Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und unterstütze Teams in 7 Filialen, sorge für reibungslose Abläufe.
- Arbeitgeber: Traditionsreiche Bäckerei mit über 120 Jahren Erfahrung und nachhaltigem Ansatz.
- Mitarbeitervorteile: Moderne Arbeitsausstattung, E-Firmenwagen, Mitarbeiterrabatt und wertschätzendes Umfeld.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit enger Betreuung durch Verkaufsleitung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft einer innovativen Bäckerei und führe ein motiviertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens drei Jahre Erfahrung im Einzelhandel oder Gastronomie und erste Führungserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Du kennst Dich aus im Filialbetrieb, denkst in Lösungen und Zusammenhängen und behältst auch bei mehreren Standorten jederzeit den Überblick? Dann passt du sehr gut zu uns. Als inhabergeführte Bäckerei in 4. Generation stehen wir seit über 120 Jahren für echtes Bäckerhandwerk und Nachhaltigkeit. Genau dieses Zusammenspiel aus Tradition und Zukunft zeichnet uns aus und braucht Menschen wie dich.
Unsere 20 Filialen werden von drei versierten Filialbetreuern gesteuert, die durch die Verkaufsleitung eng begleitet werden. Für die Betreuung von sieben Filialen im Raum Düsseldorf & Ratingen suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die für gute Abläufe sorgt, Teams stärkt und Verantwortung übernimmt. Du bist nah dran am Tagesgeschäft, hast ein Händchen für Organisation, z.B. bei Dienstplänen, Warendisposition und -präsentation und sorgst gemeinsam mit den Teams dafür, dass alles rund läuft.
Du arbeitest eng mit der Verkaufsleitung und der Geschäftsleitung zusammen, gestaltest aktiv mit und bist eine wichtige Schnittstelle zwischen Zentrale und Filialen. Wenn du gerne organisierst, Teams motivierst und selbst mit anpackst, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.
- Motivation, Führung und Unterstützung der Teams vor Ort
- Erstellung und Steuerung der Dienstpläne
- Verantwortung für Hygiene- und Arbeitsschutz
- Optimierung von Prozessen und Arbeitsabläufen
- Sicherstellung einer ansprechenden Warenpräsentation nach unseren drei Produktlinien
- Umsetzung und Begleitung von Verkaufsaktionen
- Enge Zusammenarbeit mit Verkaufsleitung und Geschäftsleitung
- mindestens drei Jahre Erfahrung in Bäckereifilialen, Einzelhandel oder Gastronomie
- Erste Führungserfahrung
- Erfahrung mit Arbeitsplanung, am besten mit einem Tool zur Personaleinsatzplanung (PEP)
- Organisationstalent und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
- Kommunikationsstärke und Teamgeist
- Hands-on-Mentalität und Freude am Anpacken
Wir bieten:
- Ein modernes, zukunftsorientiertes Familienunternehmen
- Ein wertschätzendes, dynamisches Arbeitsumfeld
- Enge Betreuung durch Verkaufsleitung und Austausch mit den Poolbetreuer-Kollegen
- Moderne Arbeitsausstattung (Firmenhandy & Laptop)
- E-Firmenwagen – auch zur privaten Nutzung
- Mitarbeiterrabatt auf unsere Backwaren
- Ein Team, das zusammenhält
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Telefonisch erreichen Sie uns unter 02103 / 20 17 31. Ihre Ansprechpartnerin ist Frau Niegeloh.
Senden Sie uns einfach Ihre Bewerbung per E-Mail an: bewerbung@baecker-schueren.de
Filialbetreuer (m/w/d) – 7 Filialen, deine Verantwortung Arbeitgeber: Bäcker Schüren & Co.KG
Kontaktperson:
Bäcker Schüren & Co.KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialbetreuer (m/w/d) – 7 Filialen, deine Verantwortung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Filialbetreuer interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Ein Anruf oder eine kurze Nachricht kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten oder bei uns tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Bäckerei, unsere Werte und wie du zur Optimierung der Abläufe beitragen kannst. Zeige uns, dass du ein echtes Interesse an der Position hast.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Hands-on-Mentalität! In einem persönlichen Gespräch kannst du am besten demonstrieren, wie du Teams motivierst und Verantwortung übernimmst. Lass uns wissen, dass du bereit bist, mit anzupacken!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialbetreuer (m/w/d) – 7 Filialen, deine Verantwortung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine bisherigen Erfahrungen im Filialbetrieb hervor. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du Teams unterstützt hast – das ist für uns wichtig!
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine übersichtliche Formatierung, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden.
Bewirb dich über unsere Website: Am besten bewirbst du dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bäcker Schüren & Co.KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Tradition und Nachhaltigkeit der Bäckerei. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner Arbeit umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Teams motiviert oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Organisationsfähigkeiten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit Dienstplänen und Warendisposition zu sprechen. Vielleicht kannst du sogar ein Beispiel nennen, wo du erfolgreich einen Arbeitsablauf verbessert hast.
✨Stelle Fragen zur Zusammenarbeit
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die enge Zusammenarbeit mit der Verkaufsleitung und der Geschäftsleitung beziehen. Das zeigt dein Interesse an der Teamdynamik und wie du dich aktiv einbringen möchtest.