Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative Trainings und digitale Lernkonzepte für Mitarbeitende und Führungskräfte.
- Unternehmen: Marktführer in der Region mit zukunftsorientierter Unternehmenskultur.
- Vorteile: Leistungsgerechtes Gehalt, Mitarbeiterrabatt und ein freundliches Team.
- Weitere Informationen: Selbstständige Aufgaben in einem dynamischen Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Trage aktiv zu einer nachhaltigen Lernkultur und Entwicklung von Menschen bei.
- Qualifikationen: Erfahrung in Personalentwicklung und Schulungsorganisation, Kommunikationsstärke.
Sie lieben es, Menschen in ihrer Entwicklung zu begleiten und Weiterbildung aktiv mitzugestalten? Bei Bäcker Görtz übernehmen Sie die gesamte Bandbreite moderner Personalentwicklung: von der Konzeption und Durchführung von Trainings über die Entwicklung digitaler Lerninhalte bis hin zur Betreuung unserer Lernsysteme. Als Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte gestalten Sie innovative Lern- und Entwicklungsmaßnahmen und tragen aktiv zu einer nachhaltigen Lernkultur bei.
Ihre Vorteile
- einen zukunftssicheren Job beim Marktführer in der Region
- Leistungsgerechtes Gehaltspaket in einem zukunftsorientierten und modernen Unternehmen
- Systematische Einarbeitung durch ein aufgeschlossenes und freundliches Team
- ein selbstständiger Job mit verantwortungsvollen, ergebnisorientierten Aufgaben
- Mitarbeiterrabatt bis zu 50% auf unser Sortiment
Ihre Aufgaben
- Konzeption, Organisation und Durchführung praxisnaher Trainings für Mitarbeitende und Führungskräfte
- Entwicklung und Umsetzung moderner Lern- und Weiterbildungskonzepte, sowohl in Präsenz als auch digital
- Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung digitaler Lerninhalte und E-Learning-Formate
- Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen Fragen der Personalentwicklung
- Planung und Begleitung von Workshops, Entwicklungsmaßnahmen und Qualifizierungsprogrammen
- Betreuung, Administration und Weiterentwicklung unserer Lern- und HR-Systeme
- Sicherstellung einheitlicher Qualitäts- und Trainingsstandards
- Mitarbeit an strategischen PE-Projekten und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Lernkultur
Ihr Profil
- Berufserfahrung in der Personalentwicklung, Weiterbildung oder Trainingsarbeit
- Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Schulungen und Trainings
- Idealerweise Kenntnisse im Bereich E-Learning und digitale Lernplattformen
- Sicheres Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Freude daran, Menschen zu entwickeln und Veränderungen aktiv zu begleiten
Mitarbeiter Personalentwicklung (m/w/d) | Training, Lernkonzepte & digitale Lernwelten Arbeitgeber: Bäcker Görtz GmbH
Als Arbeitgeber bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu lernen und zu wachsen. Unsere offene Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, während wir dir durch praxisnahe Erfahrungen im Verkauf wertvolle Einblicke in die Betriebswirtschaft vermitteln. Zudem unterstützen wir deine persönliche und berufliche Entwicklung mit vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Netzwerk innerhalb der Branche.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter Personalentwicklung (m/w/d) | Training, Lernkonzepte & digitale Lernwelten erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Bäcker Görtz GmbH helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Bäcker Görtz GmbH.
✨Direkt bewerben bei Bäcker Görtz GmbH!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Mitarbeiter Personalentwicklung (m/w/d) | Training, Lernkonzepte & digitale Lernwelten klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter Personalentwicklung (m/w/d) | Training, Lernkonzepte & digitale Lernwelten mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Bäcker Görtz GmbH einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Mitarbeiter Personalentwicklung (m/w/d) | Training, Lernkonzepte & digitale Lernwelten.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Bäcker Görtz GmbH leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Bäcker Görtz GmbH einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bäcker Görtz GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Bäcker Görtz GmbH passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Bäcker Görtz GmbH werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Bäcker Görtz GmbH erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Bäcker Görtz GmbH einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
