Bezirksleitung (m/w/d)

Bezirksleitung (m/w/d)

Berlin Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Bäcker Wiedemann GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und entwickle ca. 10 Filialen in Berlin mit vollem Umsatz- und Ergebnisverantwortung.
  • Arbeitgeber: Traditionsreiches Unternehmen mit familiärem Betriebsklima und hoher handwerklicher Qualität.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Firmenwagen, Willkommensbonus und Mitarbeiterrabatte bis zu 75%.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft eines wachsenden Unternehmens und führe ein motiviertes Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel, Führungskompetenz und betriebswirtschaftliches Verständnis.
  • Andere Informationen: Krisensicherer Arbeitsplatz mit langfristigen Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Über uns

Der Begriff Handwerk wird bei Bäcker Wiedemann noch wörtlich genommen. Jeden Tag stellen Bäckermeister und Gesellen frischen Natursauerteig her und formen die Brote von Hand. Dann kommen die Brotlaibe in der Mariendorfer Backstube noch immer in den Steinofen, der für eine besonders knusprige Kruste sorgt. Brötchen werden nicht – wie vielfach üblich – nur aufgebacken, sondern nach langer und ausgiebiger Teigreife in den Filialen ofenfrisch gebacken. Diese hohe handwerkliche Qualität findet Anerkennung: Bäcker Wiedemann wurde bereits mit dem Qualitätssiegel der Bäckerinnung Berlins ausgezeichnet sowie mit dem "Sehr gut" des Zentralverbands des Deutschen Bäckerhandwerks e.V. Bei Bäcker Wiedemann zu arbeiten, bedeutet Teil eines traditionsreichen Unternehmens zu sein. Unsere Geschichte reicht von 1929 mit Bäckermeister Johannes Wiedemann bis heute und spiegelt unsere Beständigkeit und unser Engagement für Qualität wider. Mit unserem familiären Betriebsklima sorgen wir dafür, dass sich jeder Kunde als auch MitarbeiterInnen sofort willkommen fühlt. Wir schätzen den kollegialen Zusammenhalt und die gegenseitige Unterstützung, denn das ist, worauf es in der Backstube ankommt – miteinander, füreinander.

Unser Angebot

  • Gestaltungsspielraum und Entwicklung: Übernehme eine Schlüsselrolle mit echtem Gestaltungsspielraum und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen.
  • Attraktive Vergütung: Wir bieten dir eine faire und leistungsgerechte Bezahlung, die deine Verantwortung und deinen Beitrag widerspiegelt, über dem tariflichen Gehalt.
  • Firmenwagen zur privaten Nutzung: Zusätzlich erhältst du einen Dienstwagen, der dir auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht.
  • Willkommensbonus: Zum Start deiner spannenden Herausforderung erhältst du eine Wechselprämie von 500 €.
  • Zusätzliche finanzielle Vorteile: Freue dich auf Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie unser Treueprogramm, das deine langfristige Verbundenheit wertschätzt.
  • Zuschläge für Engagement: Für deine gelegentlichen Einsätze an Sonn- und Feiertagen erhältst du attraktive Zuschläge.
  • Verlässlichkeit: Eine pünktliche Gehaltszahlung ist für uns selbstverständlich.
  • Deine Weiterentwicklung ist uns wichtig: Wir unterstützen deine berufliche Weiterentwicklung durch gezielte Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten, die dich für deine Führungsrolle stärken.
  • Mitarbeitervorteile: Profitiere von unserem Personalrabatt von bis zu 75% auf unsere hochwertigen Backwaren.
  • Corporate Benefits: Nutze zahlreiche Vergünstigungen bei namhaften Herstellern und Marken.
  • Strukturierter Start: Wir gewährleisten eine strukturierte Einarbeitung, um dich optimal auf deine Aufgaben vorzubereiten.
  • Sichere Perspektive: Es erwartet dich ein krisensicherer und unbefristeter Arbeitsplatz mit langfristigen Perspektiven in einem expandierenden Unternehmen.

