Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite dein Team, organisiere den Filialbetrieb und sorge für ein tolles Einkaufserlebnis.
- Unternehmen: Familienfreundliches Unternehmen mit einem modernen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, steuerfreie Zuschläge und Rabatte auf Backwaren.
- Weitere Informationen: Flexible Dienstplanung, transparente Arbeitszeiterfassung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte den Erfolg deiner Filiale aktiv mit.
- Qualifikationen: Verkaufserfahrung und Führungskompetenzen sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen aktuell einen Filialleiter (m/w/d) in Halstenbek.
Dein zukünftiger Tätigkeitsbereich:
- Du verantwortest alle Arbeitsabläufe in deiner Filiale inkl. einer effizienten und bedarfsorientierten Wareneinsatz- und Personalplanung.
- Du führst und motivierst deine Mitarbeiter (w/m/d) und bist für diese ein Vorbild.
- Du bist in deiner Rolle als "Gastgeber" kunden- und serviceorientiert.
- Du organisierst einen reibungslosen Tagesablauf.
- Du arbeitest aktiv im Verkauf mit und unterstützt dein Team.
- Du kümmerst dich um die Einhaltung der Hygienestandards vor Ort (HACCP).
Qualifikation:
- Du hast idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung als Bäckereifachverkäufer*in, Systemgastronom*in oder vergleichbar.
- Alternativ verfügst du über langjährige Erfahrungen als Verkäufer*in in einer Bäckerei und möchtest den nächsten Karriereschritt gehen.
Arbeitszeit: Vollzeit 167 Std
Arbeitsort: In Halstenbek, Rellingen, Tornesch, Schenefeld, Prisdorf, Pinneberg, Wedel (nahe Hamburg) oder Elmshorn fühlen wir uns Zuhause.
Verfügbarkeit: Ab sofort
Das bringst du mit:
- Du hast bereits umfangreiche Verkaufserfahrung gesammelt.
- Du verfügst über Führungskompetenzen und Motivationsfähigkeit und bist bereit, diese Fähigkeiten einzubringen.
- Du packst gerne mit an.
- Du behältst auch in wechselnden Arbeitssituationen den Überblick.
- Du bist ein leidenschaftlicher Gastgeber (w/m/d) und hast viel Freude am Verkauf.
- Du arbeitest zielorientiert und hast ein gutes Zahlenverständnis.
Das bringen wir mit:
- Wir leben ein modernes, herzlich-familiäres Arbeitsumfeld und bieten dir einen (krisen)sicheren Arbeitsplatz.
- Du bekommst steuerfrei on top: 65 % Sonn- und 125 % Feiertagszuschläge und bis zu 50 % Rabatt auf Backwaren.
- Wir zahlen übertariflich und bieten dir zusätzlich Verdienstmöglichkeiten in deinem Aufgabenbereich.
- Wir stellen dir deine Arbeitskleidung, deine Einarbeitung und deine Überstunden sind bezahlt und du bekommst zusätzlich Prämien zu Anlässen wie Jubiläen.
- Deine Dienstplanung erstellst du mindestens drei Wochen im Voraus komplett digital über die gleiche App.
- Deine Arbeitszeiterfassung ist für dich völlig transparent und wird minutengenau dokumentiert.
- Wir ermöglichen eine strukturierte Einarbeitung.
- Wir unterstützen dich bei der Weiterbildung.
- Du erhältst im November jeden Jahres die tarifliche Jahressondervergütung (Weihnachtsgeld).
- Du kannst gerne unsere tarifliche Altersvorsorge und unsere Vermögenswirksame Leistungen nutzen.
- Onlineschulungen, Firmenveranstaltungen, Corporate Benefits (Zugang zu Vergünstigungen zahlreicher Markenanbieter).
- Angebot für Fahrradleasing JobRad.
Wenn dich diese Stellenausschreibung angesprochen hat, bewerbe dich einfach hier!
Filialleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Bäcker Schlüter GmbH
Als Verkäufer/Bäckereifachverkäufer (m/w/d) in Halstenbek profitierst du von einem modernen, herzlich-familiären Arbeitsumfeld, das dir nicht nur einen krisensicheren Arbeitsplatz bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie steuerfreie Zuschläge und Rabatte auf Backwaren. Wir legen großen Wert auf deine persönliche und berufliche Entwicklung, bieten eine strukturierte Einarbeitung für Quereinsteiger und unterstützen dich auf deinem Weg bis zur Filialleitung. Zudem erwarten dich attraktive Firmenveranstaltungen und Zugang zu Corporate Benefits, die deinen Arbeitsalltag bereichern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Filialleiter (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Filialleiter interessierst, schau nicht nur auf die Bewerbung. Besuche die Filiale, sprich mit dem Team und zeig dein Interesse direkt vor Ort. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits im Unternehmen arbeitet – das kann dir den entscheidenden Vorteil verschaffen!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenswerte und die Filiale, in der du arbeiten möchtest. Zeige, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese zu leben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für den Verkauf und deine Führungskompetenzen klar zu kommunizieren – das sind Schlüsselqualifikationen für die Rolle!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Filialleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Filialleiter*in zu werden. Deine Persönlichkeit zählt!
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine bisherigen Verkaufserfahrungen und Führungskompetenzen hervor. Erzähl uns von Situationen, in denen du dein Team motiviert oder erfolgreich im Verkauf gearbeitet hast. Das macht Eindruck!
Kundenorientierung zeigen:Da du als Gastgeber*in agierst, ist es wichtig, dass du deine kunden- und serviceorientierte Einstellung in der Bewerbung deutlich machst. Teile Beispiele, wie du Kunden begeistert hast!
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir dich direkt kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bäcker Schlüter GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit der Filiale vertraut
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Filiale an, in der du arbeiten möchtest. Achte auf die Atmosphäre, das Sortiment und die Mitarbeiter. So kannst du im Gespräch gezielt auf deine Beobachtungen eingehen und zeigen, dass du wirklich Interesse an der Stelle hast.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und Verkaufserfolge verdeutlichen. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen, um zu zeigen, wie du dein Team motivierst und den Verkaufsprozess optimierst.
✨Zeige deine Gastgeberqualitäten
Da die Rolle des Filialleiters auch die eines Gastgebers beinhaltet, solltest du im Interview deine Kundenorientierung betonen. Erkläre, wie du eine positive Kundenerfahrung schaffst und welche Strategien du anwendest, um die Zufriedenheit der Kunden zu gewährleisten.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt und welche Werte wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob du gut ins Team passt.
