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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination zwischen Organisation und IT-Dienstleistern, Unterstützung bei IT-Projekten.
- Arbeitgeber: Badischer Landwirtschaftlicher Hauptverband e.V. - ein zukunftsorientierter Verband in Freiburg.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, zahlreiche Benefits und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
- Warum dieser Job: Gestalte die IT-Strukturen aktiv mit und arbeite in einem wertschätzenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: IT-nahe Ausbildung oder vergleichbare Erfahrung, Kenntnisse in Microsoft Active Directory & M365.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Der Badische Landwirtschaftliche Hauptverband e.V. (BLHV) mit Sitz in Freiburg ist berufsständischer Interessen- und Unternehmerverband für ca. 16.000 bäuerliche Betriebe in Südbaden. Mitglieder des BLHV sind Land- und Forstwirte, Winzer, Obstbauern sowie Personen, die sich mit den Zielen des Verbandes verbunden wissen.
Der BLHV unterstützt seine Mitglieder in steuerlichen, rechtlichen und betriebswirtschaftlichen Fragen. Die Fragestellungen sind so vielfältig wie die Kulturlandschaften von Rheintal, Schwarzwald, Baar und Bodensee, die die landwirtschaftlichen Familienbetriebe durch Ihre Arbeit gestalten und erhalten.
Für unsere stetig wachsende IT-Landschaft suchen wir eine Persönlichkeit, die den Überblick behält, die richtigen Fragen stellt und als verlässliche Schnittstelle zwischen unseren Mitarbeitenden und den IT-Dienstleistern agiert.
Ihre Aufgaben:
- Zentrale Schnittstelle zwischen Organisation und IT-Dienstleistern
- Aufnahme, Priorisierung und Koordination von IT-Anfragen aus den Fachbereichen
- Steuerung zweier externer IT-Dienstleister
- Nachverfolgung von Tickets, Servicequalität und Reaktionszeiten
- Koordination an Schnittstellen zwischen den Dienstleistern
- Pflege und Weiterentwicklung der IT-Dokumentation (Systeme, Prozesse, Inventar, Berechtigungen)
- Strukturierung standardisierter Abläufe wie Onboarding, Offboarding und Berechtigungsmanagement
- Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von IT-Projekten (z. B. Netzwerk- und Systemtrennung, Einführung neuer Tools)
- Ansprechpartner für Mitarbeitende
- Verständliche Erklärung technischer Zusammenhänge
- Unterstützung bei alltäglichen IT-Fragen und -Themen
- Koordination kleinerer Schulungen (z. B. M365, Datensicherheit, Placetel)
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der IT
- Mitarbeit an Digitalisierungs- und Modernisierungsprojekten
- Identifikation von Optimierungspotenzialen in Prozessen und Tools
- Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung bei IT-Konzepten und Prioritäten
Fachliche Kompetenz:
- Abgeschlossene IT-nahe Ausbildung oder vergleichbare Berufserfahrung
- Kenntnisse im Microsoft Active Directory & M365-Umfeld
- Verständnis von Netzwerken, hybriden IT-Umgebungen (z. B. Exchange Hybrid), Terminalservern, Azure, VPN und Cloud‑Telefonie
- Erfahrung im Umgang mit oder in der Steuerung von IT-Dienstleistern
Persönliche Stärken:
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Anwendergruppen
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und Organisationstalent
- Durchsetzungsvermögen und Verbindlichkeit in der Zusammenarbeit mit Dienstleistern
- Hohe Serviceorientierung, Geduld und ein klares Verständnis für Qualität
- Bereitschaft, gelegentlich unsere Standorte in Südbaden zu besuchen (Führerschein erforderlich)
Unser Angebot:
- Eine vielseitige, verantwortungsvolle Rolle mit viel Gestaltungsspielraum
- Ein offenes, wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem zukunftsorientierten Verband
- Die Möglichkeit, die IT‑Strukturen in einer spannenden Organisationsphase aktiv mitzugestalten
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- Flexible Arbeitszeiten, attraktive Rahmenbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten
- Eine gründliche Einarbeitung
- Möglichkeiten zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen
- 30 Tage zzgl. weitere dienstfreie Tage
- Zahlreiche Benefits (Weihnachtsgeld, Altersvorsorge, Jobrad, Corporate Benefits)
- Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
- Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
Sie finden das Anforderungsprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
IT-Koordinator:in Arbeitgeber: Badischer Landwirtschaftlicher Hauptverband (BLHV)
Kontaktperson:
Badischer Landwirtschaftlicher Hauptverband (BLHV) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT-Koordinator:in
✨Tipp Nummer 1
Nutze die Gelegenheit, direkt mit dem Jobposter zu kommunizieren! Schick eine Nachricht an die Personalreferentin und stelle Fragen zur Position oder zum Unternehmen. Das zeigt dein Interesse und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die IT-Landschaft des Unternehmens recherchierst. Zeige, dass du die Herausforderungen verstehst und bereit bist, Lösungen anzubieten. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und bringe eigene Ideen ein, wie du die IT-Prozesse verbessern kannst. Wenn du im Gespräch zeigst, dass du Optimierungspotenziale erkennst, hinterlässt das einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu verfolgen und sicherzustellen, dass du die besten Chancen hast, die Stelle zu bekommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Koordinator:in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Erzähl uns von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen im IT-Bereich zu berichten. Zeige, wie du Probleme gelöst hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Badischer Landwirtschaftlicher Hauptverband (BLHV) vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als IT-Koordinator:in vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kommunikationsfähigkeit, dein Organisationstalent und deine Problemlösungsfähigkeiten zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren und machen einen bleibenden Eindruck.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage zum Beispiel nach den aktuellen IT-Projekten oder wie das Team die Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern gestaltet.
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du über aktuelle Trends und Technologien im IT-Bereich informiert bist, insbesondere in Bezug auf Microsoft Active Directory, M365 und hybride IT-Umgebungen. Dies wird dir helfen, technische Fragen souverän zu beantworten und dein Fachwissen zu demonstrieren.