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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung der Mitarbeiter, Vertragsmanagement und Lohnabrechnung.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit einem kollegialen Betriebsklima.
- Mitarbeitervorteile: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, attraktive Mitarbeiterrabatte und ein sicherer Arbeitsplatz.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und arbeite in einem familiären Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung im kaufmännischen Bereich und idealerweise Erfahrung in der Lohnabrechnung.
- Andere Informationen: Schnelle Rückmeldung und persönliche Gespräche für eine angenehme Bewerbungserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Betreuung der Mitarbeiter und Stammdatenpflege
- Erstellen von Arbeitsverträgen/-zeugnissen und Vertragsmanagement
- Verwaltung der Personalakten
- Mitarbeiter-Recruiting
- Betreuung der Auszubildenden
- Vorbereitende Arbeiten für die Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Ausstellen von Formularen (für Krankenkassen, Versicherungen, Berufsgenossenschaft …)
Sie sollten
- eine Ausbildung im kaufmännischen Bereich besitzen, idealerweise Berufserfahrung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung haben,
- über fundierte EDV-Kenntnisse (MS Office/DATEV) verfügen,
- sorgfältig, gewissenhaft und strukturiert arbeiten,
- höfliche Umgangsformen und Kommunikationsfähigkeiten besitzen,
- ein Teamplayer sein und Freude am Umgang mit Menschen haben.
Unsere Benefits
- Familiäres Betriebsklima und kollegiales Miteinander
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Attraktive Mitarbeiterrabatte
- Sicherer Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen
- Umfangreiche Einarbeitung durch unsere geschulten Fachkräfte (m/w/d) und Kollegen (m/w/d)
Das Bewerbungsverfahren
- ONLINE BEWERBUNG
Bewerben Sie sich bequem online über das Stellenportal. - RÜCKMELDUNG
Ihr Ansprechpartner meldet sich innerhalb von 24 Stunden. - ERSTES KENNENLERNEN
Wir laden Sie zu einem persönlichen Gespräch vor Ort ein. - SCHNUPPERN
Damit wir uns noch besser kennenlernen können, laden wir Sie zum Probearbeiten ein. - FEEDBACK
Sie erhalten schnellstmöglich ein Feedback von uns.
Frau Anne Lendt
Telefon: +49 (0)3385/539 532
Email:
#J-18808-Ljbffr
Personal-Sachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: Bäcker Thonke
Kontaktperson:
Bäcker Thonke HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personal-Sachbearbeiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im Personalwesen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das persönliche Gespräch vor, indem du dich über die Unternehmenskultur und die Werte von Bäcker Thonke informierst. Zeige, dass du gut ins Team passt und die gleichen Werte teilst.
✨Tip Nummer 3
Praktische Erfahrungen sind wichtig! Wenn du die Möglichkeit hast, ein Praktikum oder eine Aushilfstätigkeit im Personalbereich zu machen, nutze diese Chance, um deine Fähigkeiten zu erweitern und Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige deine Begeisterung für die Stelle! Während des Bewerbungsprozesses kannst du Fragen stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personal-Sachbearbeiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenbeschreibung genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenbeschreibung sorgfältig zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anschreiben personalisieren: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Stelle als Personal-Sachbearbeiter (m/w/d) unterstreicht. Gehe darauf ein, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position passen.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Stelle relevanten Erfahrungen und Kenntnisse hervorhebt. Betone insbesondere deine EDV-Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Online-Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung bequem über das Stellenportal ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bäcker Thonke vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben vertraut, die in der Stellenbeschreibung aufgeführt sind. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du diese Aufgaben erfolgreich bewältigt hast.
✨Zeige deine EDV-Kenntnisse
Da fundierte EDV-Kenntnisse gefordert sind, sei bereit, über deine Erfahrungen mit MS Office und DATEV zu sprechen. Vielleicht kannst du auch konkrete Situationen nennen, in denen du diese Programme effektiv eingesetzt hast.
✨Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor
In dieser Position ist der Umgang mit Menschen entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine höflichen Umgangsformen und Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren, insbesondere im Kontext von Mitarbeiter-Recruiting oder der Betreuung von Auszubildenden.
✨Sei ein Teamplayer
Das Unternehmen legt Wert auf ein kollegiales Miteinander. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit als Teamplayer agiert hast und welche Rolle du in einem Team spielst. Teile diese Erfahrungen während des Interviews.
