Sozialpädagogin mit therapeutischer Zusatzqualifikation

Über uns

Der Baden-Württembergische Landesverband für Prävention und Rehabilitation gGmbH (bwlv) sucht für seine Einrichtung JELLA Verstärkung. JELLA ist eine stationäre Einrichtung der Hilfen zur Erziehung und bietet 14 bis 21‑jährigen Mädchen und jungen Frauen mit einer Suchtthematik und Traumafolgestörungen differenzierte, abgestufte und konzeptionell aufeinander abgestimmte Hilfen in einem suchtmittel‑ und gewaltfreien Rahmen. Ziel unserer drei Angebote mit insgesamt 16 Plätzen sind psychosoziale Stabilisierung und Befähigung zu einer selbstbestimmten, cleanen Lebensführung. Unsere Ausrichtung und Arbeitsweise sind bundesweit einzigartig und orientieren sich an feministischen Prinzipien. Seit über 24 Jahren orientieren wir uns an dem fachlich‑wissenschaftlichen Diskurs und prägen diesen mit.

Ihre Aufgaben

• Ihr Einsatzort ist die Traumapädagogische Mädchenwohngruppe JELLA II. Gemeinsam mit einem kompetenten und erfahrenen Fachfrauenteam begleiten und unterstützen Sie 6 Mädchen und junge Frauen traumapädagogisch und therapeutisch.
• Auf ihrem Weg der Veränderung und bei der Erreichung ihrer Ziele analog der Hilfe‑ und Therapieplanungen.
• Durch Gestaltung eines sicheren, geschützten und wertschätzenden Ortes.
• Bei der Bewältigung psychischer Belastungen wie Ängsten, Selbstverletzungen, Depressionen und traumatischen Erlebnissen.
• Mit einer klaren Tagesstrukturierung und aktiven Gestaltung eines gemeinsamen Gruppenalltags.
• Durch Planung und Durchführung von vielfältigen Angeboten: Gruppen, Trainings, Erlebnis‑ und Sportpädagogik, Kreativität, Ausflüge und Ferienfreizeiten – das Einbringen persönlicher Fähigkeiten und Interessen ist erwünscht.

Zu ihren vielseitigen Aufgaben gehören die Bezugsbetreuung sowie die Durchführung von Einzel- und Gruppentherapien.

Ihr Profil

• Sozialpädagogin bzw. Sozialarbeiterin, Erziehungswissenschaftlerin mit staatlicher Anerkennung oder vergleichbare pädagogische Qualifikation, mit therapeutischer Zusatzqualifikation.
• Praxiserfahrung im Arbeitsfeld der Erziehungshilfen, der Suchthilfe oder der Kinder- und Jugendpsychiatrie.
• Fundierte Fachkenntnisse in der Arbeit mit traumatisierten und oder suchtgefährdeten/-abhängigen Mädchen und Frauen.

Sie

• haben Freude an der Arbeit mit Mädchen und jungen Frauen in schwierigen Lebenssituationen.
• arbeiten partizipativ, klientinnenorientiert und gestalten intensive, zuverlässige pädagogische und therapeutische Beziehungen mit der notwendigen professionellen Distanz.
• sind interessiert an konzeptioneller Weiterentwicklung und Reflexion.
• arbeiten gerne im Team und besitzen dabei eine selbständige Arbeitsweise.
• suchen ein sozialtherapeutisch ausgerichtetes Arbeitsfeld.
• sind bereit zur Übernahme von Nachtbereitschafts- und Wochenenddiensten.

Aus konzeptionellen Gründen können nur Bewerberinnen berücksichtigt werden.

Wir bieten

• ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet.
• eine kooperative und wertschätzende Teamkultur in einem interdisziplinären Fachfrauenteam.
• flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
• individuelles Mentoring und strukturierte Einarbeitung – In unserem umfangreichen Einarbeitungskonzept berücksichtigen wir, dass Sicherheit in einem komplexen Arbeitsfeld Zeit, gute Begleitung und inhaltliche Schulung benötigt. Dazu gehören nach Bedarf u.a. traumapädagogische Handlungskompetenz, spezielle psychosoziale Techniken, Krisenmanagement und motivierende Gesprächsführung.
• betriebliches Fort- und Weiterbildungskonzept und Förderung der beruflichen Weiterentwicklung.
• regelmäßige Fallbesprechungen, Supervision und Intervision, Teilnahme an Fachtagungen und Gremien.
• Mitgestaltung bei der Dienstplanung, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
• Sabbatical.
• betriebliches Gesundheitsmanagement, u.a. mit Hansefit Zugang zu über 6000 Fitnessangeboten in Deutschland, über 100 davon im Großraum Stuttgart.
• eine leistungsgerechte Vergütung nach TV‑L, Zuschläge und Jahressonderzahlung.
• 100 % arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge.
• gute Anbindung mit ÖPNV.

Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Qualifikation mit Vorrang berücksichtigt.