Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und betreue Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalwirtschaftlichen Fragen.
- Unternehmen: Zukunftssichere Branche mit einem unbefristeten Arbeitsplatz.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, attraktive Entlohnung und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Kontinuierliche Weiterbildung und moderne digitale Infrastruktur für Mitarbeiterkommunikation.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Entwicklung von Talenten und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Studium im Personalmanagement oder kaufmännische Ausbildung mit relevanten Qualifikationen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Zur Unterstützung suchen wir noch genau DICH als Personalreferent (m/w/d)! Du möchtest mehr als nur Personalverwaltung? Als Personalreferent (m/w/d) übernimmst Du eine Schlüsselrolle in unserem Unternehmen. Du betreust nicht nur unsere Mitarbeiter, sondern gestaltest aktiv alle wichtigen Themen rund um Personal, Recruiting und Entwicklung mit. Vom ersten Kontakt mit neuen Talenten bis zur langfristigen Begleitung bestehender Mitarbeiter – Du sorgst dafür, dass die richtigen Menschen an der richtigen Stelle stehen und sich bei uns wohlfühlen. Dabei behältst Du stets den Überblick über alle personalrelevanten Prozesse und bist wichtiger Ansprechpartner für Führungskräfte und Geschäftsleitung. Wenn Du einen verantwortungsvollen Job mit Sinn suchst, in dem Menschen und deren Entwicklung im Mittelpunkt stehen, freuen wir uns auf Dich!
Deine Aufgaben sind:
- Du bist für die Beratung und Betreuung aller Führungskräfte und Arbeitnehmer in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen zuständig.
- Du bist verantwortlich für den ganzheitlichen Recruitingprozess - von der Erstellung der Stellenausschreibung, dem Bewerbermanagement, der Durchführung von Vorstellungsgesprächen, der Erstellung der Verträge bis zum Onboarding.
- Zu Deinem Aufgabengebiet gehören sämtliche Employer Branding Maßnahmen, wie bspw. die Organisation von Jobmessen und die Kooperation mit Hoch-/ Schulen.
- Du führst verschiedenste Personalmaßnahmen wie Mitarbeitergespräche und Konfliktgespräche durch.
- Die Personaladministration ist bei Dir in guten Händen.
- Du entwickelst Schulungs- und Weiterbildungskonzepte und übernimmst deren Planung.
- Du bist verantwortlich für die Zeiterfassung und die termingerechte Entgeltabrechnung unter Einhaltung der lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften sowie die Durchführung des gesetzlichen Meldeverfahrens.
- Du arbeitest aktiv an strategisch ausgerichteten HR-Projekten mit und stellst die Einhaltung von Arbeitsgesetzen und -richtlinien sicher.
Das bringst Du mit:
- Abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder betriebswirtschaftlichen Bereich oder eine kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildungen und entsprechenden Personal-Qualifikationen.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen.
- Führungskompetenz und die Erfahrung, bereits ein Team geleitet zu haben.
- Planung, Organisation und Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen bereiten Dir Freude.
- Deine Arbeitsweise ist eigenständig und engagiert.
- Deine Leistungsbereitschaft und Eigeninitiative sind hoch.
- Im Umgang mit MS-Office Programmen bist Du sicher.
- Durchsetzungsvermögen und Spaß am Führen von Mitarbeitern oder Auszubildenden.
Du bekommst von uns:
- Unbefristeten Arbeitsplatz in einer zukunftssicheren Branche.
- 30 Tage Urlaub.
- Attraktive Entlohnung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Firmenevents, Teambuildings, Weihnachtsfeier, etc.
- Kleine Aufmerksamkeiten zur Mitarbeitermotivation sind für uns selbstverständlich.
- Kontinuierliche Weiterbildung mit regelmäßigen Schulungen.
- Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen.
- Ausgeprägte digitale Infrastruktur mit eigener App zur Organisation der Mitarbeiterkommunikation.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung per E-Mail, gerne auch ohne Anschreiben, oder nutze unseren Bewerbungskonfigurator und bewirb Dich innerhalb von 3 Minuten. Bei Fragen erreichst Du Nadja Liebig unter: .
Kontakt: Windmüller Technik GmbH Robert-Bosch-Straße 87 4523 Schwäbisch Hall
Personalreferent (m/w/d) - Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: bad&heizung AG
Die Windmüller Technik GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen unbefristeten Arbeitsplatz in einer zukunftssicheren Branche bietet, sondern auch eine ausgeglichene Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub und attraktiven Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch kontinuierliche Schulungen und Teambuilding-Events, während unsere moderne digitale Infrastruktur die Kommunikation und Organisation im Team erleichtert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent (m/w/d) - Personalreferent (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalreferent (m/w/d) interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit anderen HR-Profis auf Plattformen wie LinkedIn oder besuche Jobmessen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen erhalten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über unser Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Personalwesen am besten präsentieren kannst. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen richtig übermittelst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) - Personalreferent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es übersichtlich:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell die relevanten Punkte erfassen und sehen, dass du organisiert bist.
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass sie von jemand anderem gegenlesen, bevor du sie abschickst!
Nutze unseren Bewerbungskonfigurator:Wir haben einen super einfachen Bewerbungskonfigurator auf unserer Website. Damit kannst du dich in nur 3 Minuten bewerben! Nutze diese Möglichkeit, um uns schnell und unkompliziert von dir zu überzeugen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei bad&heizung AG vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über die Windmüller Technik GmbH zu erfahren. Schau dir ihre Werte, Kultur und aktuelle Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da du als Personalreferent (m/w/d) eine Schlüsselrolle spielst, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen im Recruiting oder in der Mitarbeiterentwicklung gemeistert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter ist Kommunikation entscheidend. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, deine Ansichten zu personalwirtschaftlichen Themen zu teilen. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Erwartungen an die Rolle des Personalreferenten zu stellen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur Entwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
