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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und implementiere nachhaltige Veränderungsprozesse in der Organisation.
- Arbeitgeber: Werde Teil des besten Energie- und Umweltdienstleisters in Baden-Württemberg.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und ausgezeichnete Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und treibe Veränderungen aktiv voran.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Transformationsmanagement und ein relevantes Studium sind erforderlich.
- Andere Informationen: Gültige Arbeitsgenehmigung für Deutschland ist notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Der beste Energie- und Umweltdienstleister in Baden-Württemberg zu sein – das ist unser Anspruch. Diesen Anspruch können wir nur dank kompetenter und engagierter Mitarbeiter erfüllen. Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Organisations- und Kulturentwickler (m/w/d) strategisch & operativ.
Aufgaben:
- strategische und operative Kultur- und Organisationsentwicklung zu verbinden, indem Sie nachhaltige Konzepte für organisationsweite Veränderungsprozesse gestalten und diese wirksam in die Praxis umsetzen
- Menschen in Führung und Teams in Transformationsvorhaben zu beraten und zu begleiten, sei es durch Coaching, Workshops oder andere, gezielte Change-Maßnahmen
- pragmatische Beteiligungs- und Kommunikationsformate zu entwickeln, um Mitarbeitende und Menschen in Führung für Veränderung zu gewinnen und nachhaltig einzubinden
- passgenaue Change- und Lernformate zu konzipieren und zu moderieren, die Organisationen zukunftsfähig machen
- die Wirksamkeit von Veränderungsprozessen zu messen, Impulse für Anpassungen zu geben und kontinuierliche Weiterentwicklung zu fördern
Profil:
- mehrjährig erfahren im unternehmensinternen Transformations- und Projektmanagement und mit einem guten Gespür für Dynamiken und Widerstände in Veränderungsprozessen unterwegs
- ausgestattet mit einem betriebswirtschaftlichen, pädagogischen oder psychologischen Studium, o. Ä. und Punkten mit einem sicheren Auftritt über alle Hierarchieebenen
- sowohl strategisch als auch Hands on denkend und handelnd – Sie können große Linien zeichnen und zugleich Maßnahmen operativ umsetzen
- sicher in der Kommunikation auf allen Ebenen – ob mit der Geschäftsführung, Menschen in Führung oder Mitarbeitenden
- systemisch geprägt, bestenfalls sogar ausgebildet und analytisch stark, um Strukturen, Prozesse und Kulturthemen zu verbinden und lösungsorientiert zu steuern
- vertraut mit agilen und modernen Organisationsmodellen, um Veränderung nachhaltig in der Organisation zu verankern
- sicher im Gebrauch der deutschen Sprache und in der Lage, sich mindestens auf dem Niveau B2 in beruflichen und gesellschaftlichen Situationen zu verständigen
Wir bieten:
- eine vielseitige, kreative und sehr eigenverantwortliche Aufgabe in der badenovaGruppe
- die Chance, Dinge voranzutreiben sowie die badenova und den eigenen Bereich weiterzubringen
- ein dynamisches und aufgeschlossenes Team mit starkem Zusammenhalt
- ausgezeichnete Sozialleistungen bei flexibler Arbeitszeitgestaltung und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Rückendeckung für Familienmenschen und Unterstützungsangebote für alle
Wichtiger Hinweis: Bitte beachten Sie, dass für Nicht-EU-Bürger ein gültiger Arbeitsgenehmigung für Deutschland erforderlich ist. Leider können Bewerbungen ohne gültige Arbeitsgenehmigung und ausreichende Deutschkenntnisse nicht berücksichtigt werden.
Organisations- und Kulturentwickler (m/w/d) strategisch & operativ Arbeitgeber: Badenova
Kontaktperson:
Badenova HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Organisations- und Kulturentwickler (m/w/d) strategisch & operativ
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei uns im Unternehmen tätig sind, und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von badenova. Zeige in Gesprächen, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv mitzugestalten.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Organisations- und Kulturentwicklung demonstrieren. Sei bereit, diese in einem Gespräch zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation auf allen Ebenen wichtig ist, übe, deine Ideen klar und prägnant zu präsentieren. Achte darauf, dass du sowohl strategisch als auch operativ denkst und dies in deinen Gesprächen deutlich machst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Organisations- und Kulturentwickler (m/w/d) strategisch & operativ
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individuelles Anschreiben verfassen: Erstelle ein maßgeschneidertes Anschreiben, das deine Motivation und Eignung für die Position als Organisations- und Kulturentwickler klar darstellt. Gehe auf deine Erfahrungen im Transformationsmanagement und deine Kommunikationsfähigkeiten ein.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen, insbesondere im Bereich Change Management und Organisationsentwicklung, und stelle sicher, dass deine Qualifikationen klar hervorgehoben sind.
Nachweise und Referenzen beifügen: Füge relevante Nachweise wie Zeugnisse, Zertifikate oder Empfehlungsschreiben bei, die deine Qualifikationen untermauern. Dies kann deine Chancen erhöhen, positiv wahrgenommen zu werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Badenova vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese verstehst und wie deine Erfahrungen und Ansätze zur Weiterentwicklung der Kultur beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Veränderungsprozesse geleitet oder Teams unterstützt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen zur Rolle
Bereite einige gezielte Fragen zur Position und den Erwartungen vor. Dies zeigt dein Interesse und hilft dir, ein besseres Verständnis für die Herausforderungen und Ziele des Unternehmens zu bekommen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, achte darauf, klar und präzise zu sprechen. Demonstriere deine Fähigkeit, auf verschiedenen Hierarchieebenen zu kommunizieren und komplexe Themen verständlich zu erklären.
