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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die erste Ansprechperson für alle personaladministrativen Themen und verwalte Personalprozesse.
- Arbeitgeber: Werde Teil der innovativen und familiären BZ.medien-Familie in Emmendingen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Fitnessangebote, Jobrad, Rabatte und ein vergünstigtes BZ-Abonnement.
- Warum dieser Job: Erlebe eine wertschätzende Unternehmenskultur und entwickle deine organisatorischen Fähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine kaufmännische Ausbildung haben und gut im Umgang mit MS-Office sein.
- Andere Informationen: Wir garantieren Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen aller Art.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die UZG Wochenzeitungen GmbH in Emmendingen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter* in Vollzeit:
Ihre Aufgaben:
- Sie fungieren als erste Ansprechperson unserer Mitarbeitenden für alle personaladministrativen Themen.
- Ob die Pflege der Personalstammdaten, das Erstellen von Arbeitsverträgen oder das Erstellen von Reportings – Sie verantworten sämtliche Personalprozesse im Bereich der Personaladministration.
- Unter Beachtung der betrieblichen und gesetzlichen Vorgaben bereiten Sie die Entgeltabrechnungen für einen festgelegten Mitarbeitendenkreis vor.
- Sie sind im ständigen Austausch mit Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen, Behörden etc.
Ihr Profil:
- Sie haben eine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen.
- Ein freundlicher und wertschätzender Umgang gegenüber Mitarbeitenden und Kundschaft sowie im Team ist Ihnen wichtig.
- Sie sind ein Organisationstalent, arbeiten strukturiert und selbstständig und behalten selbst in turbulenten Situationen einen kühlen Kopf.
- Sie verfügen über gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse sind von Vorteil.
- Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B (bzw. Klasse 3).
- Routine in den gängigen MS-Office-Programmen rundet Ihr Profil ab, idealerweise verfügen Sie über SAP-Kenntnisse.
Wir bieten mehr:
- Symbadisch, innovativ, familiär – werden Sie Teil der BZ.medien-Familie.
- Fitradeln mit dem Jobrad.
- Vielfältige Fitnessangebote mit Hansefit.
- Teilnahme am jährlichen B2Run.
- Vergünstigtes BZ-Abonnement inklusive BZ-Card.
- Rabattierte Anzeigenschaltung (z. B. Geburtstagsanzeigen).
- Zahlreiche Vorteile beim Einkaufen durch Corporate Benefits.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.
Sarah-Aylin Heck (HR Managerin Badischer Verlag GmbH & Co. KG | Lörracher Str. 3 | 79115 Freiburg, im Auftrag der UZG Wochenzeitungen GmbH Emmendingen)
*Die Würde des Menschen ist unantastbar – Dem verpflichtet sich auch BZ.medien und garantiert Chancengleichheit und nimmt Abstand von jeglicher Art der Diskriminierung, die das Geschlecht, Alter, ethnische Zugehörigkeit, Religion oder Weltanschauung, sexuelle Orientierung oder Behinderung betreffen. Wir freuen uns über jede Bewerbung!
#J-18808-Ljbffr
Personalsachbearbeiter* Arbeitgeber: Badischer Verlag GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Badischer Verlag GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter*
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die UZG Wochenzeitungen GmbH und deren Unternehmenskultur. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und schätzt, insbesondere den freundlichen und wertschätzenden Umgang mit Mitarbeitenden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine organisatorischen Fähigkeiten zu nennen. Überlege dir Situationen, in denen du strukturiert und selbstständig gearbeitet hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Da gute Deutschkenntnisse gefordert sind, übe deine Sprachfähigkeiten, insbesondere im Bereich der Personaladministration. Du könntest auch relevante Fachbegriffe lernen, um im Gespräch sicherer aufzutreten.
✨Tip Nummer 4
Wenn du Erfahrung mit SAP hast, sei bereit, darüber zu sprechen. Wenn nicht, informiere dich über die Software und zeige dein Interesse, dich schnell einzuarbeiten. Das könnte dir einen Vorteil verschaffen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter*
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die UZG Wochenzeitungen GmbH und deren Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte und Ziele des Unternehmens zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Personalsachbearbeiter* zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Personaladministration und deine Kenntnisse in MS-Office und idealerweise SAP.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Hebe deine organisatorischen Fähigkeiten und deinen wertschätzenden Umgang mit Mitarbeitenden hervor.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, alle geforderten Informationen wie deinen frühestmöglichen Eintrittstermin und deine Gehaltsvorstellung anzugeben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Badischer Verlag GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet
Informiere dich im Vorfeld über die UZG Wochenzeitungen GmbH und deren Werte. Verstehe die spezifischen Anforderungen der Position als Personalsachbearbeiter* und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du als erste Ansprechperson für Mitarbeitende fungierst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Mitarbeitenden oder externen Partnern kommuniziert hast.
✨Betone deine Organisationstalente
Die Rolle erfordert ein hohes Maß an Organisation und Struktur. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du in turbulenten Situationen einen kühlen Kopf bewahrt und Aufgaben effizient priorisiert hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
