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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Webauftritte mit einem kreativen Team und optimiere die Nutzererfahrung.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens, das digitale Lösungen vorantreibt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die digitale Präsenz und profitiere von einem dynamischen Team und spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Kommunikations- oder Medienwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Diversity ist uns wichtig – wir schätzen deine Persönlichkeit!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie haben Lust darauf...
- gemeinsam mit einem interdisziplinären Digital-Team innovative und nutzerzentrierte Webauftritte zu entwickeln, die unsere Image- und Vertriebsziele optimal unterstützen
- bei allem, was Sie tun, die Perspektive der Kunden (m/w/d) einzunehmen und die Themen zielgruppen- und kanalspezifisch umzusetzen
- die Content- & SEO-Strategie für unsere Webauftritte unter Berücksichtigung der Unternehmensstrategie mitzugestalten und kontinuierlich weiterzuentwickeln
- eigenständig Content (Medienrecherche sowie Texterstellung) unter Berücksichtigung von SEO-Briefings zu erstellen und diesen in unserem Content-Management-System zu veröffentlichen
- die Performance und den Erfolg unserer Webauftritte durch datengetriebene Optimierung zu steigern
Sie sind...
- ein Kommunikationstalent und Teamplayer (m/w/d) mit einem abgeschlossenen Studium im Bereich Kommunikations- oder Medienwissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Medieninformatik oder einer vergleichbaren Qualifikation
- strukturiert, organisiert und bringen Erfahrung im Projektmanagement mit
- analytisch stark und erfahren im Umgang mit Content-Management-Systemen, SEO- und Web-Analytics-Tools
- kundenorientiert und haben ein umfassendes Verständnis von User Experience und Usability
- souverän im Umgang mit Stakeholdern (m/w/d) aus unterschiedlichen Unternehmensbereichen
- sicher im Gebrauch der deutschen Sprache und in der Lage, sich mindestens auf dem Niveau B2 in beruflichen und gesellschaftlichen Situationen zu verständigen
Sie freuen sich auf...
- eine spannende, auf 2 Jahre befristete Anstellung in einem dynamischen Team
- eine verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum in einem innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen
- die Möglichkeit, die digitale Präsenz unseres Unternehmens maßgeblich zu prägen und weiterzuentwickeln
- umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung
- ausgezeichnete Sozialleistungen, z.B. Hansefit, eine betriebliche Altersvorsorge, JobRad und flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Diversity bedeutet Vielfalt – das ist uns wichtig! Benachteiligungen, z. B. aus Gründen der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität lehnen wir ab. Uns interessiert Ihre Persönlichkeit.
Digital Manager (m/w/d) Web Arbeitgeber: Badenova
Kontaktperson:
Badenova HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Digital Manager (m/w/d) Web
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im digitalen Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Web-Management und SEO. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Verbesserung der Webauftritte hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung mit Content-Management-Systemen und Web-Analytics-Tools vor. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du diese Tools in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du in interdisziplinären Teams gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast. Das wird deine Eignung für die Position unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Digital Manager (m/w/d) Web
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensziele: Informiere dich über die Ziele und Werte des Unternehmens. Dies hilft dir, deine Bewerbung so zu gestalten, dass sie zeigt, wie du zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Bereich Web-Management, SEO und Content-Erstellung hervor. Zeige konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte umgesetzt hast.
Gestalte ein ansprechendes Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Digital Manager deutlich macht. Gehe darauf ein, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen.
Prüfe auf Fehler: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Badenova vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die Image- und Vertriebsziele des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie deine Rolle als Digital Manager dazu beitragen kann, diese Ziele zu erreichen.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Denke an konkrete Projekte, bei denen du erfolgreich mit einem interdisziplinären Team gearbeitet hast. Bereite dich darauf vor, diese Erfahrungen zu teilen und zu erläutern, wie du die Perspektive der Kunden in deine Arbeit integriert hast.
✨Kenntnisse in SEO und Content-Management
Sei bereit, dein Wissen über SEO-Strategien und Content-Management-Systeme zu demonstrieren. Du könntest spezifische Tools oder Techniken erwähnen, die du in der Vergangenheit verwendet hast, um die Performance von Webauftritten zu optimieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Kommunikation ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du während des Interviews klar und strukturiert kommunizieren. Übe, deine Gedanken präzise auszudrücken und auf Fragen der Interviewer einzugehen.
