Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte das Marketing neu und plane spannende Kampagnen für ein innovatives KMU.
- Arbeitgeber: Badertscher + Co AG in Bern – ein kreatives und dynamisches Unternehmen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung.
- Andere Informationen: Wachse in einem unterstützenden Umfeld mit viel Raum für eigene Ideen.
- Warum dieser Job: Nutze deine Kreativität, um das Marketing zu revolutionieren und echte Veränderungen zu bewirken.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im digitalen Marketing und strategisches Denken sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Badertscher + Co AG in Bern sucht eine kreative Person zur Unterstützung bei der Neugestaltung ihres Marketings. Die Rolle umfasst den Aufbau des Marketingbereichs, Verantwortung für die Website und die Planung von Kampagnen.
Gesucht wird eine Person mit Erfahrung im digitalen Marketing, die strategisch denkt und operativ umsetzt. Vorteile sind flexible Arbeitszeiten und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung. Bewerber sollten sehr gute Deutschkenntnisse besitzen.
Marketing-Architekt: Aufbau & Wachstum für innovatives KMU Arbeitgeber: Badertscher + Co AG
Kontaktperson:
Badertscher + Co AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Marketing-Architekt: Aufbau & Wachstum für innovatives KMU
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und baust dir ein Netzwerk auf.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die neuesten Trends im digitalen Marketing recherchierst. Zeige, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch innovative Ideen hast, die du in die Marketingstrategie einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch in deinem Auftritt! Zeige deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Marketing. Die Geschäftsleitung sucht jemanden, der nicht nur die Aufgaben erfüllt, sondern auch gut ins Team passt und frischen Wind bringt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Marketing-Architekt: Aufbau & Wachstum für innovatives KMU
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ!: In deiner Bewerbung solltest du zeigen, dass du kreativ bist und innovative Ideen hast. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das Marketing neu gestalten kann – also lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Zeig deine digitale Expertise!: Da die Rolle viel mit digitalem Marketing zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in diesem Bereich klar darstellst. Erzähl uns von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du strategisch denkst und operativ umsetzt.
Mach es persönlich!: Wir lieben es, wenn Bewerbungen persönlich sind. Sprich uns direkt an und erkläre, warum du genau zu Badertscher + Co AG passt. Zeig uns, dass du dich mit unserer Vision identifizieren kannst!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich besser kennenlernen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Badertscher + Co AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über Badertscher + Co AG und ihre Marketingziele. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie deine Ideen zur Neugestaltung des Marketings passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Kampagnen oder Projekte, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Sei bereit, diese zu erläutern und zu zeigen, wie du strategisch denkst und operativ umsetzt.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Erwartungen an die Rolle und das Team zu erfahren.
✨Präsentiere deine digitalen Fähigkeiten
Da die Rolle Erfahrung im digitalen Marketing erfordert, sei bereit, deine Kenntnisse in diesem Bereich zu demonstrieren. Sprich über Tools, Plattformen und Strategien, die du beherrschst und wie du sie in der neuen Position einsetzen würdest.