Sie haben Lust darauf…
- als Schnittstelle zwischen der IT und den Fachbereichen gemeinsam maßgeschneiderte technische Lösungen zu gestalten, sowie deren Umsetzung unterstützend zu begleiten
- unsere Fachbereiche in der Digitalisierung unterschiedlicher Anwendungsfelder zu begleiten und zu unterstützen, gegebenenfalls auch im Rahmen der Übernahme einer IT-(Teil-)Projektleitung
- unsere IT-Landschaft mit Ihren Optimierungsvorschlägen mitzugestalten – basierend auf den Anforderungen der Unternehmens- und IT-Strategie sowie der Antizipation künftiger Kundenbedürfnisse
- technische Prinzipien und Standards zu erarbeiten, architektonische und technische Risiken aufzudecken und diese sinnvoll zu begrenzen
- in Ihrer Scoutingfunktion für neue Produkte, Lösungen und Methoden die Entwicklungen in der Energiewirtschaft aufmerksam zu beobachten
Sie sind…
- erfahren in der technischen Beratung, sowie dem IT-Projektmanagement
- erfahren im Daten-Management sowie systemübergreifenden Datenflüssen
- idealerweise versiert als Solutions Architect oder bringen Kenntnisse im Bereich Anforderungsanalyse mit
- idealerweise in der Energiewirtschaft immer auf dem neuesten Stand und iMSB, Gerätewesen, IoT oder Workforcemanagement sind in diesem Zusammenhang keine Fremdwörter für Sie
- anwendungssicher in der deutschen Sprache mit mind. C1- Sprachniveau
Sie freuen sich auf…
- die Möglichkeit, die Zukunft der Energiewende mitzugestalten und von regelmäßigen Fort- sowie Weiterbildungen zu profitieren
- mobiles Arbeiten, ein Gleitzeitkonto und flexible Arbeitszeiten zwischen 6-20 Uhr, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen
- 30 Tage Erholungsurlaub und eine 39-Stunden-Woche
- ein 13. Gehalt in Form von Weihnachtsgeld sowie eine Unternehmenserfolgsprämie
- einen Essenszuschuss für das hauseigene Betriebsrestaurant, das täglich frische regionale Gerichte zubereitet
- ausgezeichnete Sozialleistungen wie Hansefit, Jobticket, Jobrad, Energiezuschuss, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
Diversity bedeutet Vielfalt – das ist uns wichtig Benachteiligungen, z. B. aus Gründen der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität lehnen wir ab. Uns interessiert Ihre Persönlichkeit.
Kontaktperson:
Badenova HR Team