Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und setze innovative Verkaufsstrategien um.
- Arbeitgeber: Marktführer in der Region mit einzigartigen Bäckerei-Konzepten.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsgerechtes Gehalt, Firmenwagen und moderne technische Ausstattung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Veränderungen und führe dein Team zum Erfolg.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsrolle im Einzelhandel erforderlich.
- Andere Informationen: Freundliches Team und systematische Einarbeitung für deinen Erfolg.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Bäcker Görtz ist als Marktführer in der Region mit innovativen Konzepten am Markt: Von der saisonal inspirierten Backwaren-Theke über gemütliche Cafés bis hin zum Back-Bistro "Brotzeit" inklusive Mittagstisch haben wir einzigartige Filialen. Daher suchen wir immer neue Kolleg:innen für unser schnell wachsendes Netzwerk, um auf Erfolgskurs zu bleiben.
Veränderungen aktiv vorantreiben: Entscheidungen treffen und Maßnahmen konsequent umsetzen.
- Mehrjährige Erfahrung in einer übergeordneten Führungsrolle im filialisierten Einzelhandel (z. B. Bezirks‑, Regional‑ oder Area‑Management)
- Erfahrung im Lebensmittel‑ oder Bäckereiumfeld
Leistungsgerechtes Gehaltspaket in einem zukunftsorientierten und modernen Unternehmen.
Moderne, zeitgemäße technische Ausstattung für ein effektives Arbeiten.
Firmenwagen mit privater Nutzungsmöglichkeit.
Systematische Einarbeitung durch ein aufgeschlossenes und freundliches Team.
Team-Verkaufsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Bäcker Görtz GmbH
Kontaktperson:
Bäcker Görtz GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Team-Verkaufsleiter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Team-Verkaufsleiter interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu der Position oder dem Unternehmen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Oftmals können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen, um ins Gespräch zu kommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere innovativen Konzepte und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Lebensmittel- oder Bäckereiumfeld einbringen kannst. Zeige uns, dass du die richtige Person für die Herausforderung bist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an unserem Erfolgskurs zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team-Verkaufsleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Rolle des Verkaufsleiters passen.
Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir schätzen eine gut lesbare Bewerbung, die schnell auf den Punkt kommt.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bäcker Görtz GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Bäcker Görtz. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du Veränderungen erfolgreich vorangetrieben hast. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfahrungen klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen des Unternehmens zu erfahren.
✨Präsentiere deine Führungsqualitäten
Da die Rolle einen starken Fokus auf Führung hat, sei bereit, über deinen Führungsstil und deine Erfahrungen im Management zu sprechen. Betone, wie du Teams motivierst und Entscheidungen triffst, um Ziele zu erreichen.