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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support the next generation of professionals through creative marketing activities and trainee programs.
- Arbeitgeber: Join the best energy and environmental service provider in Baden-Württemberg.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible hours, attractive pay, and the chance for long-term collaboration.
- Warum dieser Job: Gain valuable practical experience in a dynamic team while contributing your ideas.
- Gewünschte Qualifikationen: Must be a student in a relevant field with strong communication and organizational skills.
- Andere Informationen: Perfect opportunity to enhance your skills in higher education marketing and personal development.
Der beste Energie- und Umweltdienstleister in Baden-Württemberg zu sein – das ist unser Anspruch. Diesen Anspruch können wir nur dank kompetenter und engagierter Mitarbeiter (m/w/d) erfüllen.
Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Werkstudent (m/w/d) im Bereich Young Talents (Personalmanagement).
- die nächste Generation von Fachkräften zu fördern und auf ihrer individuellen Entwicklungsreise zu begleiten? Dann bist DU bei uns genau richtig
- kreative Hochschulmarketing-Aktivitäten wie Karrieremessen, Workshops und Präsentationen zu planen und durchzuführen
- bei der Entwicklung, Organisation und Umsetzung von neuen Lernformaten für unsere Auszubildenden mitzuwirken
- die Entwicklung und Umsetzung von Trainee-Programmen zu fördern, inklusive der Planung von Onboarding-Prozessen und der Begleitung von Trainees während des Programms
- eingeschriebener Student (m/w/d) in einem relevanten Studiengang (z. B. Betriebswirtschaft, Pädagogik, Marketing)
- bereit, Deine ersten Erfahrungen im Hochschulmarketing, Ausbildung oder Personalentwicklung weiter auszubauen
- kommunikationsfähig und ein Organisationstalent. Du kannst Informationen klar vermitteln und behältst den Überblick
- selbstständig, strukturiert in Deiner Arbeitsweise und bringst relevante konzeptionelle Kompetenzen mit
- teamfähig, engagiert und bringst Dich gerne aktiv ein
- eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Team
- die Möglichkeit, wertvolle Praxiserfahrungen zu sammeln und eigene Ideen einzubringen
- flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit Deinem Studium vereinbaren lassen
- eine attraktive Vergütung und die Aussicht auf eine langfristige Zusammenarbeit
JBRP1_DE
Werkstudent (m/w/d) im Bereich Young Talents (Personalmanagement) Arbeitgeber: badenova AG & Co. KG
Kontaktperson:
badenova AG & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent (m/w/d) im Bereich Young Talents (Personalmanagement)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder anderen Kontakten, die bereits im Personalmanagement tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Engagiere dich in Hochschulgruppen oder Initiativen, die sich mit Personalentwicklung oder Hochschulmarketing beschäftigen. So kannst du praktische Erfahrungen sammeln und deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu kreativen Hochschulmarketing-Aktivitäten vor. Überlege dir, welche Ideen du einbringen könntest und wie du diese umsetzen würdest, um deine Kreativität und Organisationstalent zu zeigen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Personalmanagement und Hochschulmarketing. Zeige in deinem Gespräch, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent (m/w/d) im Bereich Young Talents (Personalmanagement)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere Dich über das Unternehmen, bei dem Du Dich bewirbst. Verstehe deren Werte und Ziele, um in Deiner Bewerbung zu zeigen, dass Du gut zu ihrer Unternehmenskultur passt.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte Deinen Lebenslauf so, dass er die für die Stelle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone Deine Kommunikationsfähigkeiten und organisatorischen Talente, die in der Stellenbeschreibung gefordert werden.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem Du erklärst, warum Du Dich für die Position interessierst und wie Du zur Förderung der nächsten Generation von Fachkräften beitragen kannst.
Korrekturlesen: Lass Deine Bewerbung von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist und professionell wirkt. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei badenova AG & Co. KG vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet auf Fragen zu Hochschulmarketing
Informiere Dich über aktuelle Trends im Hochschulmarketing und über erfolgreiche Kampagnen. Zeige, dass Du kreative Ideen hast, wie man Studierende ansprechen kann.
✨Betone Deine Kommunikationsfähigkeiten
Bereite Beispiele vor, die Deine Fähigkeit zur klaren Kommunikation unter Beweis stellen. Überlege Dir, wie Du Informationen effektiv vermitteln kannst, sowohl in schriftlicher als auch in mündlicher Form.
✨Zeige Deine Organisationstalente
Erzähle von Erfahrungen, bei denen Du Veranstaltungen oder Projekte organisiert hast. Betone, wie Du den Überblick behältst und Prioritäten setzt, um Aufgaben effizient zu erledigen.
✨Sei teamfähig und engagiert
Bereite Dich darauf vor, Beispiele zu nennen, die Deine Teamfähigkeit und Dein Engagement zeigen. Zeige, dass Du bereit bist, aktiv zum Erfolg des Teams beizutragen und neue Ideen einzubringen.
