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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Veränderungsprozesse und arbeite eng mit verschiedenen Geschäftseinheiten zusammen.
- Arbeitgeber: Wir sind der führende Energie- und Umweltdienstleister in Baden-Württemberg.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein engagiertes Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens, das Innovation und Nachhaltigkeit fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung in Organisationsentwicklung und Change Management mitbringen.
- Andere Informationen: Wir suchen motivierte Talente, die Veränderungen aktiv gestalten wollen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
Der beste Energie- und Umweltdienstleister in Baden-Württemberg zu sein – das ist unser Anspruch. Diesen Anspruch können wir nur dank kompetenter und engagierter Mitarbeiter erfüllen.
Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Organisationsentwickler / Changebegleiter (m/w/d).
- Veränderungsprozesse in enger Zusammenarbeit mit Geschäftseinheiten, Fachbereichen, Menschen in Führung und Projektteams operativ zu begleiten und zu gestalten, um so zu einer wirksamen Transformationskultur beizutragen
- kreative Kommunikations- und Beteiligungsformate zu entwickeln und die betroffene Person aktiv in den Changeprozess einzubinden
- Sparringspartner (m/w/d) für Menschen in Führung bei Veränderungsvorhaben zu sein – von ganzheitlichen, übergreifenden Changearchitekturen, Stakeholderanalysen über die Ableitung von Maßnahmen bis hin zur Moderation kritischer Gespräche
- pragmatische, anwendungsnahe und wirkungsvolle Changeinterventionen zu entwickeln und in der Organisation zu verankern
- die Veränderungswirkung regelmäßig zu messen, Handlungsbedarfe abzuleiten und passende Adjustierungen vorzunehmen
- mehrjährig erfahren in der Begleitung von Change-Management-Vorhaben und haben ein sicheres Gespür für Menschen, Organisationsdynamiken und Widerstände
- ausgestattet mit einem betriebswirtschaftlichen, pädagogischen oder psychologischen Studium, o. Ä. und Sie punkten mit einem sicheren Auftritt über alle Hierarchieebenen
- mit einem Handwerkskoffer, gefüllt mit Change Management-Methoden, ausgestattet und bringen ein pragmatisches Gespür für „Machbares“ mit (Hands-on-Mentalität)
- souverän in der Kommunikation und Sie können Veränderung sowohl strategisch einordnen als auch konkret in Worte und Maßnahmen übersetzen
- systemisch geprägt, bestenfalls sogar ausgebildet und verfügen über eine hohe Beratungs- und Moderationskompetenz
- erfahren im Umgang mit New Work Elementen wie modernen Führungsmodellen, agilem Arbeiten und zeitgemäßen Kollaborationstools
- sicher im Gebrauch der deutschen Sprache und in der Lage, sich mindestens auf dem Niveau B2 in beruflichen und gesellschaftlichen Situationen zu verständigen
- eine vielseitige, kreative und sehr eigenverantwortliche Aufgabe in der badenovaGruppe
- die Chance, Dinge voranzutreiben sowie die badenova und den eigenen Bereich -weiterzubringen
- ein dynamisches und aufgeschlossenes Team mit starkem Zusammenhalt
- ausgezeichnete Sozialleistungen bei flexibler Arbeitszeitgestaltung und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Rückendeckung für Familienmenschen und Unterstützungsangebote für alle
JBRP1_DE
Organisationsentwickler / Changebegleiter (m/w/d) Arbeitgeber: badenova AG & Co. KG
Kontaktperson:
badenova AG & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Organisationsentwickler / Changebegleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die aktuellen Veränderungsprozesse in der Branche. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Herausforderungen und Chancen verstehst, die mit der Organisationsentwicklung verbunden sind.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich Change Management. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und dein Wissen zu erweitern. Dies kann dir helfen, wertvolle Einblicke zu gewinnen und deine Motivation zu zeigen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für erfolgreiche Veränderungsprojekte zu diskutieren. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in die spezifischen Anforderungen der Stelle einbringen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für nachhaltige Entwicklung und Umweltschutz. Da das Unternehmen in diesem Bereich tätig ist, wird es geschätzt, wenn du eine persönliche Verbindung zu den Werten und Zielen des Unternehmens herstellen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Organisationsentwickler / Changebegleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über deren Werte, Ziele und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle als Organisationsentwickler / Changebegleiter wichtig sind. Betone deine Erfahrungen in Veränderungsprozessen und Teamarbeit.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen im Change Management ein und wie du zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen kannst.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Argumente. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen guten Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei badenova AG & Co. KG vorbereitest
✨Verstehen Sie die Unternehmensvision
Informieren Sie sich über die Ziele und Werte des Unternehmens. Zeigen Sie, dass Sie die Vision des besten Energie- und Umweltdienstleisters in Baden-Württemberg verstehen und wie Ihre Rolle als Organisationsentwickler dazu beitragen kann.
✨Bereiten Sie Beispiele für Veränderungsprozesse vor
Seien Sie bereit, konkrete Beispiele aus Ihrer bisherigen Erfahrung zu teilen, in denen Sie erfolgreich Veränderungsprozesse begleitet haben. Dies zeigt Ihre praktische Kompetenz und Ihr Verständnis für die Herausforderungen in diesem Bereich.
✨Stellen Sie Fragen zur Zusammenarbeit
Zeigen Sie Ihr Interesse an der Teamarbeit, indem Sie Fragen zur Zusammenarbeit mit den Geschäftseinheiten stellen. Dies zeigt, dass Sie die Bedeutung von interdisziplinärer Kommunikation und Kooperation erkennen.
✨Heben Sie Ihre Kommunikationsfähigkeiten hervor
Da die Rolle des Changebegleiters stark auf Kommunikation angewiesen ist, sollten Sie Ihre Fähigkeiten in diesem Bereich betonen. Geben Sie Beispiele, wie Sie komplexe Informationen verständlich vermittelt haben.
