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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle ein Team in einer Region mit 100 Filialen.
- Arbeitgeber: Bäcker Görtz, führendes Unternehmen im Bäckerei-Einzelhandel.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsorientiertes Gehalt, Firmenwagen und moderne technische Ausstattung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Verkaufsregion und bringe deine Leidenschaft für den Verkauf ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und eine hands-on Mentalität.
- Andere Informationen: Werde Teil eines freundlichen Teams mit Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Über uns Bäcker Görtz ist als Marktführer in der Region mit innovativen Konzepten am Markt: Von der saisonal inspirierten Backwaren-Theke über gemütliche Cafés bis hin zum Back-Bistro \“Brotzeit\“ inklusive Mittagstisch haben wir einzigartige Filialen. Gemeinsam sind wir dynamisch, erfolgreich und schauen nach vorn! Daher suchen wir immer neue Kolleg:innen für unser schnell wachsendes Netzwerk, um auf Erfolgskurs zu bleiben.Verkaufsleiter (m/w/d)Ihre AufgabenIn dieser verantwortungsvollen Führungsrolle leiten Sie eine große Verkaufsregion gemeinsam mit einem erfahrenen Team aus ca. 6–7 Bezirksleiter:innen. Sie sind nah an den Menschen, steuern professionell über Kennzahlen und stellen sicher, dass Standards in Qualität, Service und Hygiene messbar gelebt werden.Gesamtverantwortung für eine große Verkaufsregion mit rund 100 Filialen in enger Zusammenarbeit mit den Bezirksleiter:innenRegelmäßige Filialpräsenz: Unterstützung, Motivation und Qualitätssicherung vor OrtAnalyse, Steuerung und Optimierung betriebswirtschaftlicher Kennzahlen (u. a. Umsatz, Personaleinsatz und Kosten)Sicherstellung von Bäcker‑Görtz‑Standards, Qualitäts‑ und HygienerichtlinienVeränderungen aktiv vorantreiben: Entscheidungen treffen und Maßnahmen konsequent umsetzenIhr ProfilMehrjährige Erfahrung in einer übergeordneten Führungsrolle im filialisierten Einzelhandel (z. B. Bezirks‑, Regional‑ oder Area‑Management)Führung und Entwicklung mehrerer Führungskräfte (z. B. Bezirksleiter:innen)Fundierte Kennzahlenkompetenz (Wirtschaftlichkeit, Personaleinsatz und Filialsteuerung)Hohe Präsenzbereitschaft in der Region sowie klare, wertschätzende Führung auf AugenhöheVon Vorteil:Erfahrung im Lebensmittel‑ oder BäckereiumfeldVerantwortung für große Regionen (>50 Filialen) oder umfangreiche TransformationsprojekteAuch willkommen: Erfahrene Bezirksleiter:innen mit nachweislicher Führungserfahrung und klarer Bereitschaft für den nächsten Karriereschritt.Ihre VorteileLeistungsgerechtes Gehaltspaket in einem zukunftsorientierten und modernen UnternehmenModerne, zeitgemäße technische Ausstattung für ein effektives ArbeitenFirmenwagen mit privater NutzungsmöglichkeitSystematische Einarbeitung durch ein aufgeschlossenes und freundliches TeamEin selbstständiger Job mit verantwortungsvollen, ergebnisorientierten AufgabenKontakt:Jetzt bewerben und Teil der Bäcker Görtz Erfolgsgeschichte werden! Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen – bitte mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.Bäcker Görtz GmbH Hauptstraße 259, D-67065 LudwigshafenTeam-Recruiting Telefon: 0621 53822-244, E-Mail: (Inhalt entfernt)
Verkaufsleiter (m/w/d) - Bäcker Görtz GmbH Arbeitgeber: Bäcker Görtz GmbH
Kontaktperson:
Bäcker Görtz GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Verkaufsleiter (m/w/d) - Bäcker Görtz GmbH
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv und gehe direkt auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig dein Interesse an Bäcker Görtz, indem du anrufst oder eine E-Mail schickst, um mehr über mögliche Positionen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Unternehmenswerte und -ziele von Bäcker Görtz, damit du zeigen kannst, wie du zur Erfolgsgeschichte beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an einer Karriere bei Bäcker Görtz.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Verkaufsleiter (m/w/d) - Bäcker Görtz GmbH
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Position des Verkaufsleiters bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du Teams motiviert hast oder erfolgreich Veränderungen vorangetrieben hast – das macht einen großen Unterschied!
Achte auf Details!: Eine saubere und gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles klar und übersichtlich ist. Wir lieben es, wenn Bewerbungen professionell wirken!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bäcker Görtz GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Bäcker Görtz. Zeige in deinem Interview, dass du die Leidenschaft für das Handwerk teilst und wie du diese Werte in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder betriebswirtschaftliche Kennzahlen analysiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und deine Entscheidungsfreude zu demonstrieren.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
Bäcker Görtz sucht jemanden, der anpackt. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du in der Vergangenheit aktiv Veränderungen vorangetrieben hast und wie du Herausforderungen direkt angegangen bist.
✨Frage nach den Zielen des Unternehmens
Stelle im Interview Fragen zu den zukünftigen Zielen von Bäcker Görtz und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zum Unternehmenserfolg beizutragen.