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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und sorge für die bestmögliche Pflege unserer Senior*innen.
- Arbeitgeber: Haus Karlsruher Weg, eine innovative Pflegeeinrichtung mit einem starken Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: 31 Tage Urlaub, attraktives Gehalt und ein volles 13. Monatsgehalt.
- Andere Informationen: Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie tolle Firmenevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege aktiv mit und entwickle dich in einem unterstützenden Umfeld weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und Teamfähigkeit sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4118 - 4858 € pro Monat.
In unserem Haus Karlsruher Weg, Pflegeeinrichtung für Senior*innen nach dem Hausgemeinschaftskonzept mit Wohngruppen von 12 Bewohner*innen, suchen wir ab sofort eine Wohnbereichsleitung / Pflegefachkraft mit Entwicklungsperspektive (m/w/d) in Teilzeit (50-90 %).
31 Tage Urlaub / 4.118 € - 4.858 € brutto im Monat (in Vollzeit) + Zuschläge zusätzlich ein volles 13. Monatsgehalt.
Ihr Aufgabengebiet:
- Sicherstellung der Struktur-, Prozess- und Ergebnisqualität der Pflege auf dem Wohnbereich
- Planung, Erstellung und Kontrolle des Dienstplanes auf dem Wohnbereich
- Leitung des gesamten Teams auf dem Pflegebereich mit 28 Bewohner/-innen
- Organisation der Pflege, deren Planung und regelmäßige Kontrolle durch Pflegevisiten
- Mitwirkung im erweiterten Leitungsteam des Hauses
Ihre Qualifikation:
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung als examinierte*r Pflegefachmann/-frau (m/w/d), Gesundheits-/Krankenpfleger*in (m/w/d)
- Eine abgeschlossene Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung / Leitung einer Station oder die Bereitschaft diese Qualifikation zu erwerben
- Teamfähigkeit, Einfühlungsvermögen, Engagement und hohes Verantwortungsbewusstsein sowie Entscheidungsfreude
- Gute Kenntnisse in EDV-gestützter Pflegedokumentation und Dienstplanung, sowie in den gängigen MS Office Programmen
- Bereitschaft zur regelmäßigen Fort- und Weiterbildung
Wir bieten Ihnen:
- 31 Tage Urlaub
- Attraktives Gehalt: Vergütung nach Tarif AVR DD, zwischen 4.118 € und 4.858 € brutto im Monat (Vollzeit)
- Weihnachts- und Urlaubsgeld (ergibt zusammen ein volles 13. Monatsgehalt)
- Regelmäßige Gehaltserhöhungen
- Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Eine fundierte Einarbeitung und Unterstützung durch ein engagiertes Team.
Weitere Benefits: Sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Möglichkeit zum Leasen eines Jobrades, Firmenevents, monatlicher Kinderzuschlag von 100€ in Vollzeit, Zuschüsse zu Gesundheitskosten (z. B. Arbeitsplatzbrille).
Ihr Ansprechpartner:
Herr Baganz
Tel.: 0721-276603-0
E-Mail: Goetz.Baganz@b-lv.de
Haus Karlsruher Weg
Julius-Hirsch-Str. 276
185 Karlsruhe
Bei Fragen wenden Sie sich gerne telefonisch oder per E-Mail an Frau Baganz. Bitte schicken Sie Ihre Bewerbungsunterlagen im PDF-Format per E-Mail an: Goetz.Baganz@b-lv.de. Wir freuen uns auf Sie!
Wohnbereichsleitung / Pflegefachkraft mit Entwicklungsperspektive (m/w/d) im Haus Karlsruher Weg Arbeitgeber: Badischer Landesverein
Kontaktperson:
Badischer Landesverein HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wohnbereichsleitung / Pflegefachkraft mit Entwicklungsperspektive (m/w/d) im Haus Karlsruher Weg
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt im Haus Karlsruher Weg anzurufen. Frag nach, ob du mehr über das Team und die Arbeitsweise erfahren kannst. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Pflegebranche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Empfehlungen sind Gold wert!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Einrichtung und über aktuelle Themen in der Altenpflege. Zeige, dass du nicht nur die Qualifikationen hast, sondern auch ein echtes Interesse an der Arbeit mit Senior*innen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Pflege zu zeigen – das macht einen großen Unterschied!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wohnbereichsleitung / Pflegefachkraft mit Entwicklungsperspektive (m/w/d) im Haus Karlsruher Weg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Anpassung an die Stelle: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deine Unterlagen entsprechend an. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zu der Position als Wohnbereichsleitung passen.
Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. Wir schätzen eine gut organisierte Bewerbung!
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbungsunterlagen im PDF-Format per E-Mail an die angegebene Adresse zu senden. Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung über unsere Website zu erhalten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Badischer Landesverein vorbereitest
✨Verstehe die Einrichtung
Informiere dich über das Haus Karlsruher Weg und das Hausgemeinschaftskonzept. Zeige im Interview, dass du die Philosophie der Einrichtung verstehst und wie du zur Verbesserung der Lebensqualität der Bewohner*innen beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Teamführung, Pflegeplanung oder Qualitätskontrolle erfolgreich umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle eine starke Teamleitung erfordert, betone deine Erfahrungen in der Teamarbeit und wie du Konflikte gelöst hast. Zeige, dass du einfühlsam und engagiert bist, um das Team und die Bewohner*innen bestmöglich zu unterstützen.