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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden im Heizungsverkauf und führe Projekte eigenverantwortlich durch.
- Arbeitgeber: Familienfreundliches Unternehmen mit wertschätzender Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Arbeitgeberleistungen, umfangreiche Weiterbildung und langfristige Arbeitsverhältnisse.
- Warum dieser Job: Entwickle dich an der Seite erfahrener Meister und führe dein eigenes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene SHK-Ausbildung, erste Führungserfahrung und Engagement.
- Andere Informationen: Sichere PC-Kenntnisse und Führerschein Klasse B erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Overview Sie sind Jung-Meister SHK und haben Freude an der Beratung von Kunden? Sie wünschen sich abwechslungsreiche Aufgaben und ein partnerschaftliches Arbeitsklima? Dann sind Sie bei uns richtig. Ein familiärer Umgang miteinander, eine wertschätzende Unternehmenskultur und attraktive Arbeitgeberleistungen sind für uns selbstverständlich. Aufgaben Als junger Meister oder Techniker sind Sie für den Heizungsverkauf zuständig. Sie führen Kundenberatungen persönlich vor Ort bei unseren Kunden sowie am Telefon durch. Sie erstellen Angebote und sind verantwortlich für die Abwicklung der von Ihnen akquirierten Projekte inkl. Einsatzplanung, Termin-Disposition, Materialbeschaffung sowie Rechnungsvorbereitung. Sie führen ein Team von Monteuren und Auszubildenden. Bei Ihrer Arbeit werden Sie durch einen erfahrenen Meister unterstützt, angeleitet und gefördert. Ihr Profil Sie verfügen über eine abgeschlossene SHK-technische Ausbildung, sind SHK-Meister, SHK-Techniker oder vergleichbar. Idealerweise haben Sie bereits Berufserfahrung in der Kundenberatung und der Projektierung und bringen erste Führungserfahrung mit. Sie haben die Ambition sich – an der Seite eines erfahrenen Meisters – weiter zu entwickeln. Ihre Arbeitsweise ist eigenständig, eigenverantwortlich und lösungsorientiert. Ihr Auftreten – persönlich und am Telefon – ist sicher und kompetent. Sie bringen außerordentliches Engagement und die Bereitschaft mit, sich in unser Team zu integrieren. Sie verfügen über den Führerschein der Klasse B oder höher. MS Office (Outlook, Excel, Word) beherrschen Sie anwendungssicher, das Arbeiten am PC sowie das Einfinden in neue EDV-Programme bereitet Ihnen keine Probleme. Starten Sie bei uns durch! Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Extraleistungen und Sonderkonditionen. Langfristige Arbeitsverhältnisse und ein gutes Miteinander sind uns ebenso wichtig wie ein umfassendes Aus- und Weiterbildungsprogramm für unsere Mitarbeiter. Interesse? Dann freuen wir uns darauf Sie kennenzulernen. Für einen ersten Kontakt rufen Sie uns einfach an oder senden Sie uns eine E-Mail. Sie können sich auch gerne gleich online bewerben. Sie brauchen dafür nur 5 Minuten! #J-18808-Ljbffr
Techniker / Meister SHK (m/w/d) - Jung-Meister SHK / Jung-Techniker SHK (m/w/d) Arbeitgeber: bad&heizung AG
Kontaktperson:
bad&heizung AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Techniker / Meister SHK (m/w/d) - Jung-Meister SHK / Jung-Techniker SHK (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Techniker oder Meister SHK interessierst, zögere nicht, direkt bei uns anzurufen. Ein persönlicher Kontakt kann oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Gespräch vor! Informiere dich über unsere Unternehmenskultur und die Projekte, an denen wir arbeiten. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du wirklich interessiert bist und gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Kundenberatung! In der Rolle als Jung-Meister oder Techniker SHK ist es wichtig, dass du deine Begeisterung für die Beratung und den Verkauf von Heizungsanlagen rüberbringst. Lass uns wissen, warum du der perfekte Kandidat bist!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Online-Bewerbung! Es dauert nur 5 Minuten, um dich bei uns zu bewerben. Mach es dir einfach und bewirb dich direkt über unsere Website – so hast du die besten Chancen, schnell in unser Team zu kommen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Techniker / Meister SHK (m/w/d) - Jung-Meister SHK / Jung-Techniker SHK (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Sei authentisch in deinem Anschreiben und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht einen großen Unterschied!
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine bisherigen Erfahrungen in der Kundenberatung und Projektierung hervor. Zeige uns, wie du bereits erfolgreich gearbeitet hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Können!
Mach es übersichtlich: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um die Lesbarkeit zu verbessern. Wir schätzen eine saubere und professionelle Präsentation!
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung – das geht schnell und unkompliziert! In nur 5 Minuten kannst du uns deine Unterlagen zukommen lassen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei bad&heizung AG vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur des Unternehmens. Wenn du weißt, was ihnen wichtig ist, kannst du in deinem Gespräch gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Kundenberatung und Projektabwicklung verdeutlichen. So kannst du während des Interviews anschaulich zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da du ein Team von Monteuren und Auszubildenden führen wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder andere unterstützt hast, um deine Führungsqualitäten zu unterstreichen.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss.