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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Menschen mit Behinderung auf ihrem Weg in den Arbeitsmarkt.
- Arbeitgeber: Engagierter Träger für Inklusion und Integration in Karlsruhe.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Gesundheitsfürsorge.
- Andere Informationen: Sinnstiftende Tätigkeit in einem motivierten Team mit regelmäßiger Fallsupervision.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Menschen mit Behinderung.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Beratung und Kenntnisse im Sozialleistungsrecht sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Über uns
Der Baden-Württembergische Landesverband für Prävention und Rehabilitation (bwlv) gGmbH ist Träger des Inklusions- und Integrationsfachdienstes Karlsruhe und im Auftrag des Integrationsamtes beim Kommunalverband für Jugend und Soziales Baden-Württemberg tätig. Der Inklusions- und Integrationsfachdienst ist zentrale Anlaufstelle bei Fragestellungen rund um Behinderung und Arbeitsplatz. Auf Grundlage des SGB IX beraten und unterstützen Inklusions- und Integrationsfachdienst sowohl Beschäftigte als auch Betriebe.
Für unseren Inklusions- und Integrationsfachdienst Karlsruhe suchen wir Verstärkung.
Ihre Aufgaben bei uns:
- Sie begleiten Menschen mit (Schwer-)Behinderung auf ihrem Weg im allgemeinen Arbeitsmarkt – individuell, empathisch und nachhaltig.
- Sie beraten und unterstützen Beschäftigte mit Behinderung und stehen ihnen auch langfristig zur Seite.
- Sie beraten Betriebe bei der Gestaltung und Sicherung inklusiver Arbeitsverhältnisse.
- Sie arbeiten mit Schulen und Werkstätten für Menschen mit Behinderung zusammen und unterstützen den Übergang ins Berufsleben.
- Sie vernetzen sich mit regionalen Partnern und Partnerinnen, gestalten aktiv Kooperationen und pflegen die Zusammenarbeit mit Reha-Trägern.
- Sie erstellen fachdienstliche Stellungnahmen und empfehlen geeignete Fördermaßnahmen.
Das bringen Sie mit:
- Erfahrung in der Beratung von Menschen mit Behinderung sind von Vorteil.
- Kenntnisse im Sozialleistungsrecht (insbesondere SGB IX und III).
- Fähigkeit, komplexe Situationen schnell zu erfassen und praxisnah zu beraten.
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.
- Sicherer Umgang mit gängigen IT-Anwendungen.
- Führerschein Klasse B sowie gegebenenfalls einen PKW für Dienstfahrten.
Was wir bieten:
- Eine abwechslungsreiche, sinnstiftende Tätigkeit in einem engagierten Team.
- Regelmäßige Fallsupervision.
- Fachlicher Austausch und gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Flexible Arbeitszeiten und ein moderner Arbeitsplatz.
- Zusätzliche Altersversorgung, betriebliche Gesundheitsfürsorge.
- Vergütung nach TVÖD SuE.
Bewerbungen von Menschen mit einer anerkannten Schwerbehinderung sind erwünscht.
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Arbeitgeber: Baden-Württembergischer Landesverbandfür Prävention und Rehabilitation gGmbH
Kontaktperson:
Baden-Württembergischer Landesverbandfür Prävention und Rehabilitation gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir bei deiner Jobsuche helfen kann!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, damit du selbstbewusst auftrittst!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt und frage nach möglichen offenen Positionen. Wir unterstützen dich dabei, die richtigen Ansprechpartner zu finden.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen, den perfekten Job zu finden. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen: Wenn du Erfahrung in der Beratung von Menschen mit Behinderung hast, dann lass das nicht unerwähnt! Erzähl uns von konkreten Situationen, in denen du helfen konntest.
Verstehe die Anforderungen: Lies dir die Stellenbeschreibung genau durch und achte darauf, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um dich bei uns zu bewerben, ist über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Baden-Württembergischer Landesverbandfür Prävention und Rehabilitation gGmbH vorbereitest
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über den Baden-Württembergischen Landesverband für Prävention und Rehabilitation verschaffen. Schau dir ihre Mission, Werte und aktuellen Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Menschen mit Behinderung unterstützt oder beraten hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige Empathie und Verständnis
In dieser Position ist Empathie entscheidend. Bereite dich darauf vor, wie du deine empathischen Fähigkeiten im Umgang mit Klienten und Betrieben unter Beweis stellen kannst. Überlege dir, wie du auf verschiedene Bedürfnisse eingehen würdest.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen Wert auf fachlichen Austausch und Weiterbildung legt, ist es eine gute Idee, im Interview nach diesen Möglichkeiten zu fragen. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und aktiv zur Verbesserung des Teams beizutragen.