frage nach der Teamdynamik
Stelle Fragen zur Teamarbeit und zur interdisziplinären Zusammenarbeit. Das zeigt, dass du Wert auf ein gutes Arbeitsumfeld legst und bereit bist, dich in ein bestehendes Team einzufügen. Es ist wichtig zu wissen, wie die Zusammenarbeit in der Einrichtung funktioniert.