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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere die Personalplanung und unterstütze das Team bei Schichtbesetzungen.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines zukunftsorientierten Marktführers in der Backwarenbranche.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Mitarbeiterrabatte bis zu 50% und ein leistungsgerechtes Gehalt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalplanung in einem freundlichen und dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Einsatzplanung und gute organisatorische Fähigkeiten sind erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten im Rotationssystem, inklusive Wochenendarbeit.
Unsere Produkte sind am Ende ihrer Reise angekommen, unsere Gäste sind glücklich und nun gibt es noch eine Sache zu tun, die besonders wichtig ist: Allen, die Brötchen, Brezeln und Brote auf den Weg bringen, den Rücken frei zu halten. In den Büros der Verwaltung unterstützen Sie die Kollegen von Backhaus, Logistik, Technik und Verkauf.
Ihre Vorteile
- einen zukunftssicheren Job beim Marktführer in der Region
- leistungsgerechtes Gehaltspaket in einem zukunftsorientierten und modernen Unternehmen
- Mitarbeiterrabatt bis zu 50% auf unser Sortiment
- systematische Einarbeitung durch ein aufgeschlossenes und freundliches Team
- Jobticket 50% Zuschuss
- ein selbstständiger Job mit verantwortungsvollen ergebnisorientierten Aufgaben
Ihre Aufgaben
- Optimierung der Personalplanung: Überprüfen und Anpassen der Einsatzpläne in unseren Filialen zur Sicherstellung einer effizienten Personaleinsatzstrategie.
- Schichtänderungen: Anpassungen der Mitarbeiter-Schichten im Zeitwirtschaftssystem.
- Stellvertretender Ansprechpartner für Krankmeldungen: Unterstützende Tätigkeit bei der Erfassung von Krankmeldungen im Zeitwirtschaftssystem.
- Schichtbesetzung: Enge Zusammenarbeit mit Bereichsleitern zur optimalen Besetzung der Schichten.
- Koordination des Springer-Teams: Effiziente Planung und Einsatz unseres Springer-Teams zur Unterstützung in verschiedenen Bereichen.
- Spesenabrechnungen: Erstellung und Verwaltung von Spesenabrechnungen für Mitarbeiter.
Anforderungen: Ihr Profil
- Erfahrung in der Einsatzplanung: Nachweisbare Erfahrung in der Einsatzplanung oder in einer vergleichbaren Position.
- Organisatorische Fähigkeiten: Hervorragende Fähigkeiten zur Organisation und Priorisierung von Aufgaben.
- Belastbarkeit: Schnelle Auffassungsgabe und die Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten.
- Teamfähigkeit: Fähigkeit, sich nahtlos in bestehende Teams zu integrieren und effektiv zu kommunizieren.
- Freundlichkeit und Kommunikationsstärke: Offenes Ohr für Mitarbeiteranliegen und starke telefonische Kommunikationsfähigkeiten.
- MS-Office-Kenntnisse: Grundkenntnisse in MS-Office-Anwendungen sind erforderlich.
- Wochenendarbeit: Bereitschaft zur Arbeit an Wochenenden im Rotationssystem.
Stelleninformationen:
- Einsatzort: Firmenzentrale in Ludwigshafen-Rheingönheim
- Arbeitszeit: Kernarbeitszeit: Montag bis Freitag von 7:30 bis 16:00 Uhr. Folgende Arbeitszeiten werden im Rotationssystem innerhalb des Teams eingeteilt: Frühdienst: Montag bis Freitag von 05:00 bis 13:30 Uhr, Wochenendarbeit: samstags und sonntags von 5:00 bis 13:00 Uhr.
Bewerben Sie sich jetzt! Werden Sie Teil unseres dynamischen Teams und gestalten Sie die Zukunft der Personalplanung mit uns!
Ihr Kontakt
Team-Recruiting
Telefon:
E-Mail: (E-Mail Adresse gelöscht)
Personaldisponent / Personaleinsatzplaner (M/W/D) In Teilzeit Arbeitgeber: Bäcker Görtz
Kontaktperson:
Bäcker Görtz HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personaldisponent / Personaleinsatzplaner (M/W/D) In Teilzeit
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits in der Branche arbeiten oder sogar bei uns. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über unsere Unternehmenskultur und Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch gut zu unserem Team passt. Das hilft dir, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen vor, die in einem Vorstellungsgespräch für die Position des Personaldisponenten gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine organisatorischen Fähigkeiten und Teamarbeit unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft zur Wochenendarbeit. Da dies ein wichtiger Bestandteil der Rolle ist, kann es von Vorteil sein, wenn du bereits im Gespräch klar machst, dass du bereit bist, diese Herausforderung anzunehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personaldisponent / Personaleinsatzplaner (M/W/D) In Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte. Verstehe die Rolle des Personaldisponenten und wie sie zur Effizienz des Unternehmens beiträgt.
Anpassung des Lebenslaufs: Betone relevante Erfahrungen in der Einsatzplanung und organisatorische Fähigkeiten in deinem Lebenslauf. Stelle sicher, dass deine MS-Office-Kenntnisse klar hervorgehoben sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke darstellst. Erkläre, warum du gut ins Team passt und welche Ideen du zur Optimierung der Personalplanung hast.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen aktuell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bäcker Görtz vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Einsatzplanung und wie du mit Schichtänderungen umgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine organisatorischen Fähigkeiten und Belastbarkeit zeigen.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da die Position enge Zusammenarbeit mit Bereichsleitern erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews deine Teamfähigkeit betonst. Teile Beispiele, wie du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast und Konflikte gelöst hast.
✨Kommunikationsstärke demonstrieren
Da die Rolle auch telefonische Kommunikation umfasst, solltest du während des Interviews klar und freundlich kommunizieren. Übe, wie du Mitarbeiteranliegen ansprechen würdest, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu unterstreichen.
✨Kenntnisse in MS-Office hervorheben
Stelle sicher, dass du deine Grundkenntnisse in MS-Office-Anwendungen erwähnst. Bereite dich darauf vor, wie du diese Tools in der Personalplanung eingesetzt hast oder einsetzen könntest.