Deine Aufgaben

  • Volle Umsatz- und Ergebnisverantwortung: Du steuerst und optimierst die wirtschaftliche Leistung deiner ca. 10 Berliner Filialen, um die Umsatz- und Ergebnisziele zu erreichen.
  • Qualitätssicherung und -steigerung: Du gewährleistest und verbesserst kontinuierlich unsere hohen Qualitätsstandards bei Produkten, Service und Hygiene in all deinen Filialen.
  • Führung und Entwicklung der Teams: Du führst fachlich und disziplinarisch die Filialleiter und ihre Teams, motivierst sie und entwickelst sie weiter. Dabei förderst du eine positive Arbeitsatmosphäre und einen starken Teamgeist.
  • Personalplanung und -einsatz: Du bist verantwortlich für die effiziente Personalplanung und den optimalen Personaleinsatz in deinen Filialen in Abstimmung mit den Filialleitern.
  • Bestandsmanagement und Warenwirtschaft: Du überwachst und optimierst die Warenbestände, um die Produktverfügbarkeit sicherzustellen und Abschriften zu minimieren.
  • Umsetzung von Unternehmensrichtlinien: Du stellst die konsequente Einhaltung aller relevanten Unternehmensrichtlinien, Prozesse und gesetzlichen Vorgaben sicher.
  • Analyse und Reporting: Du analysierst regelmäßig die relevanten Kennzahlen deiner Filialen und erstellst aussagekräftige Berichte für die Gebietsleitung.
  • Krisenmanagement und Problemlösung: Du bearbeitest selbstständig operative Herausforderungen, Kundenbeschwerden und Notfälle in deinen Filialen.
  • Lokale Marktbeobachtung: Du beobachtest den Wettbewerb und die lokalen Marktgegebenheiten in deinem Bezirk, um Chancen und Risiken zu erkennen.
  • Umsetzung von Marketingmaßnahmen: Du passt zentrale Marketingaktionen lokal an und setzt sie in deinen Filialen um.
  • Identifizierung von Optimierungspotenzialen: Du suchst kontinuierlich nach Möglichkeiten zur Effizienzsteigerung, Umsatzsteigerung und Kostenoptimierung in deinen Filialen.
  • Enge Zusammenarbeit mit der Gebietsleitung: Du stehst in aktivem Austausch mit der Gebietsleitung und arbeitest eng mit ihr zusammen, um den Bezirk strategisch weiterzuentwickeln.
  • Zentrale Ansprechperson: Du bist der Hauptansprechpartner für die Filialleiter in deinem Bezirk in allen operativen und strategischen Fragen.
  • Schnittstelle zu internen KollegInnen: Du koordinierst und arbeitest mit anderen Fachabteilungen zusammen.
  • Durchführung von Filialbesuchen: Du besuchst regelmäßig die Filialen, um die KollegInnen zu unterstützen, die Standards zu überprüfen und den Austausch zu fördern.

Dein Profil

Für die anspruchsvolle Position des Bezirksleiters (m/w/d) suchen wir eine engagierte und erfahrene Führungspersönlichkeit, die einen unserer Bezirke in Berlin mit ca. 10 Filialen (wachsend) eigenverantwortlich leitet und weiterentwickelt. Idealerweise hast du eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation und bringst bereits mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel mit, vorzugsweise im Bereich Bäckerei oder Lebensmittel. Ein fundiertes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und eine ausgeprägte Ergebnisorientierung zeichnen dich ebenso aus wie deine Fähigkeit, Teams zu motivieren und zu entwickeln. Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position mit Verantwortung für mehrere Standorte ist für diese Rolle von großem Vorteil. Persönlich überzeugst du durch deine ausgeprägte Kommunikationsstärke, dein sicheres Auftreten und dein Durchsetzungsvermögen. Eine selbstständige Arbeitsweise, Organisationstalent und Flexibilität sind für die erfolgreiche Bewältigung der vielfältigen Aufgaben unerlässlich. Kenntnisse der lokalen Gegebenheiten in Berlin sind wünschenswert. Im Umgang mit MS Office-Anwendungen bist du sicher.

