Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser HR-Team bei Recruiting und Talentgewinnung in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Badrutt's Palace Hotel - ein legendäres Wahrzeichen in St. Moritz.
- Vorteile: Unbefristete Stelle, 5 Wochen Urlaub, 13. Gehalt und moderne Mitarbeiterverpflegung.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einer atemberaubenden Umgebung mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines internationalen Teams und gestalte den Recruiting-Prozess aktiv mit.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, erste HR-Erfahrung und gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Einführung Das legendäre und einzigartige Badrutt's Palace Hotel - das unverwechselbare Wahrzeichen von St. Moritz. Umgeben von der atemberaubend schönen Natur der Schweizer Alpen und beseelt durch eine über hundertjährige Geschichte. Hier pflegen wir grenzenlose Gastfreundschaft und diskreten, erstklassigen Service.
Aufgaben Was Sie bei uns bewirken Im abwechslungsreichen Arbeitsalltag unterstützen Sie unser HR-Team bei vielfältigen administrativen, organisatorischen und operativen Aufgaben. Sie unterstützen unser HR-Team schwerpunktmässig im Recruiting sowie bei der Gewinnung neuer Talente für unser Unternehmen. Zu Ihren Hauptaufgaben gehören die Veröffentlichung von Stellenanzeigen, die Bearbeitung von Bewerbungen, die Korrespondenz mit Kandidaten per E-Mail sowie die aktive Begleitung des gesamten Bewerbungsprozesses. Sie unterstützen bei der Gestaltung und Weiterentwicklung unserer Recruiting-Kanäle und wirken bei der Optimierung unserer Stellenanzeigen sowie Auftritte auf Jobportalen und Social-Media-Plattformen mit. Zu Ihrem Verantwortungsbereich gehört zudem die Erstellung und Bearbeitung von saisonalen sowie unbefristeten Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und weiteren HR-Dokumenten. Darüber hinaus übernehmen Sie allgemeine administrative Tätigkeiten im HR-Bereich, wie die Pflege und Verwaltung von Personaldossiers, die Ablage und Archivierung von Dokumenten sowie die Unterstützung bei diversen administrativen Prozessen und Korrespondenzen.
Profil Das bringen Sie mit Für diese verantwortungsvolle Position bringen Sie idealerweise folgendes mit: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation; erste Berufserfahrung im HR‑Bereich von Vorteil. Sie kommunizieren sicher auf Deutsch und Englisch. Weitere Sprachen, insbesondere Italienisch, sind ein zusätzliches Plus. Organisierte, zuverlässige und selbständige Arbeitsweise mit hoher Dienstleistungsorientierung. Diskretion und Professionalität sind für Sie selbstverständlich. Gleichzeitig überzeugen Sie mit Ihrer offenen, kommunikativen Persönlichkeit, arbeiten gerne im Team und fühlen sich in einem internationalen Umfeld wohl. Idealerweise bringen Sie bereits erste Erfahrungen im Umgang mit HR-Tools und Plattformen mit oder zeichnen sich durch eine schnelle Auffassungsgabe sowie die Motivation aus, neue Systeme rasch zu erlernen.
Angebot Unser Angebot Unbefristete Jahresstelle in St. Moritz. 5-Tage Woche im Schnitt bei 43.5 Stunden, 5 Wochen Ferien und 6 Feiertage pro Jahr. 13. Gehalt ab Eintritt (pro rata temporis). Auf Wunsch zu Beginn eine Unterkunft in einem unserer Mitarbeiterhäuser. Verpflegungsmöglichkeit in unserem modernen Mitarbeiter Restaurant. Arbeiten in einem dynamischen, internationalen Team.
HR Recruiting Assistant Arbeitgeber: Badrutt's Palace Hotel
Badrutt's Palace Hotel ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine unbefristete Anstellung in der malerischen Umgebung von St. Moritz bietet, sondern auch ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld, das von Teamgeist und Gastfreundschaft geprägt ist. Mit attraktiven Benefits wie 5 Wochen Urlaub, einem 13. Gehalt und der Möglichkeit zur Unterkunft in Mitarbeiterhäusern fördert das Hotel die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Angestellten und sorgt für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Recruiting Assistant erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber auf dich zukommen. Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um direkt mit HR-Managern oder Recruitern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an der Stelle und stelle Fragen!
✨Tipp Nummer 2
Networking ist der Schlüssel! Besuche Jobmessen oder Veranstaltungen in deiner Branche. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar direkt vor Ort einen Eindruck hinterlassen. Wir bei StudySmarter empfehlen, auch unser Netzwerk zu nutzen!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir Antworten auf häufige Fragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen. Übung macht den Meister!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Engagement und erhöht deine Chancen, gesehen zu werden. Halte deinen Lebenslauf aktuell und passe ihn an jede Stelle an, für die du dich bewirbst. So hebst du dich von anderen Bewerbern ab!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Recruiting Assistant mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Schreibe deine Bewerbung so, dass sie authentisch und ehrlich wirkt. Vermeide Floskeln und sei einfach du selbst.
Anpassung ist der Schlüssel:Passe dein Anschreiben und deinen Lebenslauf an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen des HR Recruiting Assistant passen.
Korrekturlesen nicht vergessen:Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass auch jemanden anderen drüber schauen!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Badrutt's Palace Hotel vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir unbedingt Informationen über das Badrutt's Palace Hotel aneignen. Schau dir die Geschichte, die Werte und die aktuellen Projekte an. So kannst du im Gespräch gezielt auf das Unternehmen eingehen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du erfolgreich mit Kandidaten kommuniziert oder administrative Aufgaben effizient erledigt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu den Herausforderungen im Recruiting sind immer gut.
✨Präsentiere dich professionell
Achte darauf, dass du dich angemessen kleidest und einen professionellen Eindruck hinterlässt. Deine Körpersprache sollte offen und freundlich sein. Ein Lächeln und Augenkontakt können viel bewirken und zeigen, dass du selbstbewusst und engagiert bist.
