Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite dein Team, organisiere den Verkaufsablauf und sorge für zufriedene Kunden.
- Unternehmen: Familienfreundliches Unternehmen mit einem modernen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, flexible Dienstplanung und zahlreiche Rabatte.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte deinen Karriereweg aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung im Verkauf und Führungskompetenzen sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen aktuell einen Filialleiter (m/w/d) in Halstenbek.
Dein zukünftiger Tätigkeitsbereich:
- Du verantwortest alle Arbeitsabläufe in deiner Filiale inkl. einer effizienten und bedarfsorientierten Wareneinsatz- und Personalplanung.
- Du führst und motivierst deine Mitarbeiter (w/m/d) und bist für diese ein Vorbild.
- Du bist in deiner Rolle als "Gastgeber" kunden- und serviceorientiert.
- Du organisierst einen reibungslosen Tagesablauf.
- Du arbeitest aktiv im Verkauf mit und unterstützt dein Team.
- Du kümmerst dich um die Einhaltung der Hygienestandards vor Ort (HACCP).
Qualifikation:
- Du hast idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung als Bäckereifachverkäufer*in, Systemgastronom*in oder vergleichbar.
- Alternativ verfügst du über langjährige Erfahrungen als Verkäufer*in in einer Bäckerei und möchtest den nächsten Karriereschritt gehen.
Arbeitszeit: Vollzeit 167 Std
Arbeitsort: In Halstenbek, Rellingen, Tornesch, Schenefeld, Prisdorf, Pinneberg, Wedel (nahe Hamburg) oder Elmshorn fühlen wir uns Zuhause.
Verfügbarkeit: Ab sofort
Das bringst du mit…
- Du hast bereits umfangreiche Verkaufserfahrung gesammelt.
- Du verfügst über Führungskompetenzen und Motivationsfähigkeit und bist bereit, diese Fähigkeiten einzubringen.
- Du packst gerne mit an.
- Du behältst auch in wechselnden Arbeitssituationen den Überblick.
- Du bist ein leidenschaftlicher Gastgeber (w/m/d) und hast viel Freude am Verkauf.
- Du arbeitest zielorientiert und hast ein gutes Zahlenverständnis.
Das bringen wir mit…
- Wir leben ein modernes, herzlich-familiäres Arbeitsumfeld und bieten dir einen (krisen)sicheren Arbeitsplatz.
- Du bekommst steuerfrei on top: 65 % Sonn- und 125 % Feiertagszuschläge und bis zu 50 % Rabatt auf Backwaren.
- Wir zahlen übertariflich und bieten dir zusätzlich Verdienstmöglichkeiten in deinem Aufgabenbereich.
- Wir stellen dir deine Arbeitskleidung, deine Einarbeitung und deine Überstunden sind bezahlt und du bekommst zusätzlich Prämien zu Anlässen wie Jubiläen.
- Deine Dienstplanung erstellst du mindestens drei Wochen im Voraus komplett digital über die gleiche App.
- Deine Arbeitszeiterfassung ist für dich völlig transparent und wird minutengenau dokumentiert.
- Wir ermöglichen eine strukturierte Einarbeitung.
- Wir unterstützen dich bei der Weiterbildung.
- Du erhältst im November jeden Jahres die tarifliche Jahressondervergütung (Weihnachtsgeld).
- Du kannst gerne unsere tarifliche Altersvorsorge und unsere Vermögenswirksame Leistungen nutzen.
- Onlineschulungen
- Firmenveranstaltungen
- Corporate Benefits (Zugang zu Vergünstigungen zahlreicher Markenanbieter).
- Angebot für Fahrradleasing JobRad.
Wenn dich diese Stellenausschreibung angesprochen hat, bewerbe dich einfach hier!
Filialleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Bäcker Schlüter
Als Arbeitgeber in Halstenbek bieten wir ein modernes, herzlich-familiäres Arbeitsumfeld mit einem krisensicheren Arbeitsplatz. Unser neues Open-Space-Büro fördert die Kommunikation und Kreativität, während flache Hierarchien und ein motiviertes Team Raum für neue Ideen schaffen. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von attraktiven Personalrabatten, vermögenswirksamen Leistungen und einer betrieblichen Altersvorsorge.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Filialleiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Filialleiter*in interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Nutze unser Netzwerk und sprich direkt mit Leuten aus der Branche oder ehemaligen Mitarbeitern. So bekommst du Insider-Infos und kannst dich besser vorbereiten.
✨Tipp Nummer 2
Zeig deine Führungskompetenzen! Bereite Beispiele vor, in denen du dein Team motiviert und erfolgreich geführt hast. Das zeigt, dass du nicht nur reden, sondern auch handeln kannst – genau das, was wir bei StudySmarter suchen!
✨Tipp Nummer 3
Mach dich mit den Hygienestandards vertraut! Da du für die Einhaltung der HACCP-Vorgaben verantwortlich bist, ist es wichtig, dass du diese Standards kennst und weißt, wie du sie im Alltag umsetzen kannst. Das wird dir helfen, einen guten Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für den Verkauf und das Gastgeben in deinem Gespräch zu betonen – das macht den Unterschied!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Filialleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Filialleiter zu werden. Deine Persönlichkeit zählt!
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine bisherigen Verkaufserfahrungen und Führungskompetenzen hervor. Erzähl uns von Situationen, in denen du dein Team motiviert oder erfolgreich im Verkauf gearbeitet hast. Das macht Eindruck!
Kundenorientierung zeigen:Da du als Gastgeber fungierst, ist es wichtig, dass du deine kunden- und serviceorientierte Einstellung in der Bewerbung deutlich machst. Teile Beispiele, wie du Kunden begeistert hast!
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bäcker Schlüter vorbereitet
✨Mach dich mit der Filiale vertraut
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Filiale an, in der du arbeiten möchtest. Achte auf die Atmosphäre, das Sortiment und die Mitarbeiter. So kannst du im Gespräch gezielt auf deine Beobachtungen eingehen und zeigen, dass du wirklich Interesse an der Stelle hast.
✨Bereite Beispiele für Führungskompetenzen vor
Da die Rolle des Filialleiters viel mit Mitarbeiterführung zu tun hat, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast, um die Verkaufsziele zu erreichen. Das zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst.
✨Kundenorientierung betonen
In deiner Rolle als Gastgeber ist es wichtig, kunden- und serviceorientiert zu sein. Bereite dich darauf vor, im Interview zu erläutern, wie du in der Vergangenheit auf Kundenbedürfnisse eingegangen bist und welche Strategien du angewendet hast, um ein positives Einkaufserlebnis zu schaffen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frag nach der Einarbeitung, den Weiterbildungsmöglichkeiten oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an einem langfristigen Engagement im Unternehmen.
