Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze im Recruiting und übernimm administrative Aufgaben im HR-Bereich.
- Unternehmen: Ein dynamisches Unternehmen mit familiärem Arbeitsklima.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, moderner Arbeitsplatz und gute Anstellungsbedingungen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Aufgaben und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere im HR und entwickle dich in einem spannenden Umfeld weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und sichere Deutschkenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Du möchtest in die spannende Welt des Human Resources eintauchen und wertvolle Praxiserfahrungen sammeln oder dich gezielt weiterentwickeln? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte und motivierte Persönlichkeit als HR-Generalist/in, die ihre ersten Schritte im HR machen oder ihr bestehendes Wissen gezielt ausbauen möchte. Bei uns erhältst du die Chance, aktiv mitzugestalten, Verantwortung zu übernehmen und dich in verschiedenste HR-Themen einzuarbeiten.
Ein Teil deiner Tätigkeit umfasst zudem die Übernahme von Aufgaben aus dem Sekretariat, wodurch du einen umfassenden Einblick in administrative Abläufe und organisatorische Prozesse erhältst und deine Fähigkeiten breiter einsetzen kannst.
Aufgaben HR (ca. 40 - 60%)- Unterstützung im gesamten Recruiting-Prozess (von der Ausschreibung bis zur Einstellung)
- Administrative Mithilfe in der Berufsbildung
- Administrative Mithilfe im Thema Arbeitssicherheit
- Mithilfe in der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
- Pflege und Verwaltung von Personaldaten und HR-Systemen
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen
- Unterstützung der HR-Leiterin bei der monatlichen Lohnverarbeitung
- Administrative Unterstützung der Bauführer
- Vorbereitung und Zusammenstellung der Ausschreibungsunterlagen
- Erstellung von Offerten, Auftragsbestätigungen und Debitorenrechnungen / Kontrolle der Kreditorenrechnungen
- Unterstützung beim Telefon- und Postdienst
- Kaufmännische Grundausbildung oder vergleichbare Ausbildung
- Stilsichere Deutschkenntnisse
- Sehr gute EDV-Kenntnisse in den gängigen Office-Programmen
- Abacus-Anwender-Kenntnisse von Vorteil
- Einen idealen Einstieg bzw. Entwicklungsschritt im HR
- Ein abwechslungsreiches und spannendes Aufgabengebiet
- Ein familiäres Arbeitsklima
- Ein moderner und heller Arbeitsplatz
- Gute Anstellungsbedingungen und flexible Arbeitszeitgestaltung
HR-Generalistin mit administrativen Aufgaben 60-80% Arbeitgeber: Bächler + Güttinger AG
Unser Unternehmen bietet dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld wertvolle Erfahrungen im Bereich Human Resources zu sammeln. Mit einem familiären Arbeitsklima, flexibler Arbeitszeitgestaltung und der Chance zur persönlichen Weiterentwicklung, ist dies der ideale Ort für alle, die ihre Karriere im HR-Bereich starten oder ausbauen möchten. Zudem erhältst du Einblicke in administrative Abläufe, was deine Fähigkeiten umfassend fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR-Generalistin mit administrativen Aufgaben 60-80% erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der HR-Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Workshops oder Online-Events und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die uns den entscheidenden Vorteil im Bewerbungsprozess verschaffen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Praktika oder Einstiegsmöglichkeiten. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die HR-Themen, die sie beschäftigen. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in die Rolle als HR-Generalist/in einbringen kannst. Übe Antworten auf häufige Fragen und sei bereit, deine Motivation klar zu kommunizieren.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du bei uns arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und hey, wir freuen uns immer über motivierte Talente, die unser Team verstärken wollen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Generalistin mit administrativen Aufgaben 60-80% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich so kennenlernen, wie du bist. Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du dich für die Position als HR-Generalist/in interessierst.
Betone deine Erfahrungen:Egal, ob du bereits im HR-Bereich gearbeitet hast oder nicht – erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen, die relevant sein könnten. Das können Praktika, Projekte oder sogar ehrenamtliche Tätigkeiten sein!
Achte auf die Details:Ein gut strukturiertes und fehlerfreies Dokument macht einen guten Eindruck. Nimm dir die Zeit, um deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen und sicherzustellen, dass alles passt.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bächler + Güttinger AG vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen und seine HR-Strategien zu erfahren. Schau dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und informiere dich über die Unternehmenskultur. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich unter Beweis stellen. Ob es um Recruiting, Personaladministration oder administrative Aufgaben geht – zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch wertvolle Einblicke in die Rolle und das Team. Frage nach den aktuellen HR-Projekten, den Erwartungen an die Position oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Präsentiere dich professionell
Achte darauf, dass du dich angemessen kleidest und pünktlich zum Interview erscheinst. Ein professionelles Auftreten hinterlässt einen positiven ersten Eindruck. Sei freundlich, lächle und sei bereit, deine Motivation für die Stelle klar zu kommunizieren.
