Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle ein Team in einer Region mit 100 Filialen.
- Arbeitgeber: Bäcker Görtz, führendes Unternehmen im Bäckerei-Einzelhandel.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsorientiertes Gehalt, Firmenwagen und moderne technische Ausstattung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Verkaufsregion und bringe deine Leidenschaft für den Verkauf ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und eine hands-on Mentalität.
- Andere Informationen: Werde Teil eines freundlichen Teams mit Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Über uns Bäcker Görtz ist als Marktführer in der Region mit innovativen Konzepten am Markt: Von der saisonal inspirierten Backwaren-Theke über gemütliche Cafés bis hin zum Back-Bistro \“Brotzeit\“ inklusive Mittagstisch haben wir einzigartige Filialen. Gemeinsam sind wir dynamisch, erfolgreich und schauen nach vorn! Daher suchen wir immer neue Kolleg:innen für unser schnell wachsendes Netzwerk, um auf Erfolgskurs zu bleiben.Verkaufsleiter (m/w/d)Ihre AufgabenIn dieser verantwortungsvollen Führungsrolle leiten Sie eine große Verkaufsregion gemeinsam mit einem erfahrenen Team aus ca. 6–7 Bezirksleiter:innen. Sie sind nah an den Menschen, steuern professionell über Kennzahlen und stellen sicher, dass Standards in Qualität, Service und Hygiene messbar gelebt werden.Gesamtverantwortung für eine große Verkaufsregion mit rund 100 Filialen in enger Zusammenarbeit mit den Bezirksleiter:innenRegelmäßige Filialpräsenz: Unterstützung, Motivation und Qualitätssicherung vor OrtAnalyse, Steuerung und Optimierung betriebswirtschaftlicher Kennzahlen (u. a. Umsatz, Personaleinsatz und Kosten)Sicherstellung von Bäcker‑Görtz‑Standards, Qualitäts‑ und HygienerichtlinienVeränderungen aktiv vorantreiben: Entscheidungen treffen und Maßnahmen konsequent umsetzenIhr ProfilMehrjährige Erfahrung in einer übergeordneten Führungsrolle im filialisierten Einzelhandel (z. B. Bezirks‑, Regional‑ oder Area‑Management)Führung und Entwicklung mehrerer Führungskräfte (z. B. Bezirksleiter:innen)Fundierte Kennzahlenkompetenz (Wirtschaftlichkeit, Personaleinsatz und Filialsteuerung)Hohe Präsenzbereitschaft in der Region sowie klare, wertschätzende Führung auf AugenhöheVon Vorteil:Erfahrung im Lebensmittel‑ oder BäckereiumfeldVerantwortung für große Regionen (>50 Filialen) oder umfangreiche TransformationsprojekteAuch willkommen: Erfahrene Bezirksleiter:innen mit nachweislicher Führungserfahrung und klarer Bereitschaft für den nächsten Karriereschritt.Ihre VorteileLeistungsgerechtes Gehaltspaket in einem zukunftsorientierten und modernen UnternehmenModerne, zeitgemäße technische Ausstattung für ein effektives ArbeitenFirmenwagen mit privater NutzungsmöglichkeitSystematische Einarbeitung durch ein aufgeschlossenes und freundliches TeamEin selbstständiger Job mit verantwortungsvollen, ergebnisorientierten AufgabenKontakt:Jetzt bewerben und Teil der Bäcker Görtz Erfolgsgeschichte werden! Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen – bitte mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.Bäcker Görtz GmbH Hauptstraße 259, D-67065 LudwigshafenTeam-Recruiting Telefon: 0621 53822-244, E-Mail: (Inhalt entfernt)
Verkaufsleiter (m/w/d) - Bäcker Görtz GmbH Arbeitgeber: Bäcker Görtz GmbH
Kontaktperson:
Bäcker Görtz GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Verkaufsleiter (m/w/d) - Bäcker Görtz GmbH
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position des Verkaufsleiters interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team von Bäcker Görtz in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Einzelhandel oder sogar bei Bäcker Görtz arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenswerte von Bäcker Görtz und überlege dir, wie du deine Leidenschaft für den Verkauf und die Führung deines Teams am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Entschlossenheit. Außerdem hast du so die Möglichkeit, alle Informationen zur Stelle und zum Unternehmen auf einen Blick zu bekommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Verkaufsleiter (m/w/d) - Bäcker Görtz GmbH
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen leidenschaftliche Menschen, die für den Verkauf brennen und das auch in ihren Unterlagen zeigen.
Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du der richtige Kandidat für die Stelle bist.
Betone deine Erfolge!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfolgen im Einzelhandel. Zahlen und konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unsere Website einreichst. So hast du die besten Chancen, dass sie schnell bei uns ankommt und wir uns zeitnah bei dir melden können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bäcker Görtz GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Bäcker Görtz. Zeige im Interview, dass du die Leidenschaft für das Handwerk teilst und wie du diese in deiner Rolle als Verkaufsleiter umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder betriebswirtschaftliche Kennzahlen analysiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
Bäcker Görtz sucht jemanden, der anpackt. Bereite dich darauf vor, im Interview zu erläutern, wie du Herausforderungen aktiv angehst und Veränderungen vorantreibst. Deine Entschlossenheit wird geschätzt!
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Vertrieb oder wie das Team motiviert wird.