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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Pflegeteam und sorge für die bestmögliche Patientenversorgung.
- Arbeitgeber: Der größte gemeinnützige Träger der Suchthilfe in Baden-Württemberg.
- Mitarbeitervorteile: TVöD Vergütung, flexible Arbeitszeiten, individuelle Einarbeitung und Fortbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Attraktive Lage am Schwarzwald mit tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Pflege und unterstütze Menschen auf ihrem Weg zur Genesung.
- Gewünschte Qualifikationen: Staatlich anerkannte Ausbildung zur Pflegefachkraft und Teamleitungserfahrung wünschenswert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Über uns
Der Baden-Württembergische Landesverband für Prävention und Rehabilitation gGmbH (bwlv) ist mit 54 Einrichtungen und über 900 Mitarbeiter*innen der größte gemeinnützige Träger der Suchthilfe und -prävention in Baden-Württemberg, ist außerdem Träger der Kinder- und Jugendhilfe sowie Integrationsfachdiensten für schwerbehinderte Menschen. Der gemeinnützige Verband betreibt u.a. Fachkliniken, Heime, Tageskliniken, ambulante Beratungs- und Behandlungsstellen und Nachsorgeeinrichtungen.
Die Fachklinik Haus Renchtal ist eine stationäre Reha-Einrichtung für suchtkranke Menschen mit zukünftig 100 stationären und 12 ganztägig ambulanten Behandlungsplätzen. Nach dem Bezug eines Bettenneubaus 2024 wird aktuell ein weiteres Gebäude komplett modernisiert. Ab September 2026 werden weitere Behandlungsplätze, davon mindestens 30 für Frauen neu zur Verfügung stehen. Renchen liegt attraktiv am Fuße des Schwarzwaldes mit Nähe zu Baden-Baden, Freiburg, Karlsruhe und Straßburg. Die Modernisierung der Klinik wird im September 2026 abgeschlossen sein.
Für unsere Einrichtung Fachklinik Haus Renchtal suchen wir Verstärkung!
Ihre Aufgaben
- Leitung des Pflegeteams mit ca. 10 Mitarbeitenden (6 VK)
- Sicherstellung der Umsetzung pflegerischer Konzepte und Standards unter Berücksichtigung der Vorgaben der jeweiligen Kostenträger
- Sicherstellung der Organisation des Pflegedienstes zum Zwecke der Patientenversorgung unter Berücksichtigung der Klinikbelange, insbesondere Erstellung eines Dienstplans und Sicherstellung von Vertretungen
- Förderung der Teamatmosphäre
- Bedarfsorientierte Teilnahme am Klinikleitungsteam
- Mitarbeit in der somatischen und psychiatrischen Pflege von Rehabilitand*innen
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen im Rehateam
Ihr Profil
- 3‑jährige, staatlich anerkannte Ausbildung zur Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger, Altenpfleger oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d); wünschenswert eine Qualifikation als Stationsleitung
- Bereitschaft zur Arbeit im Drei‑Schichtsystem sowie zu Wochenend‑ und Feiertagsdiensten (mit ärztlicher Rufbereitschaft im Hintergrund)
- Freude am Umgang mit Menschen mit Abhängigkeitserkrankungen
- Motivation, eigene Impulse und Ideen einzubringen
- Lust zur Teilnahme an Fortbildungs‑ und Qualifizierungsmaßnahmen
Wir bieten
- Vergütung nach TVöD
- Flexible Arbeitszeiten
- Individuelle Einarbeitung
- Jobsharing
- Fort- und Weiterbildung
- Tagungen zu aktuellen Themen
- Kooperation mit Hansefit
- Gesundheitsmaßnahmen
- Sabbatical
Interessiert? Dann bewerben Sie sich direkt online über unser Bewerbungsportal oder rufen Sie uns an, wenn Sie noch Fragen haben. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Qualifikation mit Vorrang berücksichtigt. Bei Rückfragen stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung Dr. med. Gunnar PanskusÄrztliche LeitungFachklinik Haus RenchtalTelefon: -0
Pflegefachkraft als Teamleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Baden-Württembergischer Landesverbandfür Prävention und Rehabilitation gGmbH
Kontaktperson:
Baden-Württembergischer Landesverbandfür Prävention und Rehabilitation gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft als Teamleitung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Pflegefachkraft interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Ein Anruf oder eine Nachricht kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Vielleicht kennt jemand jemanden, der bei uns arbeitet und dir wertvolle Einblicke geben kann.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Klinik und die spezifischen Herausforderungen in der Pflege. Zeige, dass du motiviert bist und eigene Ideen einbringen möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unser Bewerbungsportal! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft als Teamleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Unterlagen ordentlich und fehlerfrei sind. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf machen einen guten Eindruck und zeigen, dass du dir Mühe gibst.
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege zu berichten. Besonders wichtig sind uns deine Fähigkeiten in der Teamleitung und deine Motivation, mit Menschen zu arbeiten.
Bewirb dich direkt online!: Am besten bewirbst du dich über unser Bewerbungsportal. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wenn du Fragen hast, zögere nicht, uns anzurufen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Baden-Württembergischer Landesverbandfür Prävention und Rehabilitation gGmbH vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Fachklinik Haus Renchtal und ihre Angebote verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies über die Philosophie der Klinik und informiere dich über aktuelle Projekte. So kannst du im Gespräch gezielt auf die Werte und Ziele der Einrichtung eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Pflegefachkraft und Teamleiter*in unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Herausforderungen gemeistert hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Förderung der Teamatmosphäre eine wichtige Aufgabe ist, solltest du im Interview betonen, wie du zur Teamdynamik beiträgst. Sprich darüber, wie du Konflikte löst und die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Berufsgruppen förderst. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich kompetent bist, sondern auch menschlich gut ins Team passt.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu Fortbildungsmöglichkeiten oder zu den Herausforderungen in der Patientenversorgung sein. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und die Kultur der Klinik zu erfahren.