Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne digitale Lösungen zu entwickeln und berate Kunden in der IT.
- Unternehmen: Werde Teil von badenIT, dem besten Energie- und Umweltdienstleister in Baden-Württemberg.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit starkem Teamgeist und innovativem Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Energiewende und sichere dir eine zukunftsorientierte Karriere.
- Qualifikationen: Mittlerer Schulabschluss und Interesse an digitalen Themen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1300 - 1300 € pro Monat.
Der beste Energie- und Umweltdienstleister in Baden-Württemberg zu sein – das ist unser Anspruch. Diesen Anspruch können wir nur dank kompetenter und engagierter Mitarbeiter (m/w/d) erfüllen.
Einblicke in betriebliche Geschäftsprozesse sowie die Möglichkeit, diese zu verstehen und aktiv an digitalen Lösungen mitzuarbeiten.
- Die Beratung von Kund*innen und die Auswahl passender IT-Systeme entsprechend ihrer Anforderungen.
- Die Auseinandersetzung mit Themen wie Datenschutz, Datensicherheit und Datenanalyse.
- Die Arbeit in einem Team, das dich fördert und gemeinsam mit dir wächst.
Voraussetzungen:
- Einen erfolgreichen mittleren Schulabschluss sowie Freude am Umgang mit Menschen.
- Interesse an digitalen Themen, Technikaffinität und ein gutes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge.
- Motivation, Verantwortung zu übernehmen und kontinuierlich Neues zu lernen.
- Eine engagierte, strukturierte und organisierte Arbeitsweise sowie Spaß an der Zusammenarbeit im Team.
- Sichere Deutschkenntnisse sowie die Fähigkeit, dich mindestens auf dem Niveau B2 in beruflichen und gesellschaftlichen Situationen zu verständigen.
Wir bieten:
- Sicheren Arbeitsplatz in einer zukunftsträchtigen Branche mit tariflicher Sicherheit.
- Direkten Beitrag zur Energiewende und zur Versorgungssicherheit in der Region.
- Mitarbeit in einem wirtschaftlich stabilen, wachsenden Unternehmen mit klaren Werten und regionaler Verbundenheit.
- Persönliche & fachliche Entwicklung.
- Praxisnahe Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit individuellen Entwicklungs- und Einarbeitungsplänen.
- Langfristige Karriereperspektiven und echte Aufstiegschancen.
- Umfangreiche Weiterbildungsangebote in einem dynamischen und innovativen Umfeld.
- Raum für eigene Ideen: Mitgestalten statt nur mitarbeiten.
- Kostenfreier Lernzugang zur Lernplattform Simple Club.
- Work-Life-Balance, die wirklich passt: 39-Stunden-Woche mit Gleitzeitkonto für maximale Flexibilität.
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten – passend zum individuellen Lebensmodell.
- Moderne IT-Ausstattung für das Homeoffice.
- 5 Tage bezahlte Freistellung bei Erkrankung des eigenen Kindes – weil Familie zählt.
- Attraktive Vergütung & starke Sozialleistungen.
- Tarifliche Vergütung mit 13 Monatsgehältern und Erfolgsbeteiligung.
- Betriebliche Altersvorsorge für die Zukunft.
- Hansefit für Gesundheit und Fitness.
- Zuschuss zum Jobticket für nachhaltige Mobilität.
- JobRad inklusive 50 € monatlichem Zuschuss.
- Attraktive Ausbildungsvergütung von über 1.300 € mit einer Leistungsprämie.
Kultur & Teamspirit:
- Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien.
- Kollegiales und engagiertes Team mit starkem Zusammenhalt.
- Innovatives und kreatives Arbeitsumfeld mit hoher Eigenverantwortung.
- Gemeinsame Events und Firmenfeiern für einen starken Teamgeist.
Extras, die den Unterschied machen:
- Hochwertiges Betriebsrestaurant mit regionalen und frischen Produkten.
- Moderne Arbeitsmittel und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
Erfahrungslevel: Ohne Berufserfahrung.
Ausbildung Kaufmann/-frau (m/w/d) für Digitalisierungsmanagement 2027 Arbeitgeber: BadenIT GmbH
Die badenIT GmbH in Freiburg im Breisgau bietet eine herausragende Ausbildung zum Kaufmann/-frau für Digitalisierungsmanagement, die nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in einer zukunftsträchtigen Branche garantiert, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem kollegialen Team und einer offenen Unternehmenskultur fördert das Unternehmen innovative Ideen und sorgt für eine ausgewogene Work-Life-Balance, während es gleichzeitig aktiv zur Energiewende beiträgt.
