Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite bis zu 20 Bäckerei-Filialen und motiviere dein Team.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit modernem Ansatz und regionaler Marktführerschaft.
- Vorteile: Firmenwagen, Smartphone, Tablet und ein leistungsgerechtes Gehalt.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei das Gesicht von Bäcker Görtz und präge die Kundenerfahrung.
- Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel oder Gastronomie und Führungsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Wenn sahnige Kuchen, kerniges Brot und mit Sorgfalt vorbereiteter Teig in den Filialen ankommen, sind Sie gefragt. Mit einem Lächeln auf den Lippen wechseln Sie zwischen Kundenservice, Zubereitung der Snacks und Ihrer wichtigsten Tätigkeit: das Gesicht von Bäcker Görtz zu sein. Sie sind das, was unsere Besucher sehen - Sie repräsentieren uns als Unternehmen, als Marke und als regionalen Marktführer.
Ihre Vorteile
- Firmenwagen mit privater Nutzung
- Smartphone und Tablet zum mobilen Arbeiten
- Leistungsgerechtes Gehaltspaket in einem zukunftsorientierten und modernen Unternehmen
- Systematische Einarbeitung durch ein aufgeschlossenes und freundliches Team
- Angenehmes Arbeitsklima in einem dynamischen, expansiven und erfolgreichen Familienunternehmen
Ihre Aufgaben
- Eigenverantwortliche Betreuung und Leitung eines Bezirks mit bis zu 20 Filialen in der Metropolregion Rhein-Neckar
- Motivieren, unterstützen und begeistern Sie Ihre Teams während der Filialbesuche durch Mitarbeit im Tagesgeschäft sowie Führung regelmäßiger Feedbackgespräche
- Verantwortung für einen reibungslosen Filialablauf sowie eine hohe Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit
- Umsetzung und Einhaltung unserer Standards sowie entsprechende Hygienevorschriften
- Analysieren der Kennzahlen und entsprechende Maßnahmen treffen
Ihr Profil
- Sie verfügen über eine mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im filialisierten Einzelhandel oder der Gastronomie
- Ihr Lebensmittelpunkt befindet sich aktuell oder zukünftig in der Metropolregion Rhein-Neckar oder Sie besitzen eine Hands-on-Mentalität mit Leidenschaft für den Verkauf mit all seinen Facetten
- Sie begeistern sich für unsere Produkte und Filialen
- Sie haben Freude und Spaß im Umgang mit Menschen
- Ein Führerschein der Klasse B ist erforderlich
Ihr Kontakt: Team-Recruiting, Telefon: 0621/53822-244
Bezirksleitung / Bereichsleitung Bäckerei-Filialen (m/w/d) Arbeitgeber: Bäcker Görtz
Als regionaler Marktführer in der Bäckerei-Branche bietet Bäcker Görtz nicht nur ein angenehmes Arbeitsklima, sondern auch zahlreiche Vorteile wie einen Firmenwagen zur privaten Nutzung und moderne Arbeitsmittel. In einem dynamischen Familienunternehmen haben Sie die Möglichkeit, Ihre Führungskompetenzen auszubauen und Teil eines aufgeschlossenen Teams zu werden, das Wert auf Mitarbeiterzufriedenheit und persönliche Entwicklung legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bezirksleitung / Bereichsleitung Bäckerei-Filialen (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Bezirksleitung interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche unsere Filialen, sprich mit den Mitarbeitern und zeig dein Interesse direkt vor Ort. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Networking ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Vielleicht gibt es sogar ehemalige Mitarbeiter von Bäcker Görtz, die dir wertvolle Einblicke geben können. Lass uns gemeinsam dein Netzwerk erweitern!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Produkte und die Unternehmensphilosophie. Zeige, dass du nicht nur die Zahlen analysieren kannst, sondern auch ein echtes Interesse an der Marke Bäcker Görtz hast. Wir suchen leidenschaftliche Führungspersönlichkeiten!
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch viele Informationen über unser Unternehmen. Zeig uns, dass du bereit bist, Teil unseres Teams zu werden und bewirb dich direkt bei uns!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bezirksleitung / Bereichsleitung Bäckerei-Filialen (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Verbindung zu uns herstellen!:Erzähle uns, warum du gerade bei Bäcker Görtz arbeiten möchtest. Zeige, dass du unsere Produkte und Werte schätzt. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist und nicht nur irgendeinen Job suchst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass alles richtig läuft und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bäcker Görtz vorbereitet
✨Sei das Gesicht der Marke
Bereite dich darauf vor, wie du die Werte und die Philosophie von Bäcker Görtz verkörpern kannst. Überlege dir, wie du in deiner bisherigen Karriere als Führungskraft im Einzelhandel oder in der Gastronomie diese Werte bereits gelebt hast.
✨Kundenservice im Fokus
Denke an konkrete Beispiele, in denen du Kunden begeistert hast. Zeige, dass du nicht nur die Produkte liebst, sondern auch den direkten Kontakt zu den Kunden schätzt und wie du deren Zufriedenheit sicherstellst.
✨Teamführung und Motivation
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Überlege dir, wie du deine Teams motivierst und unterstützt, um eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Konkrete Beispiele aus der Praxis sind hier sehr hilfreich.
✨Analytisches Denken zeigen
Da du für die Analyse von Kennzahlen verantwortlich bist, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Datenanalyse zu sprechen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Maßnahmen ergriffen hast, um die Filialabläufe zu optimieren und die Kundenzufriedenheit zu steigern.
