Gebietsverkaufsleitung (m/w/d), Bereichsleitung, Regionalleitung
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Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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B

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite mehrere Filialen, motiviere Teams und optimiere Abläufe für maximale Kundenzufriedenheit.
  • Arbeitgeber: Traditionsreiches Unternehmen im Handwerk mit Fokus auf Qualität und Innovation.
  • Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Firmenwagen, Rabatte auf Backwaren und kostenlose Snacks während der Arbeitszeit.
  • Andere Informationen: Moderne Ausstattung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein sicherer Arbeitsplatz.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Handwerks in einem herzlichen, familiären Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Teamleitung und eine kaufmännische Ausbildung oder Studium.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Die Bäcker Schlüter GmbH ist ein traditionsreiches und etabliertes Unternehmen im Handwerk, das auf höchste Qualität und Kundenzufriedenheit setzt. Mit einer langen Geschichte und einem breiten Sortiment fertigen wir handwerklich hochwertige Backwaren, die für ihre Frische und Natürlichkeit geschätzt werden.

Unser Team besteht aus engagierten Fachkräften, die täglich mit Leidenschaft und Know-how traditionelle Handwerkskunst mit modernen Produktionsverfahren verbinden. So sichern wir Nachhaltigkeit und Innovationskraft in einem dynamischen Marktumfeld. Werde Teil unseres erfolgreichen Teams und gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft des Handwerks.

Du übernimmst die Verantwortung für mehrere Filialen in Deiner Region – von der Mitarbeiterführung bis zur Umsatzentwicklung. Du führst, coachst und motivierst Deine Teams und Filialleitungen – dabei packst Du auch mal selbst mit an. Du hast die Kennzahlen im Blick, analysierst sie und setzt direkt Maßnahmen um, damit Deine Region rund läuft.

Du sorgst dafür, dass unsere Standards in Qualität, Service und Hygiene eingehalten werden – mit einem Lächeln und klarer Ansage. Du bist das Bindeglied zwischen Geschäftsführung und Filialen – und bringst beide Seiten auf einen Nenner. Du bist im engen Austausch mit der HR-Abteilung und der Personaldisposition, um Einsatzpläne und Ressourcen optimal abzustimmen.

Abgeschlossene Ausbildung wie zum Kaufmann/-frau im Einzelhandel, Groß- und Außenhandel, Industriekaufmann/-frau, Handelsfachwirt, Betriebswirt oder ein Studium im Bereich BWL, Vertrieb, Handelsmanagement oder Food Management. Du hast bereits Erfahrung in der Leitung von Filialen oder Teams – optimalerweise im Bäckereihandwerk oder im Handel – und verstehst es, Menschen zu führen und weiterzuentwickeln.

Du schaffst es, Filialleiter und ihre Teams zu begeistern, mitzureißen und ihnen Sicherheit zu geben. Du bist präsent, gibst klares Feedback und förderst eine offene Kommunikation. Du kannst Kennzahlen nicht nur lesen, sondern interpretieren und in klare Maßnahmen übersetzen. Dein Ziel: Umsätze steigern, Abläufe optimieren und das Beste aus jeder Filiale rausholen.

Du hast ein gutes Gespür für Menschen, erkennst Stärken und Schwächen und kannst Dich auf unterschiedliche Charaktere einstellen. Du bist zuverlässig, handelst eigenständig und hältst Deine Region zusammen – immer mit Blick auf Qualität, Service und zufriedene Kunden. Mit Führerschein Klasse B bist Du unterwegs und nah an Deinen Filialen und Teams dran.

Wir leben ein modernes, herzlich-familiäres Arbeitsumfeld und bieten Dir einen (krisen)sicheren Arbeitsplatz. Wir statten Dich mit einem modernen Laptop und Smartphone aus – damit Du flexibel und mobil arbeiten kannst. Für Deine Kundentermine steht Dir ein Firmenwagen auch zur privaten Nutzung zur Verfügung.

