Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser HR-Team und erhalte Einblicke in spannende Personalprozesse.
- Unternehmen: Mittelständisches Unternehmen mit einem wertschätzenden Arbeitsumfeld.
- Vorteile: 30% Rabatt auf Backwaren, starke Rabatte auf viele Produkte und kostenlose Getränke.
- Weitere Informationen: Engagierte Unterstützung bei Recruiting-Events und HR-Projekten.
- Warum dieser Job: Erlebe praxisnahe HR-Arbeit und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Eingeschriebener Student mit Interesse an HR und Recruiting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13.5 - 16.5 € pro Stunde.
Du möchtest Dein Studium mit praxisnaher HR-Erfahrung verbinden und aktiv im Personalbereich mitarbeiten? Dann bist Du bei uns genau richtig. Als Werkstudent (m/w/d) im HR-Team erhältst Du Einblicke in alle relevanten Personalprozesse und unterstützt uns im operativen Tagesgeschäft.
Deine Aufgaben:
- Unterstützung des HR-Teams im operativen Tagesgeschäft
- Arbeitszeitkontrolle und Unterstützung bei der Prüfung von Zeitnachweisen
- Sachbearbeitung im HR-Bereich, z. B. Pflege und Aktualisierung von Mitarbeiterstammdaten
- Recruiting-Unterstützung, insbesondere: Vorauswahl geeigneter Bewerber; Durchführung von telefonischen Kennlerngesprächen; Betreuung des Bewerberpostfachs; Pflege und Aktualisierung des Bewerbermanagementsystems
- Organisation und Vorbereitung von HR-Maßnahmen, u. a.: Schnuppertage, Praktika, Welcome Day
- Organisation von Geschenken für Jubilare und besondere Anlässe
- Unterstützung bei Messen und Recruiting-Events, inkl. Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung
Das bringst Du mit:
- Eingeschriebener Student (m/w/d), idealerweise im Studiengang BWL, Personalmanagement, Rechtswissenschaften oder vergleichbar
- Interesse an praktischer Personalarbeit und Recruiting
- Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
- Kommunikativ und freundliches sowie professionelles Auftreten
- Diskreter und verantwortungsvoller Umgang mit sensiblen Personaldaten
- Sicherer Umgang mit MS Office; erste Erfahrungen mit HR- oder Bewerbermanagementsystemen sind von Vorteil, aber kein Muss
Wir bieten dir:
- Abwechslungsreichen Einblick in die gesamte Bandbreite der HR-Arbeit
- Eigenverantwortliche Aufgaben mit enger Anbindung an die Personalabteilung
- Ein wertschätzendes, kollegiales Arbeitsumfeld
- Praxisnahe Erfahrungen, die Dich fachlich und persönlich weiterbringen
- Die Möglichkeit, aktiv an Recruiting- und HR-Projekten mitzuwirken
- 30 % Rabatt auf alle Göing-Backwaren
- Starke Rabatte über unser Benefits Portal auf Mode, Reisen, Veranstaltungen, Food, Auto, Technik, Wohnen, Sport uvm.
- Kaffee, Tee und Wasser for free während deiner Arbeitszeit
- Geburtstagsüberraschung
Hast du noch Fragen? Wenn du noch Fragen zur Stelle oder zu uns hast, melde dich jederzeit gerne bei deiner Ansprechpartnerin Patrizia Hindinger – am besten per E-Mail an jobs@goeing.de. Wir freuen uns, von dir zu hören!
Werkstudent in der HR in Hannover Arbeitgeber: Bäcker Göing
Als modernste Handwerksbäckerei in Hannover bieten wir Dir als Hygienebeauftragte*r Produktion ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Qualität und Lebensmittelsicherheit an erster Stelle stehen. Du profitierst von flachen Hierarchien, einem kollegialen Team und der Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten. Zudem unterstützen wir Deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung und bieten attraktive Benefits wie Rabatte auf unsere Produkte und kostenlose Getränke während der Arbeitszeit.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Werkstudent in der HR in Hannover erhalten könntest
✨Nutze deine Hochschule
Schau mal, ob dein Unternehmen der Wahl wie Bäcker Göing Praktikanten oder Werkstudenten über die Hochschulkarriereplattform sucht. Viele Firmen nutzen Karriere-Events oder Jobmessen, um Talente direkt von Uni zu rekrutieren. Melde dich unbedingt für solche Events an!
