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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine große Verkaufsregion und unterstütze dein Team vor Ort.
- Arbeitgeber: Marktführer im Bäckereibereich mit innovativen Konzepten.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsgerechtes Gehalt, Firmenwagen und moderne technische Ausstattung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einzelhandels und führe ein motiviertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Führungsrollen im Einzelhandel und starke Kennzahlenkompetenz.
- Andere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Bäcker Görtz ist als Marktführer in der Region mit innovativen Konzepten am Markt: Von der saisonal inspirierten Backwaren-Theke über gemütliche Cafés bis hin zum Back-Bistro "Brotzeit" inklusive Mittagstisch haben wir einzigartige Filialen. Daher suchen wir immer neue Kolleg:innen für unser schnell wachsendes Netzwerk, um auf Erfolgskurs zu bleiben.
Ihre Aufgaben
- In dieser verantwortungsvollen Führungsrolle leiten Sie eine große Verkaufsregion gemeinsam mit einem erfahrenen Team aus ca. 6-7 Bezirksleiter:innen.
- Gesamtverantwortung für eine große Verkaufsregion mit rund 100 Filialen in enger Zusammenarbeit mit den Bezirksleiter:innen.
- Regelmäßige Filialpräsenz: Unterstützung, Motivation und Qualitätssicherung vor Ort.
- Analyse, Steuerung und Optimierung betriebswirtschaftlicher Kennzahlen (u. a. Umsatz, Personaleinsatz und Kosten).
- Sicherstellung von Bäcker‐Görtz‐Standards, Qualitäts‐ und Hygienerichtlinien.
- Veränderungen aktiv vorantreiben: Entscheidungen treffen und Maßnahmen konsequent umsetzen.
Ihr Profil
- Mehrjährige Erfahrung in einer übergeordneten Führungsrolle im filialisierten Einzelhandel (z. B. Bezirks‐, Regional‐ oder Area‐Management).
- Führung und Entwicklung mehrerer Führungskräfte (z. B. Bezirksleiter:innen).
- Fundierte Kennzahlenkompetenz (Wirtschaftlichkeit, Personaleinsatz und Filialsteuerung).
- Hohe Präsenzbereitschaft in der Region sowie klare, wertschätzende Führung auf Augenhöhe.
Von Vorteil:
- Erfahrung im Lebensmittel‐ oder Bäckereiumfeld.
- Verantwortung für große Regionen (>50 Filialen) oder umfangreiche Transformationsprojekte.
Auch willkommen: Erfahrene Bezirksleiter:innen mit nachweislicher Führungserfahrung und klarer Bereitschaft für den nächsten Karriereschritt.
Leistungsgerechtes Gehaltspaket in einem zukunftsorientierten und modernen Unternehmen.
Moderne, zeitgemäße technische Ausstattung für ein effektives Arbeiten.
Firmenwagen mit privater Nutzungsmöglichkeit.
Systematische Einarbeitung durch ein aufgeschlossenes und freundliches Team.
Team-Verkaufsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Bäcker Görtz GmbH
Kontaktperson:
Bäcker Görtz GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Team-Verkaufsleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position des Team-Verkaufsleiters interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu der Rolle oder dem Unternehmen – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten oder sogar bei Bäcker Görtz. Empfehlungen können dir helfen, die richtige Aufmerksamkeit zu bekommen und deine Chancen auf ein Vorstellungsgespräch zu erhöhen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Unternehmenswerte und die spezifischen Herausforderungen im Einzelhandel. Zeige, dass du die nötigen Fähigkeiten hast, um Veränderungen aktiv voranzutreiben und Entscheidungen zu treffen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass du alle Informationen und Anforderungen direkt von der Quelle erhältst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team-Verkaufsleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Erzähle von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfolgen und Erfahrungen zu berichten. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du für unser Team mitbringst!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bäcker Görtz GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Bäcker Görtz. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder betriebswirtschaftliche Kennzahlen optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle des Verkaufsleiters zu erfahren.
✨Präsentiere deine Führungsphilosophie
Überlege dir, wie du Führung verstehst und welche Methoden du anwendest, um dein Team zu motivieren und zu entwickeln. Teile deine Ansichten darüber, wie du eine wertschätzende Führung auf Augenhöhe umsetzt.