Filialeitung (m/w/d) Filiale Potsdam

Filialeitung (m/w/d) Filiale Potsdam

Potsdam Vollzeit 29700 - 36300 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
B

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite unser Team, organisiere Abläufe und begeistere unsere Gäste.
  • Unternehmen: Bäcker Wiedemann – ein Ort für Teamarbeit und Leidenschaft.
  • Vorteile: Faire Bezahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Personalrabatt bis zu 75%.
  • Weitere Informationen: Karrierechancen und Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich!
  • Warum dieser Job: Werde das Herzstück unserer Filiale und gestalte den Kundenservice aktiv mit.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Filialleitung und Teamführung erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 29700 - 36300 € pro Jahr.

Einleitung

Filialleitung (m/w/d) mit Erfahrung gesucht! Du hast bereits Erfahrung als Filialleitung gesammelt, übernimmst gerne Verantwortung und möchtest gemeinsam mit Deinem Team unsere Gäste begeistern? Du behältst auch in stressigen Situationen den Überblick und hast Freude daran, Abläufe zu organisieren, Mitarbeiter zu führen und eine Filiale erfolgreich zu steuern? Dann suchen wir genau DICH als Filialleitung (m/w/d)! Als Filialleitung bist Du das Herzstück unserer Filiale und verantwortlich für einen reibungslosen Ablauf, die Führung Deines Teams sowie die Sicherstellung unserer Qualitäts- und Servicestandards.

Deine Aufgaben

  • Du bist die erste Ansprechperson vor Ort für Dein Team, Bezirksleitungen, Lieferanten und weitere betriebliche Ansprechpartner.
  • Du organisierst und stellst einen reibungslosen Filialablauf sicher.
  • Du führst, motivierst und entwickelst Dein Team und begleitest neue Mitarbeiter während ihrer Einarbeitung.
  • Du übernimmst die Organisation und Kontrolle des Warenbestellmanagements.
  • Du verantwortest das Retourenmanagement und optimierst gemeinsam mit Deinem Team Warenverluste.
  • Du wirkst bei der Dienstplanung mit und stimmst diese eng mit der Bezirksleitung ab.
  • Du kontrollierst, nutzt und wertest betriebliche Kennzahlen aus (z. B. Umsatz, Wareneinsatz, Personalkosten und Retourenquote) und leitest daraus geeignete Maßnahmen ab.
  • Du stellst die Einhaltung unserer Hygiene-, Qualitäts- und Unternehmensstandards sicher.

Dein Profil

  • Mehrjährige Berufserfahrung als Filialleitung im Bäckereiverkauf, Einzelhandel oder in der Gastronomie.
  • Erfahrung in der Führung und Motivation von Mitarbeitern.
  • Sicherer Umgang mit Kennzahlen und betriebswirtschaftlichen Abläufen.
  • Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung.
  • Organisationstalent und eine strukturierte Arbeitsweise.
  • Selbstsicheres, freundliches und lösungsorientiertes Auftreten.
  • Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit.

Unsere Benefits

  • Wechselprämie.
  • Faire Bezahlung nach dem Lohn- und Gehaltstarifvertrag der Bäckerinnung Berlin.
  • Urlaubs- & Weihnachtsgeld.
  • Sonn- und Feiertagszuschläge.
  • Pünktliche Gehaltszahlung.
  • Übertarifliche Leistungen.
  • Treueprogramm.
  • Schulungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen & Personalrabatt bis zu 75 %.

Wenn Du bereits Erfahrung als Filialleitung mitbringst und gemeinsam mit uns unsere Gäste begeistern möchtest, freuen wir uns auf Deine Bewerbung! ❤️ Dein Team vom Bäcker Wiedemann

Filialeitung (m/w/d) Filiale Potsdam Arbeitgeber: Bäcker Wiedemann

Bei Bäcker Wiedemann zu arbeiten, bedeutet Teil eines traditionsreichen und handwerklich geprägten Unternehmens zu sein, das für seine hohe Qualität und familiäre Atmosphäre bekannt ist. Wir bieten nicht nur faire Bezahlung und zahlreiche Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sondern auch umfangreiche Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die dir helfen, in deiner Karriere zu wachsen. In einem kollegialen Umfeld, das Vielfalt schätzt und fördert, kannst du deine Leidenschaft für Backwaren und Kundenservice voll ausleben.

B

Kontaktdaten:

Bäcker Wiedemann Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Filialeitung (m/w/d) Filiale Potsdam mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Mitarbeitermotivation
Organisationstalent
Kenntnis betriebswirtschaftlicher Abläufe
Kundenorientierung
Serviceorientierung
Teamfähigkeit