Wenn du eine herausfordernde Aufgabe in einem dynamischen Umfeld suchst und maßgeblich zum Erfolg unseres Unternehmens in Berlin beitragen möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Um deine Gehaltsvorstellungen zu kennen und den Bewerbungsprozess optimal auf dich abzustimmen, bitten wir um Angabe deines Gehaltswunsches. Wenn du besondere Bedürfnisse hast, spreche uns gerne an. Wir sind ein Unternehmen, das Vielfalt schätzt und fördert. Menschen mit unterschiedlichen Perspektiven bereichern unser Team und tragen zu unserem Erfolg bei. Bewerbe dich gerne, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, sexueller Orientierung, Beeinträchtigung oder Weltanschauung. Bei uns gibt es keine Schubladen. Wir sind offen für alle Menschen, die Lust haben, etwas zu bewegen.

Bezirksleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Bäcker Wiedemann GmbH

Bäcker Wiedemann ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein familiäres Betriebsklima bietet, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten in einem traditionsreichen und wachsenden Unternehmen. Mit einer fairen Vergütung, einem Dienstwagen zur privaten Nutzung und attraktiven Mitarbeitervorteilen wie Personalrabatten und einem strukturierten Einarbeitungsprozess sorgt das Unternehmen dafür, dass sich jeder Mitarbeiter wertgeschätzt und unterstützt fühlt. In Berlin zu arbeiten bedeutet zudem, Teil eines dynamischen Teams zu sein, das Qualität und Handwerklichkeit in den Mittelpunkt stellt.
Bäcker Wiedemann GmbH

Kontaktperson:

Bäcker Wiedemann GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Bezirksleitung (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die bereits bei Bäcker Wiedemann arbeiten oder gearbeitet haben. So bekommst du Insider-Infos und kannst dich besser auf das Gespräch vorbereiten.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die Unternehmensgeschichte und die Werte von Bäcker Wiedemann. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Unternehmenskultur passt.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für das Handwerk! Erkläre, warum dir Qualität und Teamarbeit wichtig sind und wie du diese Werte in deiner Rolle als Bezirksleiter umsetzen möchtest. Das wird Eindruck machen!

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt an die richtigen Leute gelangen. So erhöhst du deine Chancen, schnell eine Rückmeldung zu bekommen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bezirksleitung (m/w/d)

Führungskompetenz
Ergebnisorientierung
Kommunikationsstärke
Organisationstalent
Flexibilität
Betriebswirtschaftliches Verständnis
Teamführung
Personalplanung
Warenwirtschaft
Qualitätssicherung
Krisenmanagement
Marktbeobachtung
MS Office Kenntnisse
Analytische Fähigkeiten
Motivationsfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem familiären Betriebsklima passen.

Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und Erfolgen, die direkt mit der Position zu tun haben. Zeige uns, wie du Teams motivierst und deine Filialen erfolgreich führst – das interessiert uns brennend!

Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturierter Text zeigt, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie schnell bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bäcker Wiedemann GmbH vorbereitest

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Bäcker Wiedemann verschaffen. Schau dir die Unternehmensgeschichte, die Produkte und die Werte an. So kannst du im Gespräch gezielt auf die Philosophie des Unternehmens eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und deine Fähigkeit zur Teamentwicklung unter Beweis stellen. Das hilft dir, deine Eignung für die Position als Bezirksleiter klar zu kommunizieren.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Initiative. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die in der Region bestehen, oder wie das Unternehmen seine Qualitätsstandards aufrechterhält.

Präsentiere dich authentisch

Sei du selbst und zeige deine Persönlichkeit. Die Chemie zwischen dir und dem Interviewer ist wichtig, besonders in einem familiären Betrieb wie Bäcker Wiedemann. Zeige, dass du nicht nur die nötigen Qualifikationen mitbringst, sondern auch gut ins Team passt.

Bezirksleitung (m/w/d)
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Standort: Berlin
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