Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere die Personalplanung und arbeite eng mit verschiedenen Teams zusammen.
- Unternehmen: Marktführer in der Region mit einem modernen und zukunftsorientierten Ansatz.
- Vorteile: Leistungsgerechtes Gehalt, Mitarbeiterrabatt bis zu 50% und Jobticket.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten im Rotationssystem und tolle Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalplanung in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Einsatzplanung und gute organisatorische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 24300 - 29700 € pro Jahr.
Unsere Produkte sind am Ende ihrer Reise angekommen, unsere Gäste sind glücklich und nun gibt es noch eine Sache zu tun, die besonders wichtig ist: Allen, die Brötchen, Brezeln und Brote auf den Weg bringen, den Rücken frei zu halten. In den Büros der Verwaltung unterstützen Sie die Kollegen von Backhaus, Logistik, Technik und Verkauf.
Ihre Vorteile
- einen zukunftssicheren Job beim Marktführer in der Region
- leistungsgerechtes Gehaltspaket in einem zukunftsorientierten und modernen Unternehmen
- Mitarbeiterrabatt bis zu 50% auf unser Sortiment
- systematische Einarbeitung durch ein aufgeschlossenes und freundliches Team
- Jobticket 50% Zuschuss
- ein selbstständiger Job mit verantwortungsvollen ergebnisorientierten Aufgaben
Ihre Aufgaben
- Optimierung der Personalplanung: Überprüfen und Anpassen der Einsatzpläne in unseren Filialen zur Sicherstellung einer effizienten Personaleinsatzstrategie.
- Schichtänderungen: Anpassungen der Mitarbeiter-Schichten im Zeitwirtschaftssystem.
- Stellvertretender Ansprechpartner für Krankmeldungen: Unterstützende Tätigkeit bei der Erfassung von Krankmeldungen im Zeitwirtschaftssystem.
- Schichtbesetzung: Enge Zusammenarbeit mit Bereichsleitern zur optimalen Besetzung der Schichten.
- Koordination des Springer-Teams: Effiziente Planung und Einsatz unseres Springer-Teams zur Unterstützung in verschiedenen Bereichen.
- Spesenabrechnungen: Erstellung und Verwaltung von Spesenabrechnungen für Mitarbeiter.
Ihr Profil
- Erfahrung in der Einsatzplanung: Nachweisbare Erfahrung in der Einsatzplanung oder in einer vergleichbaren Position.
- Organisatorische Fähigkeiten: Hervorragende Fähigkeiten zur Organisation und Priorisierung von Aufgaben.
- Belastbarkeit: Schnelle Auffassungsgabe und die Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten.
- Teamfähigkeit: Fähigkeit, sich nahtlos in bestehende Teams zu integrieren und effektiv zu kommunizieren.
- Freundlichkeit und Kommunikationsstärke: Offenes Ohr für Mitarbeiteranliegen und starke telefonische Kommunikationsfähigkeiten.
- MS-Office-Kenntnisse: Grundkenntnisse in MS-Office-Anwendungen sind erforderlich.
- Wochenendarbeit: Bereitschaft zur Arbeit an Wochenenden im Rotationssystem.
Stelleninformationen
- Einsatzort: Firmenzentrale in Ludwigshafen-Rheingönheim
- Kernarbeitszeit: Montag bis Freitag von 7:30 bis 16:00 Uhr
- Folgende Arbeitszeiten werden im Rotationssystem innerhalb des Teams eingeteilt: Frühdienst: Montag bis Freitag von 05:00 bis 13:30 Uhr, Wochenendarbeit: samstags und sonntags von 5:00 bis 13:00 Uhr
Bewerben Sie sich jetzt! Werden Sie Teil unseres dynamischen Teams und gestalten Sie die Zukunft der Personalplanung mit uns!
Ihr Kontakt
Team-Recruiting
Telefon: 0621/53822-244
Personaldisponent / Personaleinsatzplaner (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit in Ludwigshafen Arbeitgeber: Bäcker Görtz
Bäcker Görtz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und freundlichen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Mitarbeiterrabatten und einer starken Work-Life-Balance fördern wir nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch Ihr persönliches Wohlbefinden. Werden Sie Teil unseres Teams in Lampertheim und genießen Sie die Vorteile eines zukunftssicheren Jobs beim regionalen Marktführer.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personaldisponent / Personaleinsatzplaner (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit in Ludwigshafen erhalten könntest
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei Bäcker Görtz anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personaldisponent / Personaleinsatzplaner (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit in Ludwigshafen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit Bäcker Görtz erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bäcker Görtz vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von Bäcker Görtz beitragen kannst!