✨Jobs über soziale Medien und Netzwerke finden
Personalmanagement ist ein Bereich, in dem Netzwerken besonders wichtig ist. Tritt entsprechenden Gruppen auf LinkedIn oder Xing bei, wo oft Werkstudentenstellen ausgeschrieben werden. Du kannst da auch direkt mit Recruitern von Bäcker Göing in Kontakt treten.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Wenn du schon vorher praktische Erfahrungen im Personalmanagement gesammelt hast, sei es durch ein Praktikum oder durch ehrenamtliche Tätigkeiten, präsentiere diese auf deinem Profil. Viele Unternehmen suchen nach genau diesen praktischen Skills und Erfahrungen!
✨Direkt bei Bäcker Göing bewerben!
Klar, dass wir gerne dich als Werkstudenten bei Bäcker Göing sehen möchten! Zögere nicht, dich über unsere Website direkt zu bewerben. Dort findest du alle wichtigen Infos zu offenen Stellen und kannst dich so schnell wie möglich in den Auswahlprozess einbringen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent in der HR in Hannover mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Motivation im Anschreiben:Als Werkstudent im Personalmanagement ist es wichtig, deine Begeisterung für HR zu zeigen. Erkläre, warum du dich für Bäcker Göing interessierst und was dich an der Personalarbeit begeistert. Vergeude keine Zeit mit allgemeinen Floskeln – sei persönlich und authentisch!
Betone deine Soft Skills:Im Personalmanagement sind Soft Skills wie Kommunikation, Empathie und Teamarbeit entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf spezielle Erfahrungen hervor, die diese Fähigkeiten belegen, sei es durch Praktika, Projekte oder ehrenamtliche Tätigkeiten. Zeig uns, dass du der perfekte Teamplayer bist!
Referenzen und Bescheinigungen:Falls du schon einmal in einem ähnlichen Bereich gearbeitet hast oder relevante Kurse besucht hast, füge Referenzen oder Bescheinigungen bei. Das zeigt, dass du dich mit dem Thema auseinandergesetzt hast und bereits praktische Erfahrungen sammeln konntest – ein Plus für deine Bewerbung bei Bäcker Göing.
Achte auf eine übersichtliche Gestaltung:Dein Lebenslauf und Anschreiben sollten klar strukturiert und übersichtlich sein. Verwende Absätze und bullet points, um Informationen einfach zugänglich zu machen. Uns bei Bäcker Göing überzeugt eine saubere und ansprechende Bewerbung – das unterstreicht dein Interesse an einem professionellen Auftritt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bäcker Göing vorbereitet
✨Verstehe die Schlüsselkompetenzen
Im Personalmanagement sind Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen zu nennen, die zeigen, wie du in Teams gearbeitet oder Probleme gelöst hast.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, dass du in deinem Interview mit konkreten Situationen aus dem Personalmanagement konfrontiert wirst. Zum Beispiel könnte man dich fragen, wie du einen Konflikt unter Mitarbeitern lösen würdest. Denk an echte Fälle, die du kennst, und wie du sie angehen würdest.
✨Lebenslauf und Erfahrungen im Fokus
Als Werkstudent ist es wichtig, dass du zeigst, wie du dein theoretisches Wissen in der Praxis anwenden kannst. Sei bereit, über relevante Kurse oder Projekte zu sprechen und wie diese dich auf die Aufgaben bei Bäcker Göing vorbereiten.
✨Interesse an der Unternehmenskultur
Zeige, dass du an der Kultur von Bäcker Göing interessiert bist. Frage, wie das Unternehmen Mitarbeiterentwicklung fördert oder welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich zur Teamdynamik beitragen möchtest.
