Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team im Recruiting und Bewerbermanagement.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit über 35 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Übertarifliche Bezahlung, feste Arbeitszeiten und 50 % Mitarbeiterrabatt.
- Weitere Informationen: Sichere dir einen Job mit Perspektive und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wertschätzenden Teams in einem wachsenden Unternehmen.
- Qualifikationen: Strukturierte Arbeitsweise und Interesse an Personalthemen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Das sind wir
Wir bei Bäcker Schrader sind ein familiengeführtes Unternehmen mit über 35 Jahren Erfahrung und echter Leidenschaft für gutes Handwerk. Mit über 380 Kolleginnen und Kollegen sorgen wir täglich dafür, dass unsere Filialen und Verwaltungsbereiche reibungslos funktionieren. Für unsere Verwaltung in Apensen suchen wir dich als Recruiter (m/w/d) im Minijob, der unser Team im Bewerbermanagement unterstützt und dabei hilft, neue Kolleginnen und Kollegen für Bäcker Schrader zu gewinnen.
Dein Start
Du kannst ab sofort bei uns starten.
Deine Aufgaben
- Unterstützung im Recruiting und im Bewerbermanagement
- Sichtung, Bearbeitung und Weiterleitung eingehender Bewerbungen
- Kommunikation mit Bewerbenden (z. B. Terminabsprachen)
- Pflege von Stellenanzeigen und Bewerberdaten
- Zusammenarbeit mit der Verwaltung und den Fachabteilungen
Das bringst du mit
- Strukturierte, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise
- Freundliche, sichere Kommunikation
- Interesse an Personal‑ oder Recruiting‑Themen
- Sicherer Umgang mit PC und gängigen Office‑Anwendungen
- Kaufmännische, HR‑bezogene Vorerfahrung sind wünschenswert, aber kein Muss
Das bieten wir dir
- Übertarifliche Bezahlung
- Feste, planbare Arbeitszeit Montags-Freitags
- 50 % Mitarbeiterrabatt auf unser Sortiment
- Ein kollegiales, wertschätzendes Team
- Ein sicherer Job in einem wachsenden Familienunternehmen
Deine Bewerbung
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann klicke auf „Jetzt bewerben“. Wir freuen uns auf dich und deine Bewerbung bei Bäcker Schrader.
Recruiter (m/w/d) – Teilzeit Arbeitgeber: Bäcker Schrader
Bäcker Schrader ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden, familiengeführten Unternehmen bietet, sondern auch ein herzliches Team und ein wertschätzendes Miteinander fördert. Mit individuellen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie einer übertariflichen Vergütung und attraktiven Mitarbeiterrabatten schaffen wir eine Arbeitsumgebung, die sowohl Verantwortung als auch Gestaltungsspielraum bietet und die Leidenschaft für gutes Handwerk in den Mittelpunkt stellt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Recruiter (m/w/d) – Teilzeit erhalten könntest
✨Praktische Erfahrung sammeln
In der Recruiting-Branche sind Praktika und Werkstudentenstellen super wichtig! Schaut euch Karrieremessen an oder Angebote an Universitäten, um erste Erfahrungen zu sammeln. So könnt ihr direkt vor Ort Kontakte knüpfen und euch von anderen Talenten abheben.
✨Social Media nutzen
Recruiter sind oft auf Plattformen wie LinkedIn und Xing unterwegs. Verbindet euch mit Fachleuten in der Branche, beteiligt euch an Diskussionen und zeigt Interesse an aktuellen Themen im Recruiting. Euer Engagement kann dafür sorgen, dass ihr bei Unternehmen wie Bäcker Schrader auf dem Radar bleibt.
✨Direkt bei Unternehmen anfragen
Gerade im Teilzeitbereich kann es hilfreich sein, proaktiv auf Unternehmen zuzugehen. Schaut euch die Karriereseiten von Firmen wie Bäcker Schrader an und fragt direkt nach Teilzeitmöglichkeiten im Recruiting. Oft werden Stellen nicht öffentlich ausgeschrieben, sodass ihr mit Eigeninitiative punkten könnt.
✨Events und Meetups besuchen
Nehmt an Branchenevents oder Networking-Meetups teil, um Kontakte zu knüpfen und mehr über den Recruiting-Markt zu erfahren. Diese Gelegenheiten sind eine prima Chance, euch mit Recruitern von Firmen wie Bäcker Schrader auszutauschen und direkt ins Gespräch zu kommen. So zeigt ihr echten Enthusiasmus und Engagement!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter (m/w/d) – Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach den Lebenslauf lebendig!:Im Recruiting kommt es darauf an, deine Erfahrungen und Fähigkeiten klar zu präsentieren. Hebe bestimmte Rekrutierungsprojekte oder Praktika hervor, die du bereits gemacht hast. Zeige auf, wie du Teams aufgebaut oder Talente erfolgreich identifiziert hast – das zählt doppelt in dieser Branche!
Kompetenzen und Zertifikate betonen:Besonders im Recruiting sind Weiterbildungen und Zertifikate im Personalwesen wichtig. Wenn du zum Beispiel bestimmte Recruiter-Zertifizierungen hast, dann mach das sichtbar. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Fachkompetenz!
Deine Motivation klarstellen:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du für die Teilzeitposition bei Bäcker Schrader brennst. Zeige uns, welche Ziele du verfolgst und wie du dich neben deinem Alltag in das Team einbringen möchtest – das könnte dich von anderen Bewerbungen abheben!
Portfolio für kreative Rekrutierungsansätze:Falls du innovative Ansätze oder Projekte im Recruiting umgesetzt hast, wäre es super, wenn du diese in einem Portfolio zusammenstellen könntest. Zeige uns konkret, wie du beispielsweise Social Media oder moderne Tools zur Kandidatenansprache genutzt hast. Das gibt uns einen tollen Einblick in deine Arbeitsweise!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bäcker Schrader vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informier dich über die neuesten Trends im Recruiting und was Bäcker Schrader von dir als Teilzeitkraft erwartet. Sei bereit, über deine Sichtweise zu aktuellen Entwicklungen zu sprechen, wie z.B. digitale Recruiting-Tools oder die Bedeutung von diverser Rekrutierung.
✨Kenne die Tools
Im Recruiting spielen oft spezielle Software-Lösungen eine große Rolle. Mach dich mit Tools wie ATS (Applicant Tracking Systems) vertraut, die in der Branche gängig sind. Während des Interviews kannst du so zeigen, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis verstehst.
✨Betone deine Flexibilität
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, wird Bäcker Schrader auch deine Flexibilität schätzen. Bereite Beispiele vor, in denen du in der Vergangenheit deine Arbeitszeiten erfolgreich angepasst hast oder schnell auf Veränderungen reagieren konntest. Zeige, dass du bereit bist, die Bedürfnisse des Unternehmens immer im Blick zu haben.
✨Präsentation deiner Soft Skills
Im Recruiting sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit mit unterschiedlichen Kandidaten umgegangen bist oder wie du Konflikte gelöst hast. Das wird helfen, deinen Wert als Teilzeit-Recruiter für Bäcker Schrader klar zu machen.
