Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe eine Bäckerei-Filiale und baue dein eigenes Team auf.
- Unternehmen: Werde Teil der Görtz-Familie, einer starken regionalen Marke.
- Vorteile: Faire Vertragsbedingungen, umfassende Einarbeitung und ein transparentes Vergütungsmodell.
- Weitere Informationen: Motivierte Quereinsteiger sind herzlich willkommen!
- Warum dieser Job: Gestalte deinen eigenen Erfolg in einem motivierenden Arbeitsumfeld.
- Qualifikationen: Führungskompetenz und unternehmerisches Denken sind gefragt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Du möchtest eine Filiale in eigener Verantwortung führen, ein Team aufbauen und den Erfolg eines starken regionalen Unternehmens aktiv mitgestalten? Dann werde Teil der Görtz-Familie und übernimm eine unserer bestehenden Bäckerei-Filialen im Rahmen unseres Partnermodells. Mit unserem bewährten Konzept, einer intensiven Begleitung in der Startphase und einer starken Marke im Rücken hast du die besten Voraussetzungen, um erfolgreich durchzustarten.
Was wir als Bäcker Görtz bieten:
- Mit einer bestehenden Filiale ohne Eigenkapital zu fairen Vertragsbedingungen
- Bau dir dein eigenes Team auf
- Schreibe deine Erfolgsgeschichte
Deine Vorteile bei uns:
- Direkter Einstieg mit Verantwortung: Du übernimmst eine voll ausgestattete, laufende Filiale – bereit für deine persönliche Handschrift.
- Starke regionale Marke: Arbeite für eines der bekanntesten Bäckerei-Unternehmen in der Rhein-Neckar-Region mit Produkten, auf die du stolz sein kannst.
- Umfassende Einarbeitung: Wir begleiten dich eng in der Startphase und stehen dir mit erfahrenen Ansprechpartnern zur Seite.
- Dein eigenes Team: Du führst dein Personal, kümmerst dich um Entwicklung, Motivation und die Gestaltung effizienter Abläufe.
- Attraktive Rahmenbedingungen: Ein transparentes und leistungsorientiertes Vergütungsmodell für deinen Erfolg.
Dein Aufgabenbereich:
- Führung und Teamentwicklung: Du verantwortest die Personalauswahl, förderst deine Mitarbeitenden und gestaltest ein motivierendes Arbeitsumfeld.
- Operative Steuerung: Von der Organisation über Kennzahlen bis hin zur Prozessoptimierung – du sorgst für einen reibungslosen Filialbetrieb.
- Kundenerlebnis gestalten: Mit Leidenschaft für Verkauf und Service stellst du sicher, dass sich unsere Kunden täglich willkommen fühlen.
Was du mitbringst:
- Führungskompetenz: Erfahrung in der Leitung von Teams sowie Freude daran, Menschen zu begeistern.
- Unternehmerisches Denken: Du handelst verantwortungsbewusst, ergebnisorientiert und erkennst, wie sich Entscheidungen auf den Filialerfolg auswirken.
- Branchenerfahrung (wünschenswert): Kenntnisse aus Lebensmittel-Einzelhandel, Bäckerei oder Gastronomie sind ein Plus – motivierte Quereinsteiger sind ebenfalls willkommen.
- Kommunikationsstärke: Gute bis sehr gute Deutschkenntnisse und ein souveräner Umgang mit Mitarbeitenden und Kunden.
- Verantwortungsbewusstsein: Für bestimmte Aufgabenbereiche ist eine Sicherheitsleistung erforderlich – hierzu informieren wir dich ausführlich im persönlichen Gespräch.
Starte jetzt deine Erfolgsgeschichte bei Bäcker Görtz! Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
Filialleiter im Partnermodell (m/w/d) Raum MA-HD-KA Arbeitgeber: Bäcker Görtz GmbH
Die Bäckerei Görtz bietet dir die Möglichkeit, als Filialleiter im Partnermodell in der Rhein-Neckar-Region eine bestehende Filiale eigenverantwortlich zu führen und ein motiviertes Team aufzubauen. Mit einer starken Marke im Rücken und umfassender Einarbeitung in der Startphase hast du die besten Voraussetzungen für deinen persönlichen Erfolg. Wir fördern eine positive Arbeitskultur, die auf Teamarbeit, Verantwortung und individuelle Entwicklung setzt, und bieten ein transparentes Vergütungsmodell, das deinen Einsatz honoriert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Filialleiter im Partnermodell (m/w/d) Raum MA-HD-KA erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen überlegst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du das Team und die Filiale erfolgreich führen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über deine Erfahrungen im Lebensmittel-Einzelhandel oder in der Gastronomie und wie du diese nutzen möchtest, um das Kundenerlebnis zu verbessern.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an der Görtz-Familie und hast die besten Chancen, schnell in Kontakt zu treten. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Filialleiter im Partnermodell (m/w/d) Raum MA-HD-KA mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Görtz-Familie passen.
Betone deine Führungskompetenz:Da du ein Team führen wirst, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Teamleitung hervorhebst. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du andere motivierst!
Mach es konkret:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und was du erreicht hast.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bäcker Görtz GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit der Marke vertraut
Informiere dich über die Bäckerei Görtz und ihre Produkte. Zeige im Interview, dass du stolz darauf bist, für eine starke regionale Marke zu arbeiten. Das hilft dir, authentisch zu wirken und deine Begeisterung für das Unternehmen zu zeigen.
✨Bereite Beispiele für Führungskompetenz vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du Teams geleitet oder motiviert hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Führungskompetenz zu unterstreichen.
✨Verstehe die operativen Abläufe
Mache dich mit den typischen Abläufen in einer Bäckerei-Filiale vertraut. Überlege dir, wie du Prozesse optimieren und den Filialbetrieb reibungslos gestalten kannst. Das zeigt dein unternehmerisches Denken und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
✨Stelle Fragen zur Einarbeitung
Zeige Interesse an der umfassenden Einarbeitung, die dir angeboten wird. Frage nach, wie die Unterstützung in der Startphase aussieht und welche Ressourcen dir zur Verfügung stehen. Das zeigt, dass du bereit bist, aktiv an deinem Erfolg zu arbeiten.
