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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle ein Team in einer Region mit 100 Filialen.
- Arbeitgeber: Bäcker Görtz, führendes Unternehmen im Bäckerei-Einzelhandel.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsorientiertes Gehalt, Firmenwagen und moderne technische Ausstattung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Verkaufsregion und bringe deine Leidenschaft für den Verkauf ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und eine hands-on Mentalität.
- Andere Informationen: Werde Teil eines freundlichen Teams mit Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Über uns Bäcker Görtz ist als Marktführer in der Region mit innovativen Konzepten am Markt: Von der saisonal inspirierten Backwaren-Theke über gemütliche Cafés bis hin zum Back-Bistro \“Brotzeit\“ inklusive Mittagstisch haben wir einzigartige Filialen. Gemeinsam sind wir dynamisch, erfolgreich und schauen nach vorn! Daher suchen wir immer neue Kolleg:innen für unser schnell wachsendes Netzwerk, um auf Erfolgskurs zu bleiben.Verkaufsleiter (m/w/d)Ihre AufgabenIn dieser verantwortungsvollen Führungsrolle leiten Sie eine große Verkaufsregion gemeinsam mit einem erfahrenen Team aus ca. 6–7 Bezirksleiter:innen. Sie sind nah an den Menschen, steuern professionell über Kennzahlen und stellen sicher, dass Standards in Qualität, Service und Hygiene messbar gelebt werden.Gesamtverantwortung für eine große Verkaufsregion mit rund 100 Filialen in enger Zusammenarbeit mit den Bezirksleiter:innenRegelmäßige Filialpräsenz: Unterstützung, Motivation und Qualitätssicherung vor OrtAnalyse, Steuerung und Optimierung betriebswirtschaftlicher Kennzahlen (u. a. Umsatz, Personaleinsatz und Kosten)Sicherstellung von Bäcker‑Görtz‑Standards, Qualitäts‑ und HygienerichtlinienVeränderungen aktiv vorantreiben: Entscheidungen treffen und Maßnahmen konsequent umsetzenIhr ProfilMehrjährige Erfahrung in einer übergeordneten Führungsrolle im filialisierten Einzelhandel (z. B. Bezirks‑, Regional‑ oder Area‑Management)Führung und Entwicklung mehrerer Führungskräfte (z. B. Bezirksleiter:innen)Fundierte Kennzahlenkompetenz (Wirtschaftlichkeit, Personaleinsatz und Filialsteuerung)Hohe Präsenzbereitschaft in der Region sowie klare, wertschätzende Führung auf AugenhöheVon Vorteil:Erfahrung im Lebensmittel‑ oder BäckereiumfeldVerantwortung für große Regionen (>50 Filialen) oder umfangreiche TransformationsprojekteAuch willkommen: Erfahrene Bezirksleiter:innen mit nachweislicher Führungserfahrung und klarer Bereitschaft für den nächsten Karriereschritt.Ihre VorteileLeistungsgerechtes Gehaltspaket in einem zukunftsorientierten und modernen UnternehmenModerne, zeitgemäße technische Ausstattung für ein effektives ArbeitenFirmenwagen mit privater NutzungsmöglichkeitSystematische Einarbeitung durch ein aufgeschlossenes und freundliches TeamEin selbstständiger Job mit verantwortungsvollen, ergebnisorientierten AufgabenKontakt:Jetzt bewerben und Teil der Bäcker Görtz Erfolgsgeschichte werden! Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen – bitte mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.Bäcker Görtz GmbH Hauptstraße 259, D-67065 LudwigshafenTeam-Recruiting Telefon: 0621 53822-244, E-Mail: (Inhalt entfernt)
Verkaufsleiter (m/w/d) - Bäcker Görtz GmbH Arbeitgeber: Bäcker Görtz GmbH
Kontaktperson:
Bäcker Görtz GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Verkaufsleiter (m/w/d) - Bäcker Görtz GmbH
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv und gehe direkt auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig dein Interesse an Bäcker Görtz, indem du anrufst oder eine E-Mail schickst, um mehr über mögliche Positionen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Unternehmenswerte und -ziele von Bäcker Görtz, damit du zeigen kannst, wie du zur Erfolgsgeschichte beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an einer Karriere bei Bäcker Görtz.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Verkaufsleiter (m/w/d) - Bäcker Görtz GmbH
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass uns wissen, dass du dir Mühe gegeben hast!
Erzähle von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfolgen im Einzelhandel zu berichten. Zeige, wie deine Erfahrungen dich zu der perfekten Person für die Position des Verkaufsleiters machen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bäcker Görtz GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und Standards von Bäcker Görtz. Zeige in deinem Interview, dass du die Leidenschaft für das Handwerk teilst und bereit bist, diese Werte aktiv zu leben und weiterzugeben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsstärke und Entscheidungsfreude unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle des Verkaufsleiters zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
Bäcker Görtz sucht jemanden, der anpackt. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen im Einzelhandel aktiv angegangen bist und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um Veränderungen voranzutreiben.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Teamdynamik und der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur Erfolgsgeschichte von Bäcker Görtz beitragen kannst.