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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Personaleinsatzplanung und unterstütze bei der Urlaubsplanung und dem On-Boarding neuer Mitarbeiter.
- Arbeitgeber: Wir sind ein familiengeführtes Unternehmen, das Lebensfreude durch Backen vermittelt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße eine familiäre Atmosphäre, Personalrabatt bis zu 30% und die Möglichkeit für Homeoffice.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Social Skills und arbeite eng mit der Geschäftsleitung in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine kaufmännische Ausbildung und 2-3 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen mitbringen.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und gute Einarbeitung durch erfahrene KollegInnen erwarten dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir Backen Lebensfreude – hoffentlich bald gemeinsam mit Dir!
Du bringst Organisations- und Planungsgeschick mit und hast Lust, die Personaleinsatzplanung mitzugestalten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Du solltest eine kaufmännische Ausbildung mit 2-3 Jahren Berufserfahrung (oder etwas Äquivalentes) mitbringen sowie den Willen, ein zentrales Bindeglied zwischen verschiedenen Organisationsbereichen zu sein. Dafür bringst du Teamfähigkeit und Flexibilität im Umgang mit verschiedenen Akteuren mit und bist bereit, deine Social Skills weiter auszubauen.
Profitiere von unseren attraktiven Mitarbeitervorteilen:
- Familiäre Arbeitsatmosphäre
- Langfristige Anstellung bei guter Zusammenarbeit gewünscht
- Übertariflicher Urlaubszuwachs in den ersten Jahren
- Personalrabatt von bis zu 30 %
- Gute Einarbeitung durch deine KollegInnen und die Verkaufsleitungen
- Moderner Arbeitsplatz, u.a. gutes IT-System, die dich unterstützen oder nach guter Einarbeitung auch die Möglichkeit für Homeoffice an bestimmten Tagen
- Mitarbeiter-Veranstaltungen (z.B. Jubiläumsessen, Backstuben-Frühstück, Willkommens-Tag bei Einstieg)
- Gute Anbindungen und Parkplätze
- Weihnachtsgeld
Deine Chancen:
- Personaleinsatzplanung/-management mitgestalten und weiterentwickeln
- Eigene Gestaltungsmöglichkeiten innerhalb der Stelle
- Flache Hierarchien in unserem Familienunternehmen
- Enger Kontakt zur Geschäftsleitung und Einbezug bei Entscheidungen/Umsetzungen
- Beitrag zur Mitarbeiterzufriedenheit im gesamten Unternehmen
Deine Aufgaben:
- Personaleinsatzplanung in verschiedenen Unternehmensbereichen (u.a. Einsatzpläne erstellen und anpassen, Ausgleich vakanter Schichten im Alltag, Kommunikation zwischen verschiedenen KollegInnen, Beachtung besonderer Zeiten im Jahresverlauf)
- Bewerbungsmanagement
- Organisation der Abstimmung zwischen Filiale, Vorgesetzten und Verwaltung
- Unterstützung bei der Urlaubsplanung/-abstimmung
- Unterstützung beim On-Boarding-Prozess neuer MA
Das bringst du idealerweise mit:
- Ausbildung, bspw. im kaufmännischen Bereich, sodass du die Zusammenhänge in der Einsatzplanung schnell verinnerlichen kannst
- (Erste) Erfahrungen im Personalwesen , die deine offene und kooperative Seite unterstreichen
- Zuverlässigkeit ist für dich kein Fremdwort, sondern zeigst du in deiner Arbeitsweise
- Deine Lösungskompetenz gibt dir die Möglichkeit, auch in stressigen Situationen den Überblick zu behalten
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Personaleinsatzplaner (m/w/d) - in Ernsthausen Arbeitgeber: Baecker Mueller
Kontaktperson:
Baecker Mueller HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personaleinsatzplaner (m/w/d) - in Ernsthausen
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von StudySmarter. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und die familiäre Atmosphäre schätzt und bereit bist, aktiv zur Mitarbeiterzufriedenheit beizutragen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Personaleinsatzplanung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Organisations- und Planungskompetenzen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Teamfähigkeit in Gesprächen. Betone, wie wichtig dir die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen ist und wie du dazu beitragen kannst, die Kommunikation zu verbessern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personaleinsatzplaner (m/w/d) - in Ernsthausen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte. Verstehe die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position, um deine Bewerbung gezielt darauf auszurichten.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine kaufmännische Ausbildung und relevante Berufserfahrung hervorhebt. Betone Fähigkeiten wie Organisationsgeschick und Teamfähigkeit, die für die Position wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Personaleinsatzplaner:in bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Personalwesen und deine sozialen Fähigkeiten ein.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind, bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Baecker Mueller vorbereitest
✨Zeige deine Organisationsfähigkeiten
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Personaleinsatzplanung und Organisation unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast.
✨Teamfähigkeit betonen
Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, solltest du während des Interviews betonen, wie du erfolgreich mit verschiedenen Abteilungen und Kollegen zusammengearbeitet hast. Teile Geschichten, die deine kooperative Art zeigen.
✨Flexibilität und Stressresistenz demonstrieren
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Flexibilität und Fähigkeit, in stressigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren, betreffen. Überlege dir Beispiele, in denen du schnell auf Veränderungen reagieren musstest.
✨Interesse an Weiterentwicklung zeigen
Zeige dein Interesse daran, die Personaleinsatzplanung aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln. Sprich darüber, wie du deine Social Skills ausbauen möchtest und welche Ideen du für die Verbesserung der Prozesse hast.
