Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Pflegeteam bei der medizinischen Versorgung von Rehabilitand:innen.
- Unternehmen: Größter gemeinnütziger Träger der Suchthilfe in Baden-Württemberg.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Vergütung nach TV-L und individuelle Einarbeitung.
- Weitere Informationen: Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Gesundheitsmaßnahmen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams in einer modernen Sucht-Reha-Klinik.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegehelfer und Freude am Umgang mit Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Über uns
Der Baden-Württembergische Landesverband für Prävention und Rehabilitation gGmbH (bwlv) ist mit 54 Einrichtungen und über 900 Mitarbeiter*innen der größte gemeinnützige Träger der Suchthilfe und -prävention in Baden-Württemberg, ist außerdem Träger der Kinder- und Jugendhilfe sowie Integrationsfachdiensten für schwerbehinderte Menschen. Der gemeinnützige Verband betreibt u.a. Fachkliniken, Heime, Tageskliniken, ambulante Beratungs- und Behandlungsstellen und Nachsorgeeinrichtungen.
Im November 2024 begann der Neubau unserer 100-Betten-Fachklinik zur Behandlung junger, drogenabhängiger Menschen. In Kooperation mit dem Psychiatrischen Zentrum Nordbaden (PZN) entsteht am Standort Wiesloch eine der modernsten Sucht-Reha-Kliniken in Deutschland. Die Klinik wird im Oktober 2026 eröffnet. Werden Sie Mitarbeiter (m/w/d) der ersten Stunde!
Für unsere Einrichtung Fachklinik Rhein-Neckar suchen wir Verstärkung!
Ihre Aufgaben:
- Sie unterstützen das Pflegeteam und die Ärzte in der medizinischen Versorgung der Rehabilitand:innen, z. B. Richten und Ausgeben der angeordneten Medikation
- Patientenschulung (z. B. Blutdruckmessung)
- Datenerhebung und Dokumentation
- Kontrollaufgaben
- EKG
- leichte Wundversorgung
- Durchführung von Drogenurin Screening-Untersuchungen
Ihr Profil:
- Abgeschlossene einjährige Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpflegehelfer / Altenpflegehelfer (m/w/d)
- Sie haben Freude am Umgang mit Menschen
- Mit Ihrer empathischen und verantwortungsbewussten Art verbreiten Sie ein positives Gefühl bei den Rehabilitand:innen
- Interesse an dem Fachgebiet der Suchtmedizin oder Psychiatrie
- Sie sind bereit, an Fortbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen teilzunehmen
- Bereitschaft zur Arbeit im Drei-Schichtsystem sowie zu Wochenend- und Feiertagsdiensten
Wir bieten:
- Vergütung nach TV-L
- Flexible Arbeitszeiten
- Individuelle Einarbeitung
- Jobsharing
- Fort- und Weiterbildung
- Tagungen zu aktuellen Themen
- Gesundheitsmaßnahmen
- Kooperation mit Hansefit
- Sabbatical
Interessiert? Dann bewerben Sie sich direkt online über unser Bewerbungsportal oder rufen Sie uns an, wenn Sie noch Fragen haben. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Qualifikation mit Vorrang berücksichtigt. Bei Rückfragen stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung.
Bianca Biehler
Personalleiterin
Fachklinik Rhein-Neckar
Telefon:
Pflegehelfer / Pflegefachassistenz (m/w/d) Arbeitgeber: Baden-Württembergischer Landesverbandfür Prävention und Rehabilitation gGmbH
Der Baden-Württembergische Landesverband für Prävention und Rehabilitation gGmbH (bwlv) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit in der Sucht- und Jugendhilfe bietet, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und individuellen Einarbeitungsprogrammen. Unsere Mitarbeiter*innen profitieren von umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Gesundheitsmaßnahmen, die zur persönlichen und beruflichen Entwicklung beitragen. Arbeiten Sie in einer der modernsten Sucht-Reha-Kliniken Deutschlands und gestalten Sie aktiv die Zukunft der Rehabilitation junger Menschen mit.
Kontaktdaten:
Baden-Württembergischer Landesverbandfür Prävention und Rehabilitation gGmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pflegehelfer / Pflegefachassistenz (m/w/d) erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Baden-Württembergischer Landesverbandfür Prävention und Rehabilitation gGmbH ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Baden-Württembergischer Landesverbandfür Prävention und Rehabilitation gGmbH.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Baden-Württembergischer Landesverbandfür Prävention und Rehabilitation gGmbH zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegehelfer / Pflegefachassistenz (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Baden-Württembergischer Landesverbandfür Prävention und Rehabilitation gGmbH zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Baden-Württembergischer Landesverbandfür Prävention und Rehabilitation gGmbH relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Baden-Württembergischer Landesverbandfür Prävention und Rehabilitation gGmbH, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Baden-Württembergischer Landesverbandfür Prävention und Rehabilitation gGmbH vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
