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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine große Verkaufsregion und unterstütze dein Team vor Ort.
- Arbeitgeber: Bäcker Görtz, Marktführer mit innovativen Konzepten und einzigartigen Filialen.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsgerechtes Gehalt, Firmenwagen und moderne technische Ausstattung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des Unternehmens mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Führungsrollen im Einzelhandel und starke Kennzahlenkompetenz.
- Andere Informationen: Systematische Einarbeitung und hervorragende Karrierechancen warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 56500 - 56500 € pro Jahr.
Bäcker Görtz ist als Marktführer in der Region mit innovativen Konzepten am Markt: Von der saisonal inspirierten Backwaren-Theke über gemütliche Cafés bis hin zum Back-Bistro "Brotzeit" inklusive Mittagstisch haben wir einzigartige Filialen. Gemeinsam sind wir dynamisch, erfolgreich und schauen nach vorn! Daher suchen wir immer neue Kolleg:innen für unser schnell wachsendes Netzwerk, um auf Erfolgskurs zu bleiben.
Ihre Aufgaben
- In dieser verantwortungsvollen Führungsrolle leiten Sie eine große Verkaufsregion gemeinsam mit einem erfahrenen Team aus ca. 6–7 Bezirksleiter:innen.
- Gesamtverantwortung für eine große Verkaufsregion mit rund 100 Filialen in enger Zusammenarbeit mit den Bezirksleiter:innen.
- Regelmäßige Filialpräsenz: Unterstützung, Motivation und Qualitätssicherung vor Ort.
- Analyse, Steuerung und Optimierung betriebswirtschaftlicher Kennzahlen (u. a. Umsatz, Personaleinsatz und Kosten).
- Sicherstellung von Bäcker‑Görtz‑Standards, Qualitäts‑ und Hygienerichtlinien.
- Veränderungen aktiv vorantreiben: Entscheidungen treffen und Maßnahmen konsequent umsetzen.
Ihr Profil
- Mehrjährige Erfahrung in einer übergeordneten Führungsrolle im filialisierten Einzelhandel (z. B. Bezirks‑, Regional‑ oder Area‑Management).
- Führung und Entwicklung mehrerer Führungskräfte (z. B. Bezirksleiter:innen).
- Fundierte Kennzahlenkompetenz (Wirtschaftlichkeit, Personaleinsatz und Filialsteuerung).
- Hohe Präsenzbereitschaft in der Region sowie klare, wertschätzende Führung auf Augenhöhe.
Von Vorteil
- Erfahrung im Lebensmittel‑ oder Bäckereiumfeld.
- Verantwortung für große Regionen (>50 Filialen) oder umfangreiche Transformationsprojekte.
Auch willkommen
- Erfahrene Bezirksleiter:innen mit nachweislicher Führungserfahrung und klarer Bereitschaft für den nächsten Karriereschritt.
Ihre Vorteile
- Leistungsgerechtes Gehaltspaket in einem zukunftsorientierten und modernen Unternehmen.
- Moderne, zeitgemäße technische Ausstattung für ein effektives Arbeiten.
- Firmenwagen mit privater Nutzungsmöglichkeit.
- Systematische Einarbeitung durch ein aufgeschlossenes und freundliches Team.
- Ein selbstständiger Job mit verantwortungsvollen, ergebnisorientierten Aufgaben.
Jetzt bewerben und Teil der Bäcker Görtz Erfolgsgeschichte werden! Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen – bitte mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.
Bäcker Görtz GmbH Hauptstraße 259, DLudwigshafen Team-Recruiting Telefon:, E-Mail:
Verkaufsleiter (m/w/d) (56500.00 EUR pro Jahr) Arbeitgeber: Bäcker Görtz GmbH
Kontaktperson:
Bäcker Görtz GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Verkaufsleiter (m/w/d) (56500.00 EUR pro Jahr)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position des Verkaufsleiters interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team von Bäcker Görtz in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu der Rolle und dem Unternehmen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Einzelhandel oder sogar bei Bäcker Görtz arbeiten. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und zeigen, dass du gut vernetzt bist.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Einzelhandel und über Bäcker Görtz. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, Veränderungen aktiv voranzutreiben.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und den ersten Schritt in Richtung deiner Karriere bei Bäcker Görtz machen möchtest. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Verkaufsleiter (m/w/d) (56500.00 EUR pro Jahr)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei Bäcker Görtz zu arbeiten. Deine Persönlichkeit zählt!
Mach es übersichtlich: Halte deine Bewerbungsunterlagen klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen guten Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Zeig deine Erfolge: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und Erfolgen in der Führung. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu sehen, wie du unser Team unterstützen kannst.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bäcker Görtz GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Bäcker Görtz. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Analyse von Kennzahlen unter Beweis gestellt hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Eignung für die Rolle des Verkaufsleiters zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Unternehmen in der Region sieht, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.
✨Präsentiere deine Vision
Überlege dir, wie du die Verkaufsregion leiten und optimieren würdest. Teile deine Ideen und Strategien im Interview mit, um zu zeigen, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Veränderungen aktiv voranzutreiben. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.