Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquise und Betreuung von Kunden, Teamführung und Personalmarketing über Social Media.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit einem innovativen und kleinen Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Entwicklungspotenzial und leistungsorientierte Vergütung.
- Weitere Informationen: Sichere Anstellung mit umfangreicher Einarbeitung und guter Verkehrsanbindung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Arbeitsmarkt und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, Teamplayer mit Hands-on-Mentalität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 37800 - 46200 € pro Jahr.
Personaldisponent - Vertriebsdisponent m/w/d ab sofort
Arbeitsort
Frankfurt am Main
Anstellungsart
- Vollzeit
- Stellenbeschreibung
Sie wollen etwas bewegen? Sie arbeiten gerne mit Menschen zusammen? Sie sind ein Teamplayer und lieben Herausforderungen? Dann kommen Sie zu uns!
- Akquise und Betreuung namhafter Kundenunternehmen im Umkreis Ihrer Niederlassung.
- Beratung und Betreuung der Bestandskunden.
- Gestaltung regionaler Personalmarketingmaßnahmen und Gewinnung neuer Kandidaten über Social Media.
- Aktive Netzwerkpflege und Beobachtung der aktuellen Arbeitsmarkttrends.
- Eigenverantwortliche Führung und Betreuung des engagierten Teams.
Benefits
- Spannende Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung und Entwicklungspotenzial.
- Umfangreiche Einarbeitung und laufendes Training-on-the-Job.
- Sicherer Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen.
- Angenehmes Arbeitsklima in einem kleinen, innovativen Team.
- Leistungsorientierte Vergütung inklusive Erstattung der Fahrtkosten.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Nachhaltigkeit / Umweltschutz.
- Sonderzahlungen.
- Mitgestaltungsmöglichkeiten.
- Gute Verkehrsanbindung.
- Qualifikation
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Disponierung oder Personalwesen.
- Hands‑on‑Mentalität, effiziente und strukturierte Arbeitsweise.
- Professionelles, freundliches Auftreten.
- Stressresistenz und Priorisierungssicherheit.
- Zuverlässigkeit und Loyalität.
- Kontakt
Bitte senden Sie Ihre Bewerbung per E‑Mail an
- Robert. Adler@bader-kara. de
- Leipziger Str. 17, 60487 Frankfurt
- #J-18808-Ljbffr
Personaldisponent - Vertriebsdisponent m/w/d ab sofort Arbeitgeber: Bader und Kara GmbH Niederlassung Frankfurt/ Main
Die Bader und Kara GmbH bietet Ihnen als Mitarbeiter/in in der Servicewerkstatt eine hervorragende Arbeitsumgebung mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, aktiv an nachhaltigen Projekten mitzuwirken. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamgeist und Eigenverantwortung, während wir Ihnen durch zahlreiche Kontakte zu namhaften Unternehmen in Hessen vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten bieten. Genießen Sie zudem die Vorteile eines Job-Tickets und Sonderzahlungen, die Ihre Anstellung bei uns noch attraktiver machen.
Kontaktdaten:
Bader und Kara GmbH Niederlassung Frankfurt/ Main Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Bader und Kara GmbH Niederlassung Frankfurt/ Main aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Bader und Kara GmbH Niederlassung Frankfurt/ Main, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personaldisponent - Vertriebsdisponent m/w/d ab sofort mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Bader und Kara GmbH Niederlassung Frankfurt/ Main klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bader und Kara GmbH Niederlassung Frankfurt/ Main vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Bader und Kara GmbH Niederlassung Frankfurt/ Main die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