Du bekommst steuerfrei on top: bis zu 50 % Rabatt auf Backwaren. Während der Arbeitszeit erhältst Du gratis Brötchen, Butterkuchen, Quarkinis und Spritzringe sowie Filterkaffee. Du hast die Möglichkeit Deine Arbeitszeiten über eine App im Blick zu behalten. Deine Einarbeitung ist bezahlt und Du bekommst zusätzlich Prämien zu Anlässen wie Jubiläen. Du kannst gerne unsere vermögenswirksamen Leistungen nutzen.

Treffe das Bäcker Schlüter-Team auf einer unserer Firmenveranstaltungen. Du erhältst einen Zugang zu Corporate Benefits (Vergünstigungen zahlreicher Markenanbieter). Nutze gerne das Angebot für ein Fahrradleasing - JobRad®.

Gebietsverkaufsleitung (m/w/d), Bereichsleitung, Regionalleitung Arbeitgeber: Bäcker Schlüter GmbH

Die Bäcker Schlüter GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein modernes und herzlich-familiäres Arbeitsumfeld bietet. Mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, einem krisensicheren Arbeitsplatz und attraktiven Zusatzleistungen wie Rabatten auf Backwaren und einem Firmenwagen zur privaten Nutzung, fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entfaltung seiner Mitarbeiter. Werde Teil eines engagierten Teams, das Tradition und Innovation vereint und gemeinsam die Zukunft des Handwerks gestaltet.
B

Kontaktperson:

Bäcker Schlüter GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Gebietsverkaufsleitung (m/w/d), Bereichsleitung, Regionalleitung

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten in der Branche. Oft erfährt man von offenen Positionen durch persönliche Kontakte.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und Produkte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für das Handwerk! Wenn du dich für die Bäcker Schlüter GmbH bewirbst, sprich darüber, warum du die Qualität und Tradition schätzt. Lass sie wissen, dass du bereit bist, mit Herzblut zu arbeiten.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben ein einfaches System, um deine Unterlagen einzureichen. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir dich schnell kennenlernen können.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gebietsverkaufsleitung (m/w/d), Bereichsleitung, Regionalleitung

Mitarbeiterführung
Coaching
Motivation von Teams
Umsatzentwicklung
Kennzahlenanalyse
Qualitätsmanagement
Serviceorientierung
Hygienestandards
Kommunikationsfähigkeit
Teamarbeit
Eigenverantwortung
Kundenorientierung
Flexibilität
Führerschein Klasse B

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deinem Anschreiben solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für das Bäckerhandwerk zum Ausdruck bringen. Lass uns spüren, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.

Betone deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Leitung von Filialen oder Teams. Zeige auf, wie du Menschen motivierst und weiterentwickelst. Wir suchen jemanden, der nicht nur Zahlen lesen kann, sondern auch weiß, wie man sie in Erfolge umsetzt.

Mach es übersichtlich!: Halte deinen Lebenslauf klar und strukturiert. Verwende eine einfache Formatierung, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Denk daran: Weniger ist manchmal mehr!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bäcker Schlüter GmbH vorbereitest

Informiere Dich über das Unternehmen

Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv mit der Bäcker Schlüter GmbH auseinandersetzen. Schau Dir die Unternehmensgeschichte, die Produkte und die Werte an. So kannst Du im Gespräch gezielt auf deren Philosophie eingehen und zeigen, dass Du wirklich interessiert bist.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege Dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung, die Deine Führungsqualitäten und Deine Fähigkeit zur Umsatzsteigerung belegen. Zeige, wie Du in der Vergangenheit Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast – das wird Eindruck machen!

Kennzahlen verstehen und nutzen

Da die Position viel mit Kennzahlen zu tun hat, solltest Du sicherstellen, dass Du diese nicht nur lesen, sondern auch interpretieren kannst. Bereite Dich darauf vor, wie Du anhand von Kennzahlen Maßnahmen zur Optimierung der Filialen ableiten würdest. Das zeigt, dass Du analytisch denkst und strategisch handeln kannst.

Sei authentisch und kommunikativ

In dieser Rolle ist es wichtig, dass Du ein gutes Gespür für Menschen hast. Sei während des Interviews offen und ehrlich, zeige Deine Persönlichkeit und kommuniziere klar. Das hilft nicht nur, eine Verbindung aufzubauen, sondern zeigt auch, dass Du die Anforderungen der Stelle verstehst und umsetzen kannst.

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