Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser HR-Team bei Recruiting und administrativen Aufgaben.
- Unternehmen: Legendäres Badrutt's Palace Hotel in St. Moritz.
- Vorteile: Unbefristete Stelle, 5 Wochen Urlaub, 13. Gehalt und Mitarbeiterunterkunft.
- Weitere Informationen: Entwickle deine Karriere in einem erstklassigen Hotel mit über 100 Jahren Geschichte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen, internationalen Teams in einer einzigartigen Umgebung.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Teamplayer.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Einführung Das legendäre und einzigartige Badrutt's Palace Hotel - das unverwechselbare Wahrzeichen von St.
Moritz.
Umgeben von der atemberaubend schönen Natur der Schweizer Alpen und beseelt durch eine über hundertjährige Geschichte.
Hier pflegen wir grenzenlose Gastfreundschaft und diskreten, erstklassigen Service.
TLNT1_CH Aufgaben Was Sie bei uns bewirken Im abwechslungsreichen Arbeitsalltag unterstützen Sie unser HR-Team bei vielfältigen administrativen, organisatorischen und operativen Aufgaben.
Sie unterstützen unser HR-Team schwerpunktmässig im Recruiting sowie bei der Gewinnung neuer Talente für unser Unternehmen.
Zu Ihren Hauptaufgaben gehören die Veröffentlichung von Stellenanzeigen, die Bearbeitung von Bewerbungen, die Korrespondenz mit Kandidaten per E-Mail sowie die aktive Begleitung des gesamten Bewerbungsprozesses.
Sie unterstützen bei der Gestaltung und Weiterentwicklung unserer Recruiting-Kanäle und wirken bei der Optimierung unserer Stellenanzeigen sowie Auftritte auf Jobportalen und Social-Media-Plattformen mit.
Zu Ihrem Verantwortungsbereich gehört zudem die Erstellung und Bearbeitung von saisonalen sowie unbefristeten Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und weiteren HR-Dokumenten.
Darüber hinaus übernehmen Sie allgemeine administrative Tätigkeiten im HR-Bereich, wie die Pflege und Verwaltung von Personaldossiers, die Ablage und Archivierung von Dokumenten sowie die Unterstützung bei diversen administrativen Prozessen und Korrespondenzen.
Profil Das bringen Sie mit Für diese verantwortungsvolle Position bringen Sie idealerweise folgendes mit: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation; erste Berufserfahrung im HR‑Bereich von Vorteil.
Sie kommunizieren sicher auf Deutsch und Englisch.
Weitere Sprachen, insbesondere Italienisch, sind ein zusätzliches Plus.
Organisierte, zuverlässige und selbständige Arbeitsweise mit hoher Dienstleistungsorientierung.
Diskretion und Professionalität sind für Sie selbstverständlich.
Gleichzeitig überzeugen Sie mit Ihrer offenen, kommunikativen Persönlichkeit, arbeiten gerne im Team und fühlen sich in einem internationalen Umfeld wohl.
Idealerweise bringen Sie bereits erste Erfahrungen im Umgang mit HR-Tools und Plattformen mit oder zeichnen sich durch eine schnelle Auffassungsgabe sowie die Motivation aus, neue Systeme rasch zu erlernen.
Angebot Unser Angebot Unbefristete Jahresstelle in St.
Moritz. 5-Tage Woche im Schnitt bei 43.5 Stunden, 5 Wochen Ferien und 6 Feiertage pro Jahr. 13.
Gehalt ab Eintritt (pro rata temporis).
Auf Wunsch zu Beginn eine Unterkunft in einem unserer Mitarbeiterhäuser.
Verpflegungsmöglichkeit in unserem modernen Mitarbeiter Restaurant.
Arbeiten in einem dynamischen, internationalen Team.
HR Recruiting Assistant (m/w/d) Arbeitgeber: Badrutt's Palace Hotel
Das Hotel Saratz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld in einer atemberaubenden Berglandschaft bietet, sondern auch eine Kultur der Wertschätzung und des Wachstums fördert. Mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Teamarbeit und Gastfreundschaft ist das Saratz der ideale Ort für alle, die ihre Karriere im Hotelgewerbe vorantreiben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Recruiting Assistant (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Badrutt's Palace Hotel aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Badrutt's Palace Hotel, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Recruiting Assistant (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Badrutt's Palace Hotel klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Badrutt's Palace Hotel vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Badrutt's Palace Hotel die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
