Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser HR-Team bei Recruiting und administrativen Aufgaben.
- Unternehmen: Badrutt's Palace Hotel - ein dynamisches, internationales Team.
- Vorteile: Unbefristete Stelle, 5 Wochen Urlaub, 13. Gehalt und Mitarbeiterverpflegung.
- Weitere Informationen: Wachse in einem kreativen Team und lerne neue HR-Tools kennen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und arbeite in einem spannenden Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, erste HR-Erfahrungen und gute Sprachkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Was Sie bei uns bewirken
Im abwechslungsreichen Arbeitsalltag unterstützen Sie unser HR-Team bei vielfältigen administrativen, organisatorischen und operativen Aufgaben. Sie unterstützen unser HR-Team schwerpunktmässig im Recruiting sowie bei der Gewinnung neuer Talente für unser Unternehmen. Zu Ihren Hauptaufgaben gehören die Veröffentlichung von Stellenanzeigen, die Bearbeitung von Bewerbungen, die Korrespondenz mit Kandidaten per E-Mail sowie die aktive Begleitung des gesamten Bewerbungsprozesses. Sie unterstützen bei der Gestaltung und Weiterentwicklung unserer Recruiting-Kanäle und wirken bei der Optimierung unserer Stellenanzeigen sowie Auftritte auf Jobportalen und Social-Media-Plattformen mit.
Zu Ihrem Verantwortungsbereich gehört zudem die Erstellung und Bearbeitung von saisonalen sowie unbefristeten Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und weiteren HR-Dokumenten. Darüber hinaus übernehmen Sie allgemeine administrative Tätigkeiten im HR-Bereich, wie die Pflege und Verwaltung von Personaldossiers, die Ablage und Archivierung von Dokumenten sowie die Unterstützung bei diversen administrativen Prozessen und Korrespondenzen.
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation; erste Berufserfahrung im HR‑Bereich von Vorteil.
- Sie kommunizieren sicher auf Deutsch und Englisch. Weitere Sprachen, insbesondere Italienisch, sind ein zusätzliches Plus.
- Organisierte, zuverlässige und selbständige Arbeitsweise mit hoher Dienstleistungsorientierung.
- Diskretion und Professionalität sind für Sie selbstverständlich. Gleichzeitig überzeugen Sie mit Ihrer offenen, kommunikativen Persönlichkeit, arbeiten gerne im Team und fühlen sich in einem internationalen Umfeld wohl.
- Idealerweise bringen Sie bereits erste Erfahrungen im Umgang mit HR-Tools und Plattformen mit oder zeichnen sich durch eine schnelle Auffassungsgabe sowie die Motivation aus, neue Systeme rasch zu erlernen.
Unser Angebot
- Unbefristete Jahresstelle in St. Moritz.
- 5‑Tage Woche im Schnitt bei 43.5 Stunden, 5 Wochen Ferien und 6 Feiertage pro Jahr.
- 13. Gehalt ab Eintritt (pro rata temporis).
- Auf Wunsch zu Beginn eine Unterkunft in einem unserer Mitarbeiterhäuser.
- Verpflegungsmöglichkeit in unserem modernen Mitarbeiter Restaurant.
- Arbeiten in einem dynamischen, internationalen Team.
Wenn Sie eine interessante, anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit schätzen und sich einem gut eingespielten Team anschliessen möchten, dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung.
HR Recruiting Assistant (m/w/d) - Badrutt-s Palace Hotel Arbeitgeber: Badrutt's Palace Hotel
Das Hotel Saratz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld in einer atemberaubenden Berglandschaft bietet, sondern auch eine Kultur der Wertschätzung und des Wachstums fördert. Mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Teamarbeit und Gastfreundschaft ist das Saratz der ideale Ort für alle, die ihre Karriere im Hotelgewerbe vorantreiben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Recruiting Assistant (m/w/d) - Badrutt-s Palace Hotel erhalten könntest
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei Badrutt's Palace Hotel als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Recruiting Assistant (m/w/d) - Badrutt-s Palace Hotel mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für Badrutt's Palace Hotel relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des Badrutt's Palace Hotel-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Badrutt's Palace Hotel vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen Badrutt's Palace Hotel, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
