Verkäufer (m/w/d) - Vollzeit / Teilzeit mit Führungsverantwortung

Verkäufer (m/w/d) - Vollzeit / Teilzeit mit Führungsverantwortung

Stade Vollzeit 2500 - 3125 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Begrüße Gäste, berate sie und leite dein Team im Verkauf.
  • Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit über 35 Jahren Erfahrung und Leidenschaft für Handwerk.
  • Vorteile: Übertarifliche Bezahlung, 50% Mitarbeiterrabatt und bis zu 30 Tage Urlaub.
  • Weitere Informationen: Langfristige Perspektive mit sicherem Arbeitsplatz und betrieblicher Altersvorsorge.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines kollegialen Teams und gestalte den Filialbetrieb aktiv mit.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Verkauf und idealerweise in einer Führungsposition.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3125 € pro Monat.

Wir bei Bäcker Schrader sind ein familiengeführtes Unternehmen mit über 35 Jahren Erfahrung und echter Leidenschaft für gutes Handwerk. Mit über 380 Mitarbeitenden sorgen wir in unseren Filialen in der Region jeden Tag für den Duft von frischem Brot, herzlichen Service und kleine Glücksmomente. Als wachsendes Unternehmen setzen wir auf Qualität, Teamgeist und Verantwortung im Alltag. Für unsere Filialen suchen wir dich als Verkäufer (m/w/d) mit Führungsverantwortung.

Du bist zentrale Ansprechperson in deiner Filiale, hältst die Abläufe zusammen und unterstützt dein Team im Tagesgeschäft. Dabei arbeitest du aktiv im Verkauf mit, übernimmst Verantwortung, triffst Entscheidungen und sorgst gemeinsam mit deinem Team für einen reibungslosen Ablauf. Du behältst den Überblick, organisierst Abläufe und stellst sicher, dass unsere Standards in Bezug auf Service, Qualität und Sauberkeit eingehalten werden. Gleichzeitig bist du nah am Team, gibst Orientierung im Alltag und gehst als Vorbild voran.

Deine Aufgaben:

  • Im Verkauf: Du begrüßt unsere Gäste herzlich und berätst sie zu unseren Produkten.
  • Du verkaufst unsere Brote, Brötchen, Kuchen und Snacks mit Freude.
  • Du bereitest Kaffeespezialitäten und kleine Snacks frisch zu.
  • Du hast ein Auge auf Ordnung und Sauberkeit im Verkaufsraum, damit sich unsere Gäste jederzeit bei uns wohlfühlen.
  • Als Führungskraft: Du bist zentrale Ansprechperson für dein Team und sorgst für ein positives Miteinander im Arbeitsalltag.
  • Du motivierst deine Kolleg:innen, gibst regelmäßig Feedback und führst Mitarbeitergespräche.
  • Du planst und leitest Teammeetings und förderst den Austausch im Team.
  • Du organisierst Abläufe, behältst Bestellungen, Waren und Kennzahlen im Blick und stellst einen reibungslosen Filialbetrieb sicher.
  • Du bist Schnittstelle zwischen Team, Büro und externen Ansprechpartnern.
  • Du begleitest Auszubildende und unterstützt bei der Einarbeitung neuer Mitarbeitender.
  • Du löst Herausforderungen im Alltag und gestaltest die Weiterentwicklung der Filiale aktiv mit.
  • Du tauschst dich regelmäßig mit anderen Filialverantwortlichen in gemeinsamen Runden in Apensen aus und entwickelst gemeinsam neue Ideen.

Das bringst du mit:

  • Erfahrung im Verkauf, idealerweise bereits in einer Führungsposition.
  • Verantwortungsbewusstsein und Organisationstalent.
  • Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen.
  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.
  • Zuverlässigkeit, Engagement und Teamgeist.

Das bieten wir dir:

  • Übertarifliche Bezahlung und faire Zuschläge.
  • 50 % Mitarbeiterrabatt auf unser Sortiment.
  • Ein kollegiales Team mit familiärem Zusammenhalt.
  • Betriebliche Altersvorsorge.
  • Eine langfristige Perspektive mit sicherem Arbeitsplatz.
  • Bis zu 30 Tage Urlaub.

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann klicke auf „Jetzt bewerben“. Wir freuen uns auf dich und deine Bewerbung bei Bäcker Schrader.

Verkäufer (m/w/d) - Vollzeit / Teilzeit mit Führungsverantwortung Arbeitgeber: Bäcker Schrader

Bäcker Schrader ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine übertarifliche Bezahlung und faire Zuschläge bietet, sondern auch ein kollegiales Team mit familiärem Zusammenhalt fördert. Mit einer langfristigen Perspektive und vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem dynamischen Umfeld, ist die Arbeit als Verkäufer (m/w/d) mit Führungsverantwortung in unseren Filialen eine bedeutungsvolle und erfüllende Erfahrung.

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Kontaktdaten:

Bäcker Schrader Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Verkäufer (m/w/d) - Vollzeit / Teilzeit mit Führungsverantwortung erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Verkäufer mit Führungsverantwortung interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche unsere Filialen, sprich mit den Mitarbeitenden und zeig dein Interesse direkt vor Ort. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!

Tip Nummer 2

Networking ist der Schlüssel! Nutze soziale Medien oder Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Vielleicht gibt es schon Mitarbeitende bei Bäcker Schrader, die dir wertvolle Einblicke geben können. Wir sind ein familiäres Unternehmen – das persönliche Gespräch zählt!

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Produkte und die Unternehmensphilosophie. Zeige, dass du nicht nur die Abläufe verstehst, sondern auch, wie du das Team motivieren und unterstützen kannst. Das macht dich zum idealen Kandidaten!

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für gutes Handwerk und Teamarbeit in deiner Bewerbung zu betonen – das passt perfekt zu uns!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Verkäufer (m/w/d) - Vollzeit / Teilzeit mit Führungsverantwortung mit Bravour zu bestehen

Verkaufserfahrung
Führungsverantwortung
Kommunikationsstärke
Organisationstalent
Teamgeist
Selbstständige Arbeitsweise
Strukturierte Arbeitsweise

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!

Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Verkauf und in der Führung. Was hast du gelernt? Wie hast du dein Team unterstützt? Das sind wichtige Punkte, die uns zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.

Achte auf Details:Eine saubere und gut strukturierte Bewerbung macht einen guten Eindruck. Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles klar und verständlich ist. Wir lieben es, wenn alles ordentlich aussieht!

Bewirb dich direkt bei uns:Nutze unsere Website, um dich zu bewerben. So kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald gemeinsam im Team zu arbeiten!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bäcker Schrader vorbereitet

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Bäcker Schrader verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, die Produktpalette und die Philosophie an. So kannst du im Gespräch gezielt auf die Stärken des Unternehmens eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Verkauf und in der Führung unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und wie du dein Team motivierst.

Zeige deine Kommunikationsstärke

Da die Position viel mit Menschen zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du freundlich und klar mit Kunden und deinem Team sprichst. Ein offenes und positives Auftreten kann den Unterschied machen.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren. Bereite auch eigene Fragen vor, um zu zeigen, dass du aktiv an der Rolle interessiert bist.